1、党委班子2019年民主生活会围绕“四个带头“ 对照检查材料 近年来 ,分区党委在XX的坚强领导下 ,积极适应国动系统改革后的新形势新任务,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕习近平强军思想,紧紧扭住政治建军、备战打仗、基层基础、党的建设、安全稳定,不断提升国防动员能力,整体建设持续向上向好.聚焦这次民主生活会主题,对照 “四个带头“ 要求, 从党委层面剖析反思,还存在以下差距不足.一、带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想方面.还有四个方面不足: 一是理论学习还不够系统深入. 虽然大家能够积极参加学习, 主动学、跟上学的态度很端正, 但学习的深度不够, 深
2、钻细研的劲头不足,停留于表面的多,入心入脑的少,记在笔端的多, 转化为实践的少.对习主席系列重要讲话精神,特别是新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实质,还不能做到学用一致、融会贯通,往往满足于读了多少文章、记了多少笔记、写了多少心得,没有真正领悟思想精髓, 客观上影响了政治信念的坚定程度、对党的绝对忠诚纯度. 二是看齐追随还不够自觉坚定. 看齐追随是对全体党员的要求, 也是我们立身为官的基本遵循. 但随着改革重塑的深入推进, 还习惯于听令而行、依令而动. 对如何追随、怎么追随,用什么行动去实践、有哪些内容要落实、以什么标准去规范,我们还缺乏系统的思考梳理.特别是在树牢“四个意识“ 、坚定“
3、四个自信“、做到“两个维护“, 贯彻军委主席负责制这个大是大非问题上,一些同志内心还存在模糊认识,缺乏深入的思考和必要的实践.三是维护权威还不够敏锐敏感.对意识形态领域斗争的长期性复杂性认识不足,不善于从政治上捕捉、分析和判断问题,平时听到和从网上看到一些妄议言论、小道消息抵制不坚决.虽然能够把握住价值取向, 但缺少旗帜鲜明地批驳, 也没有有效的应对措施办法. 这些问题,表现出对党的忠诚度还需加强.四是思想管控还不够及时到位.面对意识形态领域斗争的复杂尖锐形势,引导官兵抵制错误思潮还不够有力,传播小道消息等现象还一定程度存在;面对调整改革的现实考验, 对官兵的思想动态掌握不够精准, 特别是针对
4、官兵转改文职意愿不强的现实问题,还缺少深入细致的思想引导和深入透彻的政策解读,在调动官兵投身改革的积极性方面还需做大量工作.二、带头贯彻习主席重要指示批示和党中央、中央军委决策部署方面.问题主要表现在: 一是围绕中心抓落实不够.对实战化的深刻内涵理解不深,一定程度存在当口号喊、当标签贴的问题,训练中依然存在脱离实战的现象.比如,在组织应急分队进行防暴恐和防自然灾害的训练中存在规范动作口令、讲求套路、不符合实战要求的问题.议训不够深入具体,大项训练任务研究多、基础性训练研究少,面上原则指导多、分析具体问题少,还存在任务部署会代替议训会的现象.按纲施训、依法治训标准不高,有时过于考虑安全因素,造成
5、一些科目没有开展,训练与实战贴得不紧, 练为考、练为看的现象不同程度存在.二是围绕主业抓落实不够.有“拿来主义“倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况,对如何学习借鉴其他兄弟单位的好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象,不注重吸收新思想新知识,借鉴新经验. 在工作上抓出成效看得不宽、思考不深,开展征兵工作、组织国防潜力调查,基本上还是依靠老经验、沿续老套路开展工作,常规打法、按部就班有余, 工作前瞻性、创新性和有效性还远远不够,守成思想、守旧思维还比较重.三是担当有为抓落实不够.对于上级安排的工作抱有“不求有功、但求无过“思想,对某些工作虽然也有所思考 ,但思想上总有这样
6、那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱. 在工作上遇到难题时,习惯于等上级的指示,习惯于看其他单位是怎么处理的,满足于过得去,把工作做实、做深、做细的迫切度不够.三、在带头贯彻“六个必须 “要求方面.主要存在从严不够的问题: 一是依法治军还不够严. 在影响班子建设、决定部队发展方向、涉及官兵切身利益的问题上,能够做到照章办事、毫不含糊, 在条令明文规定、上级明确指示的事情上,能够做到严格执行、不打折扣,但是对于一些权值较轻、影响微乎其微的小事上,还有讲人情迁就照顾的现象. 比如,在党员干部教育管理上, 认为党员干部党性觉悟比较高, 自律意识比较强,有时过于信赖党员干部行为自觉的情况;有时在抓部队管理中
7、存在着时紧时松的现象,上级要检查了就抓得紧一些,上级要求严了就狠抓一阵,“两个经常“ 没有真正做到经常.二是党内生活还不够严. 在落实组织生活制度上, 大家能够按时上党课、交党费和过党日,也坚持以普通党员身份参加组织生活,但由于机关干部多少碍于行政职务的关系,对班子成员批评很少.即便是参加党支部会,也是学习讲话、文件、材料多,听大家剖析思想多, 听批评意见少, 一定程度上影响了大家的党性锻炼.三是端正指导还不够严.有时对上级检查考核、比武竞赛的工作关注较多,而对打基础的工作关注较少, 对首长关注的工作抓得力度大,对首长未提及的工作抓得力度小; 有时还片面追求“ 效应“,为了急于出成果、博眼球,
8、在准备不充分的情况下匆忙动员部署提要求,声势造的很大, 具体动作却不够实在,导致有些工作针对性、实效性不强.有时深入一线检查了解情况不够,对有的基层情况也是若明若暗,一些工作任务安排部署多,末端跟踪问效、检查督导落实较少,没有形成闭合回路.四、在带头严格贯彻执行中央八项规定和军委十项规定精神及实施细则方面.还存在着: 一是压力传导还不够.有的同志认为经过近几年大抓作风的高压态势,上下认识统一、形势大好,对取得的成绩盲目乐观、自我满足, 对作风建设和党风廉政建设的严峻复杂形势认识不够到位,个别同志认为作风建设主要是领导干部的事,存在与己无关的模糊认识.二是制度规定落实不够严格.能够按要求落实民主
9、集中制,该上会的都上会了, 该议的都议了, 但仍有重形式、走过场的问题.有时靠权威、凭经验决策,主动调研不够, 问计官兵不够;有时图方便省事,充分酝酿不彻底,咨询论证不到位; 有时分工抓落实还不够自觉, 会上决定的措施很好, 但末端落实打了折扣.三是组织纪律执行力度偏软.对发现问题苗头能及时纠正,但还存在具体行为管的多,源头思想管的少, 工作表现管的多、生活作风管的少, 视线之内管的多、视线之外管的少的问题,尤其是对干部教育管理,口头上讲的多, 拉下脸批评的少,担心问题讲多了会打消大家工作的积极性.针对剖析检查出的问题,结合前期征求到的意见建议和大家的发言, 谈四点加强措施.(一) 坚定不移看
10、齐追随,在对党忠诚、听党指挥上树好样板. 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思作为首要任务和核心内容,开展专题式、研讨式学习,在领会核心要义、掌握思想实质、指导行动实践上求深入,做到学而信、学而用、学而行,切实把旗帜鲜明讲政治、维护核心听指挥体现在扎扎实实的工作中.进一步振奋精神,树立党员干部应有的责任担当.认真开展年度主题教育, 扎实推进“ 两学一做“学习教育常态化制度化,严格党章党规和组织生活制度落实,严肃党内政治生活,加强党员干部管理监督,大力纠治问题积弊、潜规陋习,全面彻底肃清流毒影响. 确保党的各项决策部署压紧落实.(二) 坚定不移练兵备战,在善谋打仗、能打胜仗上立
11、好标杆. 牢记习主席训令,牢固树立战备训练主业主责意识,坚持党委主抓统管中心工作、集中优势资源抓战斗力建设,始终把管训治训主体责任牢牢扛在肩上、把练兵备战各项工作紧紧抓在手上, 带头学军事、谋打仗, 用战斗力标准检验班子成员的工作政绩, 以自身和班子成员的表率作用掀起大抓练兵备战、大抓实战化训练的热潮.(三) 坚定不移改进作风,在真抓实干、担当有为上树好标准. 坚持一切从服务中心、保障中心出发,深入细致抓好工作落实,严格按规章制度办事,按职责办事, 以求真务实的态度、扎扎实实的作风和时不我待的干劲抓好工作落实.坚持问题导向,围绕短板想实招,盯着弱项抓落实, 用真心把困难的事情办好,用实劲把艰巨
12、的任务完成好,用韧劲把倾向性问题解决好,努力工作落实上有新改进,确保把工作完成好,把职责履行好.(四) 坚定不移修身正己,在遵规守纪、示范引领上当好表率. 着眼建强党委班子这个核心,切实抓好对民主集中制基本理论、基本原则、基本制度和基本要求的学习研究、贯彻落实,充分发挥班子成员主观能动性,不断强化党委集体领导的意识和能力, 坚决维护党委班子的团结统一和领导权威.带头遵守党的政治纪律和政治规矩,带头落实双重组织生活制度,坚持经常性思想互动和谈心交心,积极开展批评与自我批评,不抓辫子、多拉袖子,打造讲团结、干事业、正风气、树形象的一线指挥部. 严格遵守各项规章制度, 坚决守住廉洁自律底线,坚持执纪如山,把纪律执行到具体事具体人, 让想破规者断了念头、有毛病者止于苗头、违纪者吃了苦头,让遵规守纪蔚然成风,以领导干部的率先垂范引领带动官兵.
