年度人员需求预测表单位:人人员状况 第一年 第二年 第三年年初人员需求数年初需求状况预测年度内需求之增加(减少)由于调动和晋升而得到的人员补充由于调离和晋升而造成的人员损失由于资源浪费而造成的人员损失由于退(离)休而造成的人员损失预计年度内人员变动情况 由于辞职而造成的人员损耗预计年度内人员不足或多余数预计年度人员需求 预计年度内人员损耗总数填表人: 核表人:
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