1、关于开展“牢记初心使命、勇于奉献担当 “专题教育实践活动的实施方案 为更好地服务保障“六争攻坚、三年攀高 “行动 ,进一步强化广大机关党员干部的奉献精神和担当意识,切实增强“争“ 的意识、提高“干“的本领、培养“拼“ 的作风、凝聚“攀“ 的合力,结合我镇实际,现就在镇机关中开展“牢记初心使命、勇于奉献担当“专题教育实践活动 ,提出如下实施方案:一、总体要求认真贯彻落实习近平总书记“干在实处永无止境 ,走在前列要谋新篇,勇立潮头方显担当“的重要指示精神 ,结合推进“服务争效“和“党建争强“行动,以夯实思想根基、锤炼党性观念、改进工作作风、提升服务效能为工作主线,教育引导机关党员干部不忘初心、牢记
2、使命,进一步强化党员干部的政治担当、历史担当、责任担当,为推动XX文化生态名镇建设取得更大成效作出新的贡献.二、工作目标通过开展“牢记初心使命、勇于担当奉献 “专题教育实践活动 ,抓实机关党员干部队伍政治、思想和作风建设,促进机关党员干部宗旨意识进一步增强,责任担当进一步强化,工作作风进一步改进,服务效能进一步提升, 攻坚成效进一步拓展,办事效率进一步提高,群众满意度进一步提升. 重点对照以下4 个方面问题进行自我查摆、分析、整改:一是宗旨意识不够强,“有限性“ 奉献担当的问题 .主要表现为,缺乏大局观,不讲奉献讲索取, 对个人利益的事斤斤计较,传播负能量;缺乏为民情怀, 不主动回应群众关切,
3、对群众来信来访不重视,对群众反映强烈的问题消极应付; 办事拖拉,群众和企业到机关事难办、来回折腾;争抢攻坚、争先进位的劲头不足,先锋模范作用发挥不好, 贪图安逸、不思进取,不愿攻坚破难啃硬骨头;敬法畏纪意识不强, 不遵守党的纪律规矩,违规接受宴请、收受礼品购物卡、酒后驾车等.二是内生动力不够足,“选择性“ 奉献担当的问题 .主要表现为,贯彻上级决策打折扣、做选择、搞变通,说一套做一套;缺乏责任心、事业心、进取心,勇挑重担、直面挑战的动力不足,工作中挑肥拣瘦,不愿挑担攻坚, 推让破难任务,甚至对勇挑重担者冷嘲热讽;缺乏持之以恒、一抓到底的韧劲,干工作时好时坏, 积极性忽冷忽热; 工作标准不高,自
4、我要求不严, 作风散漫,上下班、请销假制度和就餐秩序坚持不好,工作时间上网聊天、玩手机、看小说、炒股票等.三是勇气魄力不够大,“利己性“ 奉献担当的问题 .主要表现为,过于强调“八小时“内工作,对“八小时“ 之外的工作不愿干、不想干; 自我保护、逃避责任的自利思想较重,缺乏迎难而上的硬气, 遇到难题矛盾上交, 领导不过问、不批示,问题就拖着等着; 缺乏攻坚克难、改革突破的胆气, 图省事、怕惹事、躲着事, 借故客观、强调特殊, 没有胆量带头破难解题;不担当、不作为、不负责,上推下卸责任, 遇事打太极,部门间协调效率低,致使攻坚任务推动乏力、迟滞缓慢;表态多调门高,行动少落实差, 搞形式主义, 做
5、表面文章 .四是敬业尽责不够好,“机械性“ 奉献担当的问题 .主要表现为,干事精气神不足,机械执行法规法条, 没有“ 明文规定“就不敢闯、不愿试,缺乏突破的信心和勇气; 调查研究不深入,搞走秀式调研, 调查报告缺乏针对性和可操作性; 假借文件规定、条件限制不愿担责,遇到矛盾问题一推了之, 只提反对意见,不拿解决措施;贯彻上级法规要求循旧例、走老路,不愿意开拓创新履职尽责、不能够创造性抓好工作落实;专业能力偏弱,攻坚缺乏招数,破难不见成效.三、主要内容专题教育实践活动总体上与“六争攻坚、三年攀高 “行动相衔接, 具体分三步走. 第一阶段 :2019年2月上旬前,思想发动和分析检查阶段(重点任务和
6、责任分工见附件);第二阶段:2019年2月中旬至2019年年底,深化教育、深入整改和岗位践行阶段;第三阶段 :2020年,认识再提升、整改总盘点、成效大检验阶段.“不忘初心,牢记使命“主题教育部署展开后,相关步骤同步推进、统筹实施.主要任务如下:(一) 突出学习教育强化认识1、抓好专题理论学习.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,把 习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等书目作为必读内容,坚持读原著、学原文、悟原理,开展“ 读原著悟初心、讲奉献勇担当“专题理论学习活动 .党委理论学习中心组集体学习研讨每季度不少于1次,中心组成员每年至少撰写1篇学习心得、调研报告或理论文章.各机关党支部
7、每周组织学习不少于1次 ,每个机关党员干部撰写学习心得体会不少于1篇.引导机关党员干部将理论学习成果转化为讲政治顾大局守纪律的实际行动,积极支持和配合机构改革,不妄议中央大政方针,不传播小道消息, 不在网上散布不良信息,带头抵制负面言行.2、部署奉献担当大讨论.组织开展“ 奉献在岗位、担当有作为“主题大讨论,引导机关党员干部辨清弄明党的宗旨是什么、岗位奉献怎么看、担当作为如何干,进一步提高政治素养水平、弘扬无私奉献精神、激发担当作为意识.注重把思想辨析与实践践行紧密结合起来,在机关党员干部中开展以“一张笑脸相迎、一声问候暖心、一颗诚心办事“为主要内容的机关服务“三个一“活动,将宗旨意识和服务理
8、念体现在党员干部的日常工作之中.3、开展理论宣讲.组织开展“ 上林讲堂“、“ 微型党课“、“ 支书上党课 党员上讲台“等活动,加强精准化、针对性的理论和业务培训 ,推动党员干部转变理念、更新知识、提升素养.依托党委理论中心组学习、机关党员大会、办(室)党支部会议和农村党员大会等载体,组织党员干部开展理论学习,开展政策法规、服务举措、攻坚实绩大宣讲,并通过微信群、QQ群、网格支部等开展互动讨论,增强学习的互动性和吸引力.(二) 突出组织锤炼强化党性1、分析查摆存在问题.每名机关党员干部对照 “有限性“、“选择性“、“利己性“、“机械性“奉献担当等4 方面问题,结合岗位实际和履职情况,深入分析查找
9、存在问题, 逐项制定整改措施.中层以上党员干部问题查摆情况由镇党委审核后存档,其他党员干部的问题清单由各党支部审核存档.2、组织党性分析评议.每年结合民主评议党员 ,对奉献精神和担当意识进行民主测评,结果在一定范围内公开.根据民主评议结果,以“重温入党初心、践行使命担当“ 为主要内容 ,结合分析查摆的4个方面问题 ,每名机关党员干部撰写党性分析材料 .党支部书记对所属党员的党性分析材料进行审核把关.3、召开专题组织生活会.严格按照关于新形势下党内政治生活的若干准则规定要求,机关党组织逐级召开专题组织生活会, 结合党性分析材料, 针对分析查摆的4 个方面具体问题,深入开展批评与自我批评,支部书记
10、对每名党员进行点评.机关党总支对机关各支部专题组织生活会进行指导把关,对于批评不深入、走形式的,责令重新召开.(三) 突出岗位实践强化本领1、立足本职岗位建功.持续实施“ 阵地亮标识、党员亮身份、岗位亮职责、党建亮绩效“亮显工程,建立完善重点岗位职责书、细化工作流程、明确工作标准,机关各党组织按岗位类别设立党员责任区、示范岗,通过戴党徽、挂标牌、制作党员承诺牌等形式,强化党员身份意识、责任意识.探索开展“ 先锋积分、攻坚夺榜“活动,突出积分运用,激发党员活力,以积分量化党员考核,形成比、学、赶、超的浓厚氛围.各办(室) 根据职责任务经常性开展岗位技能竞赛,督促机关党员干部提升技能、增强本领.2
11、、走进基层强化本领.深入开展“ 圆桌夜谈“,依托机关党组织与村(居) 党组织结对共建,通过集中培训、挂职锻炼、师徒结对等方式,提高机关党员干部做好新时代群众工作的能力.结合“走亲、解忧、问效到一线 “活动,每年至少组织 1次党员干部下村开展志愿服务活动,力所能及地帮助村里解决民生小事.继续强化实施“支部强基工程“,打造升级版“先锋驿站“, 纵深推进基层党组织提质强基.突出发挥两新组织政治引领和政治核心作用,在全镇两新组织中开展“党建护航民企、同心聚力破难“主题活动.3、攻坚一线锤炼提升.认真落实市委关于进一步激励广大干部新时代担当作为实干争先的若干意见,精准化推进干部专业素质培养,帮助干部补足
12、知识短板、经验盲区、能力缺欠.优化干部成长路径,加大干部农村工作经验培育,放手让干部在实践中砥砺品质、增长才干,努力在攻坚一线锤炼提升.推动后备干部、年轻干部向攻坚一线倾斜,促使干部多岗锻炼、基层历练.4、服务群众实践文明.认真落实市委XX市新时代文明实践中心建设工作实施方案,发挥镇新时代文明实践室、村新时代文明实践站及各志愿服务团队作用,深入开展理论宣讲、教育、文化、科技与科普、健身体育、卫生健康、平安法治、文明创建等方面的新时代文明实践活动,让群众时刻感受到党的声音、党的温暖和关怀.充分发挥党员干部的先锋模范作用,主动组织、参加各类利民惠民助民志愿服务,让机关党员干部在服务中宣传群众、教育
13、群众、凝聚群众,每人每年参加志愿服务时长不少于25小时.(四) 突出关爱激励强化干劲1、加强党内表彰激励.结合庆祝“ 七一“建党节,评选表彰机关优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织.规范民主评议党员和优秀党员表彰激励机制,加大奖励激励力度.2、完善谈心谈话制度.落实党员思想汇报、党内思想状况分析和谈心谈话制度,注重围绕深化机构改革等重大任务做好思想政治工作,及时为干部释疑解惑、加油鼓劲,进一步健全党内激励、关怀、帮扶机制.全面落实机关“干部说事 “制度,深化对干部的严管厚爱机制.结合深入开展的“大学习大调研大抓落实“活动,推动广大干部主动深钻政策、摸清实情、沟通互助、共商对策、增进感情、加
14、强凝聚,坚定扛起“干在实处、走在前列、勇立潮头“的使命和责任.3、深入宣扬身边典型.围绕“ 六争攻坚“行动,深化党员示范岗、党员先锋岗等创建活动,开展“攻坚见行动、岗位建新功 “活动. 要及时总结和宣传身边的典型, 各党组织每年至少培树1 个以上典型,树立学习标杆, 营造比学赶帮超氛围,形成“ 奉献精神天天见、担当典型聚身边“的良好局面.镇党委适时组织干部风采展示,并遴选推荐优秀干部参加全市风采集中展示.(五) 突出督察整治强化效能1、整治“四个方面问题“.机关各办(室) 党组织,抓好党员干部“有限性“选择性“利己性“ 机械性“ 奉献担当等问题的整改落实, 逐项逐条拉单列表、对单销号, 整改情况上墙公布.各党组织负责人要强化监督管理的第一责任人职责,镇机关党总支对各支部查摆整改问题情况进行检查验收.
