1、镇党员积分争星实施方案 为深入贯彻落实党的十九大精神,扎实推进“两学一做“ 学习教育常态化制度化,引导广大党员不忘初心、牢记使命,充分发挥先锋模范作用,特制定本方案. 一、总体目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以深化党支部标准工作法为依托,以实施“细胞强健工程 “为重点,以推动党员教育管理精细化、规范化、科学化为抓手,以践行“四讲四有“、争做“四个合格“为目标,通过党员积分争星,致力建设一支政治站位更加坚定、理想信念更加远大、宗旨意识更加牢固、政治生活更加主动、纪律规矩更加自觉、理论知识更加扎实、能力素质更加过硬、服务群众更加热情、工作作风更加优良、干事动力更加强劲的新时代党
2、员队伍. 二、基本原则 (一) 坚持 “点面“结合原则.注重分类定标、分类积分、分类争星、分类指导,灵活设点带面、以点促面, 尤其村(社区) 要与争创“星级文明户“紧密结合,促进积分争星全面落地生根 . (二) 坚持 “量质“结合原则.把党员管理设置为可量化指标,组织党员全程参与“四类“积分设置和“四账“ 纪实管理,增强党员身份意识,把积分争星量化过程转化为推动工作的实际行动. (三) 坚持 “软硬“结合原则.严格纪实管理台账与党支部工作手册记录、个人笔记“三合一“, 优化“补课“方式,坚持以分定星, 统配 “星级党员“标牌 ,严格年度动态管理. (四) 坚持 “正反“结合原则.注重“正向激励
3、、反向问责“, 对季度排名靠后党员跟踪谈心谈话,营造“比学赶超 “氛围,丰富创先争优内涵,全面提振干事创业精气神. 三、方法步骤 (一) 分类理星.以党支部为单位,将党支部工作手册 党员花名册(含预备党员 )划分为在职党员、无职党员、流动党员和其他党员,一并形成 “四类“ 党员名册报上一级党委 (党组、总支)审查备案 .年内发展党员、转入党员等对象纳入积分争星对象,转出党员、死亡党员自动终止积分争星. (二) 指数立星.围绕党员“四个合格“ 标准,参照全市党员积分指数, 紧密结合本地本单位本行业系统实际设置积分项目,并按照基本底分(100分)、激励加分( 不超过20分)、差评扣分(不保底)和否
4、决零分 (一票否决 )总体积分办法,做好以积分为基础的量化争星工作. (三) 规范计星.坚持以分设星,每个党支部推选 1名固定记分员,如实填写基本底分纪实管理台账、激励加分纪实管理台账、差评扣分纪实管理台账、否决零分纪实管理台账和年度党员积分争星排行榜“四账一榜 “,按“每积10分为 1颗星“设星办法,对每名党员进行计星. (四) 对标评星.坚持日常记、季公示、年授星, 每季度按“序号、类别、姓名、积分、获星“等内容公示1 次积分争星情况 ;年终结合民主评议党员工作,按照“记分员分类报分、党员评议积分、支部审核定星“程序,认真开展民主评星工作 ,层级上报“党员积分争星排行榜“. (五) 严格用
5、星.坚持党员积分争星与民主评议党员、“ 两个优先、两个不用“结果“捆绑使用“,凡5 星及以下即评议为“不合格“等次、查核为“不到位 “结论,6-7星即评议为“基本合格“等次、查核为“ 不够到位“结论,8-9星即评议为“合格“等次、查核为“ 到位“结论,10星即评议为“优秀“等次,10+星对象纳入“ 超级先锋“数据库 ,作为各级党组织对党员评先评优、干部提拔重用的重要依据. (六) 联动管星.坚持属地管理与条块管理相结合, 构建“上下联动、纵横互动“党员积分争星管理体系 ;全市统一设计 “星级先锋“标牌模板,党委( 党组、总支) 统一制作,党支部统一悬挂;每年底, 根据每名党员积分情况, 对应增减“ 星级先锋“星数,对弄虚作假者从严问责,确保“积“ 出示范性、“争“出实干家.
