1、局2019年社会管理综合治理工作计划 2019年是全面贯彻落实党的十九大精神的第二年,是实施“ 十三五“规划的关键年,也是我区实施旅游发展战略的突破之年 .为切实做好我局社会管理综合治理各项工作,圆满完成年度考核目标任务,根据XX区2019年政法综治工作要点,现制定工作计划如下:一、指导思想以科学发展观为指导,深入贯彻党的十九大和各级政法工作会议精神,紧紧围绕 “七个XX“建设主线,大力加强队伍建设、基层基础建设,充分发挥职能作用, 全面推进综治、平安建设各项措施及工作任务的落实,为维护全区社会和谐稳定,促进经济发展作出积极贡献.二、工作目标总体目标:创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境
2、、优质高效的服务环境.具体目标: 打造“ 惠民司法、和谐司法、服务司法、满意司法“品牌.三、工作措施全面实施八大工程:法治素养培育工程、法治XX建设工程、矛盾纠纷化解工程、社区矫正创新工程、法律服务提质工程、法律援助民生工程、强基固本提速工程、队伍形象品牌工程 1、全面实施法治素养培育工程.认真实施“ 六五 “普法规划,深入开展各项主题法制宣传活动和“法律九进 “活动,深入学习宣传宪法和国家基本法律制度,积极开展与旅游经济发展、维护社会稳定、保障改善民生、社会管理创新、环境资源保护、文明素质等密切相关法律法规的宣传教育,着力增强广大群众的法律意识、法治信仰.2、全面推进法治XX 建设工程. 建
3、立健全法治XX创建工作机制,积极推进基层和行业依法治理, 组织开展民主法治示范村(社区 )、依法办事示范窗口、依法治校示范校、诚信守法企业(经营户 )创建活动 ,加强“四型“ 小区等法治文化载体建设, 不断提高全区法治化管理水平.3、全面开展矛盾纠纷化解工程.一是加大调解组织建设力度 .完善“四型“小区“四长三员“ 网络队伍,全面推行社会管理网格化, 积极落实各项保障措施, 完善调解激励机制.二是加大排查化解力度.完善矛盾纠纷排查化解机制, 认真排查各类矛盾纠纷, 最大限度地把矛盾纠纷解决在基层, 化解在萌芽状态;三是加大矛盾纠纷调处力度.成立由局领导带队的调解工作攻坚组,运用 “三调联动“及
4、领导包案、挂牌督办机制,及时妥善调处重大疑难纠纷及突发事件.4、全面推行社区矫正创新工程.认真实施 社区矫正实施细则,深化 “社区矫正规范化建设年“ 活动, 不断创新工作机制,强化监管手段,加大教育帮扶力度, 落实帮教措施,确保不脱管、不漏管和重新违法犯罪.5、全面促进法律服务提质工程.加强监督管理 ,开展法律服务执法检查活动,深入推进法律服务从业人员诚信体系建设和职业道德、执业纪律教育.拓展服务领域, 整合法律服务力量,加大服务中心工作、基层工作、民生工作力度,积极党委政府和单位、企业、群众提供法律咨询和服务.6、全面深化法律援助民生工程.扎实开展法律援助基础建设年活动,大力加强便民服务接待
5、窗口建设, 落实便民措施,更好地服务困难群众;积极开展法律援助, 完善异地协作机制、援调对接机制,不断扩大法律援助覆盖面, 强化法援案件质量监管, 提高服务质量和水平, 进一步提升法律援助地位和社会影响力, 维护社会公平正义.7、全面启动强基固本提速工程.积极推进司法行政业务用房建设, 认真抓好司法所规范化建设, 提升司法所整体运作水平;不断改善办公环境,认真做好文印、档案管理、财务、工会妇女、综治、计划生育、联系村、接待、后勤保障等各项工作,加大信息宣传力度,熟练应用网络、门户网和业务系统,做好网上舆情应对,不断增强司法行政工作社会影响力.8、全面塑造队伍良好形象工程.深入开展“ 队伍素质提
6、升年 “活动, 不断增强领导班子的整体功能, 提升全局干警的政治业务素质,切实改进作风, 严格机关制度规范管理和绩效考核,坚持公正廉洁执法,扎实做好群众工作, 积极参与“ 四型“小区联点联创, 深入基层走访、排查、调研, 密切联系群众,为民办实事、办好事.四、工作要求1、加强领导,健全机构.强化综治工作领导,及时调整充实综治工作领导小组,由局长XXX任组长,XXX、XXX为副组长,XXX、XXX、XX、XXX 、XX、XX、XXX为成员.领导小组下设办公室,由XXX同志兼任办公室主任,负责综治日常工作,由 XXX同志专抓“四型 “小区联点联创工作.2、落实责任,严格考核.结合工作实际, 制定年度综治工作方案,对综治和平安建设任务指标及责任状等相关内容进行分解和细化量化,纳入全年目标管理和绩效管理考评考核,真正做到任务明确, 责任到人 ,措施到位,奖罚分明 .
