1、人员推荐表被荐人 所在部门 岗位/职务入职时间 推荐人评价项目及尺度 评语（在选项后面打 ）1工作品质 职责内工作、上级交办工作及自主性工作都能完按照质量要求完成任务。 一般 良好 优秀2合作精神 热爱集体，乐于奉献；主动帮助和指导新进同事；与事积极沟通与配合。 一般 良好 优秀3知识技能 掌握本岗位工作的要求、方法、设备及安全生产知识，业务熟悉。 一般 良好 优秀4主动性 积极主动，在没有详尽指示下或无人监督下能积极主动的工作；应变能力强。 一般 良好 优秀5勤勉 敢于承担责任，工作积极肯干，任劳任怨。 一般 良好 优秀6工作效率 工作效率高；职责内工作、上级交办工作及自主性工作都能完满完成
2、。 一般 良好 优秀7学习能力 对新知识/技能接受能力强，适应快，并予以应用。 一般 良好 优秀8认同文化 认同企业文化，并在实际工作中努力实践的企业文化；积极参与公司的各类活动。 一般 良好 优秀9 制度执行全年考勤无任何旷工行为；全年连续请假不超过 10 天或累计请假不超过 20 天以上；年度没有违犯公司规章制度受到书面通报批评或被处于行政罚款 50 元以上。一般 良好 优秀10品德言行 廉洁、诚信，服从管理，有优良的思想品德和职业道德 一般 良好 优秀先进事例或突出表现推荐人：部门主管意见：签字：时间：中心总监意见：签字：时间：人力资源中心审核意见：签字：时间：总经理审批意见：签字：时间：
