1、附件：2013 年宜宾市人社局机关党建工作重点项目一览表序号 活动名称 主要内容 工作目标 责任分解 完成时限1 深入学习党的十八大精神紧紧围绕学习型机关创建，深入学习党的十八大精神，重点学习习 近平同志一系列讲话、批示以及新的中央领导集体的执政新举，学习党的十八大对人社工作提出的新要求，对党的建设 作出的新部署。全面把握党的十八大精神实质和深刻内涵，并使之武装 头脑 、指导实践、推动工作各支部（总支）组织，支部书记负责年内2开展党的群众路线教育实践活动着眼人社部门民生部门、窗口部 门的实际， 紧扣“ 打造民生党建，构建 满意人社”主题，把重点放在解决群众反映最强烈的突出问题上。要把学习实践活
2、动与服务型党 组织创建、与 转变 作风密切联 系群众、与挂包帮活 动、与创先争优紧 密结合起来。全面实现“促进就业 、改善民生、构建和谐 、推动发展”的目标局机关党委、市人就局总支、市社保局支部、市医保局支部年内3 机关文化建设紧扣“打造文化党建，构建活力人社 ”主题，突出打造机关学习 文化、和 谐文化、行为文化、廉政文化，培养与人社部门的特点相适 应的机关文化和核心价 值。形成人社部门独具特色的机关文化和核心价值局机关党委、市人就局总支、市社保局支部、市医保局支部、监察室年内4深化党务干部队伍和党员干部能力提升工程树立全员、全时、全程培训理念，创新培训方式，积极推行为党员过“政治生日 ”、体
3、验教育、机关讲堂、党 员“ 四个一”承诺等做法，拓展社会化选学、专题培训、在职学 历教育和挂职锻炼等渠道，全面提升党员队伍能力素质。增强党员干部竞争发展能力局机关党委、各支部（总支） 年内5深入开展 “挂包帮 ”活动总结验收首轮 “挂包帮”工作，以“ 三进三联”（ 进农村、进社区、进企业 、联基层、联群众、联项目）为载体，启动新一轮“挂包帮”工作。完善每个帮扶点都有局领导负责、挂职干部牵头、党支部参与的三级帮扶网格格局。形成全 员参与、全力推 动、全面深化的工作格局，全面达到省市总体目标要求局机关党委、挂职干部、各支部（总支）（人事科抓总）年内6 创先争优 着力围绕“双学 ”（学习党章 和机关
4、基层组织工作条例 ） 增强人社机关核 各科室、各窗口、 年内、“双创 ”（创建“ 四强一优”基层党组织和“四带头、四争先”党员先锋队伍）活动和“ 双 岗双责” 服务型机关创建，以及“打造精品工作” 、“争创效能科室 ”、“争做满意窗口”，努力营造创先争 优的浓厚氛围。心竞争力，展示人社干部门良好形象各岗位，各支部负责抓总7 党群共建按照目标统一规划、活动统一组织、力量 统一使用的原则，支持工会、妇委会、团总支按照章程独立负责的开展工作。 党群共建共赢局工会、妇委会、团总支年内8离退休干部管理和离退休支部建设针对离退休干部年龄、身体特点，采取离退休干部活动与离退休支部活动有分有合的原 则，研究创新离退休干部管理和离退休支部活动计划，增 强活动的操作性和吸引力。努力做到让老同志和离退休党员满意人事科、离退休支部 上半年9基层党组织基础建设处理好创新工作与夯 实基础的关系，在内容上突出“ 五个基本” ，推进上把握“ 五个环节”，保障中突出 “五个要素”。提高机关党建工作的规 范化、科学化水平局机关党委、各支部（总支） 上半年10 打造“ 人文党建 ” 树立机关党建工作的新理念，机关党建工作要更加重 视党 构建温暖人社局机关党委、市人就局总支、市 年内员 干部的诉求和愿望，更加注重党员干部的健康成长，更加关注党员 干部的心理感受。社保局支部、市医保局支部重点研究
