1、目 录 一、存在的问题 . 2 (一) 学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述有差距,脱贫攻坚理论武装不够扎实. . 2 (二) 研究制定脱贫攻坚政策统筹协调不够,综合施策不够精致,有的工作措施落实质量有待提高,个别地方执行“两不愁、三保障“政策存在偏差. . 3 (三) 履行脱贫攻坚主体责任存在差距,责任和压力传达不到位不到底,有的对脱贫攻坚的艰巨性、复杂性认识不深刻,盲目乐观. . 3 (四) 党建和脱贫攻坚结合不够紧密,一些贫困村党组织建设比较薄弱,激发贫困群众内生动力不足. . 3 (五) 纪检监察机关履行监督责任有欠缺,个别地方问责泛化. . 4 (六) 职能部门发挥作用不充分,存
2、在作风不实问题, 扶贫资金监管力度不够. . 4 (七) 有的党组织对整改难度大的问题较真碰硬不够,一些问题整改不扎实不到位,有的问题整改机械教条. 4 二、存在问题的原因分析 . 4 (一) 思想认识不到位. . 5 (二) 群众观念有所弱化. . 5(三)思想解放不够彻底. . 5 三、努力方向及整改措施 . 5 (一) 深化学习领会,提升政治站位. . 6 (二) 系统谋划部署,全力开展帮扶. . 6 (三) 强化党建宣传,增强内生动力. . 7 (四) 转变作风,聚力推动落实. . 7 某局领导班子2019年脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料 (2019.4) 按照
3、市纪委、市委组织部关于开好2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知的要求,认真对照习近平总书记系列重要讲话要求和中央第一巡视组反馈的7项问题, 认真进行深刻检查,全面深入查摆问题,细致剖析问题原因, 研究提出了今后的努力方向和改进措施,形成如下对照检查材料:一、存在的问题(一) 学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述有差距,脱贫攻坚理论武装不够扎实.主要表现在: 虽然各班子成员能按时参加局党组会议认真学习了习近平总书记关于扶贫工作重要论述,但仍然存在对习近平总书记关于扶贫工作重要论述学习不够深入,不够系统、不够透彻、缺乏理性层次实思考,未能真正系统、全面、准确地学习领会
4、总书记的重要论述精神.(二) 研究制定脱贫攻坚政策统筹协调不够,综合施策不够精致,有的工作措施落实质量有待提高,个别地方执行“两不愁、三保障“政策存在偏差.主要表现在:虽然各班子成员都到村入户开展帮扶工作,也都认真研判制定了“一户一策 “精准脱贫计划,但还是存在个别班子成员对脱贫工作精力投入不足,对分管工作与扶贫工作统筹安排不合理,认为精准扶贫过得去就行,重视程度有待于进一步加强.(三) 履行脱贫攻坚主体责任存在差距,责任和压力传达不到位不到底,有的对脱贫攻坚的艰巨性、复杂性认识不深刻,盲目乐观. 各班子成员普遍存在思想认识有偏差,对精准扶贫工作没有深层次去思考,同时, 各班子成员在一块专题研
5、究的少,把脱贫攻坚工作当作常规工作去抓,具体措施也不够多.(四) 党建和脱贫攻坚结合不够紧密,一些贫困村党组织建设比较薄弱,激发贫困群众内生动力不足. 主要表现在:部分班子成员党员工作按部就班,结合实际推动脱贫攻坚力度不够、处理复杂群众民生问题能力不够强.同时,选派驻村的第一书记职责发挥不够充分,村级组织战斗堡垒作用未完全发挥, 政策宣传流于常规形式, 未充分发挥新媒体作用,从而从不根本上未提升困难群众内生动力.(五) 纪检监察机关履行监督责任有欠缺,个别地方问责泛化. 主要表现在:在选优用强扶贫干部上能严格按照程序选人用人,但是对派驻的帮扶干部后续监督管理还不严,没有进一步压实扶贫工作中具体
6、的工作要求和纪律,帮扶工作人员还存在工作执行力、工作作风不实等现象.(六) 职能部门发挥作用不充分,存在作风不实问题, 扶贫资金监管力度不够.主要表现在: 部分班子成员有时存在依赖思想,认为脱贫攻坚主体责任是乡镇党委、政府和“1+17“ 部门的,我们只负责抓好帮扶村的帮扶工作,致使对脱贫攻坚工作督促指导做的还不够,缺少亲临深入一线抓落实、抓督促整改的韧劲.(七) 有的党组织对整改难度大的问题较真碰硬不够,一些问题整改不扎实不到位,有的问题整改机械教条.主要表现在:班子在脱贫攻坚工作上缺乏明确的方向和持续的动力,致使班子普遍存在“怕得罪人“怕担责任“的思想.二、存在问题的原因分析深刻剖析上述问题
7、产生的根源,虽然有一定客观因素,但主要还是班子成员主观上对脱贫攻坚和本职工作统筹协调不够,思想认识也不够到位造成的,归根结底还是“四个意识 “不够强,政治站位不够高,认识定位不够准, 思想感情不够深,对全面打赢脱贫攻坚战缺乏使命感和责任感.归纳起来有以下三个方面:(一) 思想认识不到位.部分班子成员没有从讲政治、讲大局、讲看齐的高度来认识脱贫攻坚工作,没有把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓,甚至当成一般性工作来对待.有的班子成员对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形式的严峻性认识不够,没有从思想深处把脱贫攻坚当成一项极为严肃、极为重大的整治任务.(二) 群众观念有所弱化.部分班子成员习
8、惯于作安排部署, 在对党员干部要对群众负责统一性的认识上不到位,不同程度淡化了对群众的感情.不能始终站在群众的立场做决策、办事情.造成对脱贫攻坚工作思考不多,特别是对一些突出问题,缺乏攻坚克难的气魄.(三) 思想解放不够彻底.部分班子成员在工作中存在求稳怕乱思想, 开拓进取、用于创新意识弱化, 思想不够解放,在推进脱贫攻坚中,思想顾虑多、突破思维少, 敢想敢干、大胆创新意识不强,一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥.三、努力方向及整改措施深刻学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述,按照党中央、国务院决策部署,对标中央第一巡视组反馈意见,坚持“ 精准扶贫、精准脱贫“基本方略 ,坚持领导带头
9、 ,亲力亲为抓整改,坚持问题导向,深刻反思, 举一反三,全面查问题, 彻底沉淀性问题, 分类施策、靶向治疗、补齐短板、整体提升,主要从以下几个方面整改:(一) 深化学习领会,提升政治站位.一是吃透上级精神 .加强班子理论学习,将脱贫攻坚纳入“两学一做 “重要学习内容,结合实际开展专题研讨,增加学习效果. 按期组织召开党组会、支部会、职工会等会议,认真学习习近平总书记脱贫攻坚系列重要讲话,对标落实中央、省、市领导提出的各项要求,切实把全体党员干部的思想统一到中央、省委、市委的决策部署上来.二是提升认识水平. 充分认识脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形式的严峻性,增强“四个意识 “,全力以赴抓
10、好7各方面问题整改工作 .正确理解本职工作与脱贫攻坚的关系, 着力实现保平安、促发展, 充分发挥“ 五进“宣传活动的开展,进一步提高广大村民的安全意识, 全面助力全市脱贫攻坚工作. 三是增强宗旨意识. 牢固树立以人民为中心的发展思想,引导党员干部始终把人民群众放在心上.班子成员要带头到帮扶村, 主动发现和解决问题, 做出示范和表率.(二) 系统谋划部署,全力开展帮扶.一是找准目标靶向发力 .紧紧围绕“两不愁、三保障 “目标,对标“六个精准“八个一批“要求,全面摸清帮扶村,找准问题症结, 理清思路和措施,积极争取协调政府各类项目落地生根.二是强化措施抓推进.进一步修订完善“一户一策“帮扶计划,对
11、全村建档立卡人员进行有计划、分步骤的推进脱贫,确保“脱真贫、真脱贫“.(三) 强化党建宣传,增强内生动力.一是深入帮扶村开展 “两学一做“学教活动.根据活动安排,由各班子成员定期带领帮扶责任人深入帮扶村,开展“讲党课促脱贫“ 专题学习教育活动 ,带动帮扶村党支部建设.二是加大宣传力度. 将微信群宣讲和走村入户宣讲相结合,采取多种形式搞好惠民惠农相关政策和本职工作相关知识的宣传,使困难群众树立奋斗意识和安全意识,让他们平安搞好生产,增加收入, 早日脱贫.(四) 转变作风,聚力推动落实.一是以上率下促落实 .局班子领导每人联系3-5户贫困户,按照帮扶要求,每季度至少一次带领帮扶责任人到帮扶村解刨麻雀,解决帮扶村参照的突出问题.二是加大监督力度. 加大对选派驻村人员的日常管理工作,确保吃住在村、工作到户,按照镇党委的统一安排部署, 按期完成脱贫攻坚任务.
