1、区卫计委关于区委第一巡察组反馈意见整改落实情况报告 区委巡察工作领导小组:按照区委第一巡察组反馈意见要求,我委高度重视,认真研究制定整改方案,精心落实整改工作, 针对巡察组反馈的问题,逐条进行了梳理和整改.现将整改情况汇报如下.一、巡察整改工作开展情况区委第一巡察组对我委巡察情况反馈意见后,委领导班子高度重视, 召开了党委会议专题研究, 对整改工作进行全面安排,出台了关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案,制定整改台账,逐条明确整改时限、责任领导、责任科室.委班子成员从自身做起,带好头做表率, 按照各自分工对照问题,逐一进行研究分析,细化了整改措施. 各科室和委属二级单位都能按照职责要求,对
2、照台账, 逐项抓好落实,并结合实际, 研究制定规章制度,建立健全长效机制. 全委上下共同努力,全力整改, 切实把巡察成果转化为推动XX卫生计生科学发展的强大动力.二、反馈意见整改完成情况(一) 坚持党的领导方面1、学习贯彻上级精神不到位,落实上级决策部署举措不力整改情况:制定完善了 区卫计委中心组学习计划,整理了党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神的内容,组织中心组成员认真补学补记.委中心组成员对上述内容再次进行了系统学习,并认真做好了相关学习记录,对有关会议精神有了更深的理解.按照要求,完善了 2016年、2017年、2018年度党委党建工作资料台账.2、党委领
3、导作用发挥不充分,议事规则执行不到位整改情况:委党委完善了“三重一大“ 事项实施方案 ,有关“三重一大“事项均按规定上会集体研究 .意见 提出“1700 余万元基本公共卫生服务项目补助资金的使用“是在区财政局的要求下提出一个初步的参考方案,并不是实际发放的决定.该项经费的每一项具体使用均按照“三重一大 “议事规则由委领导班子集体研究决定.3、领导班子集体战斗力不强整改情况:巡察中经委党委集体研究, 对领导分工进行了全面的调整和整合,将医政科和法监科统一由一个副主任分管,消除了因交叉管理导致工作落实不到位的隐患.并在区委关心下,对班子成员进行了交流调整, 使领导班子集体战斗力、凝聚力有了明显增强
4、.(二) 加强党的建设方面1、思想建设薄弱,学习教育走过场整改情况:委党委多次研究并组织、参与学习教育活动,完善了学习计划.在学习过程中, 针对上级部门下达的任务,提前规划与部署,安排了多次专题教育的学习活动.在学习内容时效性、考勤纪律严肃性、学习讨论规范性、学习记录真实性方面都有了明显的改进和加强.2、基层党组织建设抓得不牢整改情况:在党委会上专题研究布置了基层党组织工作,每月召开基层党支部书记工作会.委属妇幼院支部党建品牌入选市卫计委“党建品牌二十佳 “.落实机关党支部“三会一课 “制度,2017年度支委会、党小组会、党员大会和党课记载全面详实.召开支委会12次,党小组会48次, 党员大会
5、8次,党课6次.基层党支部均按照要求执行党组织议事规则,按照规定召开支委会; 所属中心支部制定了2017 年度党支部年度工作意见 ;委属二级单位党政负责人按照要求补写了学习笔记.3、党员领导干部作风建设不实整改情况:委班子成员加强与联系点单位的检查督导,下半年多次到基层单位检查安全工作、上廉政党课及十九大精神宣讲, 现场为基层单位解决问题. 古田中心房屋拆迁问题,委党委在党委会上集体研究后,委党委成员多次到区政府寻求有利政策, 到古田街办事处沟通拆迁事宜, 并现场考察拟搬迁房产的周边情况和可行性.现在古田中心的拆迁工作在区政府的指导下稳步推进.卫计委确定2017年为“制度建设年“,各科室都重新
6、核准了工作职责和制度,规范了工作程序, 减少中间环节,提高办事效率.新的工作制度手册包括相关职责、制度和流程共53个,经过讨论完善校正完成修订.4、对意识形态工作重视不够,抓得不实整改情况:委党委提高意识形态方面工作的关注度,重新进行工作部署,开展了多次党委会专题研究意识形态工作,组织三次中心组意识形态学习,主题分别为学习中央关于意识形态工作的重大部署和基本要求、学习党委意识形态工作、意识形态专题研究.对上级党委意识形态工作重要部署精神作了深入贯彻的学习,对包括党委( 党组 )意识形态工作责任制实施细则等文件作了专题传达学习,并详细做好学习记录. 近期接收了区委宣传部专项考核, 得到考核组肯定
7、,真正将意识形态工作落实到位.针对网络意识形态工作的薄弱环节,我委落实专人负责宣传工作, 增强人员力量. 组建了卫计委网络舆情小组,专人监控. 同时明确每个科室负责人为舆情监控科室责任人,并设置了网络舆情应急处理预案,保证宣传工作通畅有序, 舆情反馈处理及时到位. 利用好新媒体, 特别是及时充分的报送政务微博、微信信息, 做好政务信息的宣传推广工作. 加强了对我区990多失独群体和490余名退休老职工群体的维稳信访工作,2017年无一人进京上访.(三) 落实全面从严治党1、党委党风廉政建设主体责任缺失整改情况:研究制订了全面从严治党主体责任工作清单,明确了委党委和党委各成员工作清单,分解了管党
8、治党任务,实行目标管理,强化了管党治党责任落实的刚性约束.委领导班子成员以身作则,经常开展谈话提醒; 做到了从严教育,从严管理,履责主动性大大提高.结合大数据核查工作,进行了22人次的诫勉谈话,6人次个别廉政谈话,2次160 余人次的集体廉政谈话.组织基层各支部书记会议,汇报全年的党风廉政教育工作.二级单位按照问题清单进行了逐条对照整改.2、从严治党监督责任落实不力整改情况:一是积极学习运用监督执纪“四种形态 “.针对基层同志们带苗头性、倾向性问题,班子成员提醒谈话,无违规违纪行为发生.二是加强党纪党规的学习. 结合每周四集中学习,组织廉洁准则、纪律处分条例、问责条例、中央八项规定精神等党规党
9、纪的学习,委领导上廉政党课2次, 党员干部党纪党规意识明显增强.三是加强了党风廉政警示教育,在党委会、支部书记例会上学习上级纪委典型案例通报,基层党支部也按照要求进行了传达.3、落实中央八项规定精神不力整改情况:对委机关 2名公务员借培训之机公款旅游均给予了警告处分;委下属七家社区卫生服务中心2015年违规发放的津补贴均在2016年清退到位.(四) 党风廉政建设及反腐败方面1、对二级单位设备采购监管不到位,滋生腐败案件整改情况:姜家驹违纪案已经审结, 处理结果在全委系统通报.今后将加强“三重一大 “事项的审查督导工作 ,加强廉政教育,杜绝类似事件的发生.2、财务管理混乱,违规使用财政资金整改情
10、况:组织全委财务人员进行了专业培训;每年进行了第三方财务审计并落实整改;对该清退的津贴补贴均已清退完毕.(五) 选人用人方面1、混岗问题严重,具体工作多由借调、临聘人员承担整改情况: 委党委尽量压缩了借调人员的数量, 选拔了优秀的借调人员充实到基层单位担任副职领导,为基层单位培养锻炼了后备干部, 提高了他们的大局意识和管理能力.2、班子老龄化严重,干部交流不够整改情况:委党委经充分酝酿和研究, 对卫生计生执法大队、区疾控中心和委属7家社区卫生服务中心领导进行了轮岗交流, 激发了基层领导在新岗位干事创业的激情.经过集中整改,虽然取得了较为显著的阶段性整改成效,但对照区委巡察组提出的整改要求,仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度,切实运用和巩固好区委巡察成果,加力、加劲、加措施, 以整改为契机推进区卫计委全面建设再上新台阶.
