1、党校“双争为民“活动实施方案 为深入贯彻党的十八大精神,进一步转变机关作风,深入推进富民强市建设幸福XX,根据市委争创“五型“机关活动领导小组办公室关于在市直机关开展“双争为民实践活动 “的实施意见精神,结合党校工作实际, 现就我校深入开展“ 争创十佳五型机关“、“争创百佳履职科(室)“ 为民实践活动 (以下简称“双争为民实践活动“)提出如下实施方案 .一、指导思想和目标要求以邓小平理论、“三个代表 “重要思想和科学发展观为指导 ,深入贯彻党的十八大精神,以深化争创“五型机关 “活动为抓手,以“为民务实清廉“为实践主题,认真落实中央、省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定,通过开展“双争
2、为民实践活动“, 结合我校本职工作争先进位活动的开展, 着力解决党员干部中存在的工作作风问题,大力弘扬求真务实的工作作风,力求提高工作效率和水平,改善对基层和群众的服务,努力实现执行能力增强、服务效率提速、发展环境优化、群众满意度提高的目标,确保市委市政府工作部署的落实和全年干部培训工作目标任务的完成.二、活动安排和主要内容开展“双争为民实践活动 “从4月初到12月底, 共分为五个阶段.第一阶段:劢员发劢 (4月上旬完成)1、迅速传达部署.召开校委扩大会,专题学习和传达贯彻市委动员会议精神,深入领会活动实施意见, 明确“ 双争为民实践活动“的目的、意义、步骤和方法 .召开全体干部职工参加的动员
3、会议,安排活动任务, 部署阶段工作,校主要领导进行动员部署.2、认真制定方案.在精心做好前期动员发动工作的基础上 ,结合实际详细制定全校实施方案,具体做到“三个结合 “:与市委市政府中心任务结合,与争先进位任务结合, 与机关党的工作结合; 活动目标体现实效性, 操作性,长效性.各党支部要围绕工作重点, 明确工作任务, 制定符合实际的活动计划,协同校活动领导小组办公室,进一步落实工作任务, 确保活动开好头、起好步.3、积极营造氛围.充分利用宣传栏、简报、网站等宣传载体 ,大力宣传开展“双争为民实践活动 “的重要意义 ,及时总结活动过程中的好经验、好做法,在全校形成服务群众、服务社会、服务大局的良
4、好风气.结合党风廉政建设, 把“ 双争为民实践活动“与提升全校反腐倡廉建设水平紧密结合起来,立足实际, 开展形式多样的廉政文化创建活动.第二阶段:学习提高 (5月上旬完成)本阶段内容主要包括集中学习和专题教育两个方面:1、集中学习.以理论学习为重点,紧紧把握活动主题,深入学习党的十八大精神、新党章、两会报告和习近平总书记重要讲话精神,学习中央政治局八项规定和省委常委会实施办法,学习 中共XX市委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定,学习市纪委十届三次全体会议精神和市委李洪峰书记的讲话等.通过学习, 提高对党的十八大关于弘扬求真务实工作作风重要意义的认识,提高对开展“双争为民实践活动“
5、必要性的认识 ,增强改进作风、优化服务、提高效能的自觉性.2、专题教育.一是开展“ 学典型, 争先进“ 活动.以当代党员干部楷模为题材,通过观看电教片、学习先进事迹和赴教育基地参观等形式,教育党员干部正确处理好权利与义务、做人与做官、当干部与服务群众的关系,引导广大党员干部塑造良好品质,加强党性修养, 增强干事本领.二是开展“ 学形势、谋发展“活动.通过邀请专家教授开展形势政策报告会 ,对党员干部进行一次系统的形势政策教育,把全局党员干部的注意力引导到干部教育培训和实现“推进富民强市 ,建设幸福XX“ 目标上来.第三阶段:查摆问题 (5月中旬至6月上旬完成)1、认真查摆问题.各支部、处室对照市
6、委 关于改进工作作风, 密切联系群众的若干规定和校委改进工作作风、密切联系群众、反对铺张浪费的通知、关于进一步严肃工作纪律的通知等文件,采取自查、互查等方式,逐一对照查摆,认真查找在“履职尽责、服务群众、为民务实“ 等工作作风方面存在的问题.查找的问题要形成书面文字,个人查找的问题要汇总存放以备整改.在自查基础上, 进一步征求服务对象和群众的意见建议.要设置意见监督箱, 请群众对服务态度、办事效率情况提出意见和监督举报,由活动领导小组办公室负责收集汇总并督促整改.2、深化“三治三提升“活动.要抓住摆问题、查根源、定措施三个关键环节,继续深化以“治庸提升能力、治懒提升效率、治散提升正气“为主要内
7、容的 “三治三提升“活动.各支部、处室要将活动重点放在推进党员干部转变工作作风、提升服务理念、提高服务能力方面,继续强化提升执行能力的“一快四通“要求,认真解决在为民服务深入基层等方面存在的问题.建立责任设定、责任执行、责任监督、责任考核、责任追究的问责工作体系,对庸懒散问题突出、群众反映强烈的科室(单位)及责任人,一经查实,按规定严肃处理 .3、建立工作台帐.认真查找本处室和党员干部存在的问题 ,查找基层干部群众、企业单位反映强烈、事关群众切身利益的热点和难点问题,列出问题清单, 建立工作台帐,制定整改方案,作出整改承诺,明确解决的措施、时限和责任人.这一阶段的工作要力求达到:问题找得准,
8、整改力度大,制度定得严, 规定执行好, 对存在的突出问题要举一反三、整改到位.第四阶段:服务承诺 (6月中旬至7月中旬完成)1、明确承诺事项.通过集中座谈、发放问卷信函、设立举报箱、公布投诉电话和政风行风网络热线等形式,多渠道、多层次征集意见和建议,针对第三阶段查找出的突出问题,就整改措施、整改目标向社会、服务对象、干部职工作出承诺并报市委活动领导小组办公室.2、明确争创目标.各处室要以群众满意度提高 ,服务能力提升,工作业绩位次前移为标准,确立争创“百佳履职科 (室)“ 位次目标.3、加强承诺考核.建立动态考核与静态考核相结合 ,日常考核与年终考核相结合的承诺结果考核机制,整合全校的工作考核
9、和业务考核,综合运用考评结果, 以科学规范的综合性量化考核机制推进作风转变,进一步增强党员宗旨意识,提高服务水平.第五阶段:为民实践 (7月下旬至12月底完成)各处室要以注重创新、特色鲜明、富有成效为原则,以校党组安排部署的活动任务为重点,结合实际, 着力组织开展好为民实践阶段的各项活动.1、深化“四进四联“活动.深化开展以“ 进农村联系群众、进社区联系居民、进企业联系职工、进窗口联系服务对象“为主要内容的“四进四联“活动.通过“ 四进四联“活动“ 察民情、知民忧、解民难“,架起干部职工与基层群众沟通的桥梁, 在加强干部职工锻炼的同时, 为基层、为群众带去党和政府的关怀.2、开展“机关志愿服务
10、队到社区,到农村、到企业志愿服务 “的情暖万家活动.充分发挥机关志愿者服务队在志愿服务中的主力骨干作用和专业特长,组织开展各类志愿服务活动,为更多需要帮助的社区、农村和企业群众提供贴心服务.同时,继续深化“提升道德素养人人奉献爱心 “主题活动 ,定期到志愿服务基地开展丰富多彩、形式多样的爱心志愿服务,探索建立志愿服务长期化、规范化、常态化机制,推动全局道德建设工作再上新台阶.3、开展换位体验活动.开展“ 不同区域、不同职责 “的换位体验活动.一是分期分批组织机关干部到基层单位、到企业或到农村换位体验.通过亲身体验, 转变服务作风,强化服务意识.4、开展联系服务群众“ 直通车“活动.深入贯彻落实
11、党的十八提出的“完善党员干部直接联系群众制度“ 要求,广泛开展联系服务群众“直通车 “活动,不断深化拓展党员 “活力细胞“行动,充分发挥党员干部先锋模范作用,切实增强机关党员队伍的生机活力.三、组织领导各处室要把深入开展“双争为民实践活动“ 作为一项重要的经常性工作,高度重视、周密安排, 精心组织、抓好落实,确保取得实实在在的成效.(一) 加强领导,明确责任.为加强这次“双争为民实践活劢“的组织领导,确保整个活劢的顺利进行 ,成立由常务副校长牛玉忠同志任组长,校领导班子成员为成员的活劢领导小组. 领导小组下设办公室, 设在机关党委,负责对全校“ 双争为民实践活劢“的总体实施 .抽调精干力量,抓
12、好工作落实,确保活劢顺利进行.校领导班子成员要把分管的处室作为联系点,加强调研指导,帮劣解决问题. 处室负责人在“ 双争为民实践活劢“中要注重发挥带头作用.(二) 搞好结合,务求实效.各支部、处室要科学谋划 ,突出特色,注重实效,把开展 “双争为民实践活劢“ 不市委市政府中心任务结合, 不争先进位任务结合, 不加强机关党的建设相结合,妥善处理好开展活劢不日常业务工作的关系,及时将活劢中激发出来的热情和干劲引导到干好本职工作上来,引导到干事创业、加快发展、优化服务上来,做到活劢不工作“两手抓、两丌误、两促进“.(三) 强化督查,完善机制.校领导小组办公室定期对活劢开展情况进行督促检查,加强对新情况、新问题的研究,及时提出解决办法.对思想上丌重视、工作上丌得力的,及时提出批评、限期整改.采取召开座谈会、经验交流会、情况通报会等多种方式,推劢活劢顺利开展. 全面梳理和规范机关作风纪律,行政服务等方面的制度和机制, 建立健全岗位目标责任制、群众评议机关制度、督办问责制度、考核评价制度等,探索建立“双争为民实践活劢 “的长效机制.
