1、1河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省中小学（幼儿园）教师水平评价标准的通知豫人社职称201411 号各省辖市人力资源和社会保障局，省直管县（市）人力资源和社会保障局，省直各单位：根据国家关于中小学教师职称制度改革的有关精神，在广泛征求意见的基础上，我们制定了河南省中小学（幼儿园）教师水平评价标准，现印发给你们，请按照国家和我省有关要求认真贯彻实施。2014 年 8 月 28 日（此件主动公开） 河南省中小学（幼儿园）教师水平评价标准第一章 总 则第一条 为了全面贯彻落实党和国家的教育方针，加强中小学(幼儿园 )教师队伍建设，科学、客观、公正地评价中小学(幼儿园) 教师的教育教学能力水平和
2、工作实绩，调动广大教师教书育人的积极2性，促进教育事业发展，根据国家和我省职称改革的有关政策规定，结合中小学(幼儿园) 教师队伍实际，制定本评价标准。第二条 中小学(幼儿园)教师专业技术职务分为员级、助理级、中级、副高级和正高级，名称依次为：三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。第三条 中小学(幼儿园)高级教师和正高级教师采取讲课答辩和专家评审相结合的方式进行评价。一、二、三级教师的评价方式由省辖市、省直管县（市）或省直主管部门根据实际情况拟定，并报省人力资源社会保障厅批准后实施。第四条 本评价标准适用于我省普通中小学、幼儿园、职业中学、特殊教育学校、工读学校以及各级教研室、电化
3、教育馆和校外教育机构中从事中小学教育教学、学前教育和教研工作的在职在岗教师。民办中小学校（幼儿园）教师可参照本评价标准参加职称评审。第二章 申报条件第五条 基本条件（一）拥护中国共产党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚人民教育事业。（二）遵守中小学教师职业道德规范，具有良好的职业道德和高尚师德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。3（三）具备相应的教师资格，符合中小学、幼儿园教师或校（园）长专业标准要求，具备相应的专业知识和教育教学能力，在教育教学一线工作，身心健康，切实履行岗位职责和义务。（四）任现职以来年度考核均为合格及以上
4、等次。（五）按规定参加继续教育培训，完成规定的继续教育任务。第六条 学历、任职年限条件（一）申报三级教师任职资格，应符合下列条件之一：1具备大学专科毕业学历，在幼儿园、小学、初中教育教学岗位见习 1 年期满并考核合格；2具备中等师范学校毕业学历，在幼儿园、小学教育教学岗位见习 1 年期满并考核合格。（二）申报二级教师任职资格，应符合下列条件之一：1研究生毕业并获硕士学位；2具备大学本科毕业学历，见习 1 年期满并考核合格；3具备大学专科毕业学历，在幼儿园、小学、初中任教，取得三级教师任职资格并担任三级教师职务 2 年以上；4具备中等师范学校毕业学历，在幼儿园、小学任教，取得三级教师任职资格并担
5、任三级教师职务 3 年以上。（三）申报一级教师任职资格，应符合下列条件之一：1博士研究生毕业并获博士学位；42研究生毕业并获硕士学位，从事中小学（幼儿园）教育教学工作 3 年以上；或者研究生毕业并获硕士学位，取得二级教师任职资格并担任二级教师职务 2 年以上；3具备大学本科学历或取得硕士学位，取得二级教师任职资格并担任二级教师职务 4 年以上；4具备大学专科学历，在幼儿园、小学、初中任教，取得二级教师任职资格并担任二级教师职务 4 年以上；5具备中等师范学历，在幼儿园、小学任教，取得二级教师任职资格并担任二级教师职务 5 年以上。不具备规定学历层次或专业，任职年限达到相应要求，且截至申报当年年
6、底满 35 周岁的人员可破格申报一级教师任职资格。（四）申报高级教师任职资格，应符合下列条件之一：1博士研究生毕业并获博士学位，取得一级教师任职资格并担任一级教师职务 2 年以上；2研究生毕业并获硕士学位，取得一级教师任职资格并担任一级教师职务 4 年以上；3具备大学本科学历或取得硕士学位，取得一级教师任职资格并担任一级教师职务 6 年以上；4具备大学专科学历，在幼儿园、小学、初中任教，取得一级教师任职资格并担任一级教师职务 8 年以上。截至申报当年年底 35 周岁以下人员申报高级教师任职资格，须具备硕士及以上学位，否则按破格申报。5符合规定学历层次要求，但不符合专业要求，截至申报当年年底满
7、40 周岁的人员，任职年限达到相应要求，可破格申报高级教师任职资格。不符合规定学历层次要求，截至申报当年年底满 40 周岁的人员，取得一级教师任职资格并担任一级教师职务 8 年以上，可破格申报高级教师任职资格。（五）申报正高级教师任职资格，应符合以下条件：博士研究生毕业并获博士学位从事中小学(幼儿园) 教育教学工作12 年以上，研究生毕业并获硕士学位从事中小学(幼儿园) 教育教学工作 16 年以上，具备大学本科学历或取得硕士学位从事中小学(幼儿园) 教育教学工作 20 年以上，取得高级教师任职资格并担任高级教师职务 8 年以上。截至申报当年年底，45 周岁以下人员申报正高级教师任职资格，须具备
8、硕士及以上学位，否则按破格申报。具备大学本科学历但所学专业不符合要求，从事中小学教育教学工作 25 年以上，取得高级教师任职资格并担任高级教师职务 8 年以上，且截至申报当年年底满 50 周岁的人员，可以破格申报评审正高级教师任职资格。（六）乡镇中心校从事中小学(幼儿园)教研工作的人员申报高级教师及以下职务，应具备大学专科及以上学历，任职年限达到相应要求；其它从事中小学(幼儿园)教研工作的人员，应具备大学本科及以上学历或取得硕士学位，任职年限达到相应要求。6第三章 三级、二级教师水平评价标准第七条 三级教师水平评价标准（一）基本掌握教育教学原则和方法，能够正确教育和引导学生。（二）具有教育学、
9、心理学和教学法的基础知识，掌握所教学科的专业知识、学科教学知识、课程标准和教材，能够较好完成所教学科的教学工作。第八条 二级教师水平评价标准（一）比较熟练地掌握教育教学原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好。（二）掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识和学科教学知识，能够独立掌握所教学科的课程标准、教材，正确传授知识、培养技能，注重三维目标的落实，完成所教学科的教学任务，教学效果较好。（三）掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践。第四章 一级教师水平评价标准第九条 申报一级教师任职资格应符合以下能力和经历要求：（一）专业知识和能力。具备
10、本学科较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，掌握一定的现代教育技术，并在教学中正确运用。7（二）教育教学工作量完成情况。完成教育部门和学校规定的教学工作量。中学、小学、幼儿园教师每学年完成教学工作量不少于 320 课时；兼任管理工作的教师每学年教学工作量不少于专任教师的 1/2，且每学年听课、评课不少于 60 节；校领导每学年教学工作量不少于专任教师的 1/3，且每学年听课、评课不少于 60 节。职业中学专业课教师能够熟练掌握一门专业技能，独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生的实习实训指导任务，专业课教师每学年教学工作量不少于 320 课时。教研
11、人员从教以来，在中小学（幼儿园）从事教育教学工作累计 3 年以上，有较丰富的教学经验。系统承担并完成 1 门课程的教学指导和教学研究任务。每学年深入学校指导教学不少于 60 次，听课、评课不少于 60 节。（三）教学经历。系统担任过 1 门课程的教学工作，进行过学科循环教学或担任过 3 届毕业班的教学工作，授课效果评价良好；幼儿园教师完成过循环带班工作。（教研员可不作要求）（四）教学效果。教学经验比较丰富，所教学科学生普遍达到教育质量要求，教学效果良好，任现职以来教学效果评估至少 2 年为优秀。（五）学生管理。具有较强的学生管理能力，根据所教学段学生的年龄特征和思想实际进行思想教育。教师任现职
12、以来，承担班主任等学生管理工作（具体范围见附则）3 年以上（博士研究生不作要求，硕士研究生要求 1 年以上），所教班级形成良好的班风、8学风，学生在各方面得到较全面的发展，本人在学生管理工作方面受到过校（园）级或以上表彰。（教研员可不作要求）（六）教科研工作。具有一定的教育教学研究能力，能够及时进行教学反思，自 2014 年起，每学期至少撰写 1 篇有一定价值的教学心得、案例或教科研论文，在单位举办的学术活动中交流并获得好评；作为主要完成人，至少参与过 1 项校本科研项目，研究成果应用到教育教学实践中，取得良好效果。（七）素质教育与课程改革。积极实施素质教育，因材施教，注重激发学生的学习兴趣，
13、开发学生潜能，培养学生的创新精神、实践能力和社会责任感，能够指导学生开展研究性学习和课外实践活动。第十条 一级教师工作业绩要求申报一级教师任职资格人员，须具备下列条件，经专家综合评价，达到一级教师水平。（一）教师1城市教师讲授过县级及以上教研部门组织的优质课（获县级二等奖或市级三等奖及以上等次）、示范课或观摩课；农村教师讲授过县级教研部门组织的优质课、示范课或观摩课。2教书育人成绩突出，城市学校教师受到以下表彰之一：（1）获得县级政府综合表彰，或教师节期间获得县级综合表彰的优秀教师或先进教育工作者；9（2）在师德师风方面表现突出，被人力资源社会保障、教育部门联合评选为市级师德标兵、师德先进个人
14、 1 次或县级 2 次；（3）担任班主任工作 3 年以上，所带班级被评为县级文明班集体，或者本人被评为县级优秀班主任；申报“ 少先队工作” 专业的人员所带共青团、少先队被评为县级先进团委、团支部、少先队，或本人被评为县级优秀团（队）辅导员、模范团（队）干。（4）在教育教学工作中做出突出成绩，受到市级教育行政部门单项表彰 1 次或县级教育行政部门单项表彰 2 次。农村学校教师受到过县级综合表彰、师德表彰、班主任表彰、专职共青团少先队工作表彰或教育教学工作单项表彰 1 次。3在实施素质教育、推行课程改革、开展教育教学研究等方面取得以下业绩之一：（1）积极开展综合实践活动，指导学生开展研究性学习、社
15、区服务和社会实践，取得良好效果，受到县级教育行政部门表彰或组织观摩学习；（2）开发、实施校本课程，取得良好效果，受到县级教育行政部门表彰或组织观摩学习；（3）主持辅导学生社团活动 3 年以上，取得良好效果，受到县级教育行政部门表彰或组织观摩学习；（4）城市学校教师在教学研究、改革和实践中成绩突出，作为主要完成人（限前 6 名），获得省辖市优秀教学成果奖，或作为主要完成人（限前 6 名）参与并完成市级教科研课题研究；农村学校10教师在教学研究、改革和实践中成绩突出，作为主要完成人（限前6 名），获得县级优秀教学成果奖，或作为主要完成人（限前 6 名）参与并完成县级教科研课题研究。（二）教研人员1
16、省教研员讲授过省级及以上有关教研部门组织的优质课、示范课、观摩课；其他教研员讲授过上级教研部门组织的优质课、示范课、观摩课。2每学年在本级或上级区域讲授示范课、开设教学专题讲座等2 次，学科教学质量稳步提升。3在教学研究、改革和实践中取得以下业绩之一（乡镇中心校教研员不作要求）：（1）作为主要完成人（限前 6 名），获得省辖市优秀教学成果一等奖及以上奖励；（2）作为主持人，获得省辖市优秀教学成果二等奖及以上奖励；（3）省教研员参与并完成（限前 3 名）省级本学科（领域）教科研课题 1 项，市、县教研员参与并完成（限前 3 名）市级本学科（领域）教科研课题 1 项。4具有一定的学术理论水平，省教研员在教育教学类 CN 学术期刊上独立发表本学科（领域）学术论文篇，市、县教研员在教育教学类 CN 学术期刊上独立发表本学科（领域）学术论文篇，
