1、开拓创新 科学发展 全力打造一流民营企业*公司改制为股份制民营企业，企业焕发出了更大的发展的活力。在公司新的经营班子的正确领导下，充分依靠全体员工，坚持以科学发展观统领工作全局，着眼于企业现状和发展大局，着眼于建立学习型企业、节约型企业、和谐型企业， 同心同德，开拓创新，求真务实，扎实工作，新的股份制民营企业各项工作都开创了新的局面，企业驶入了稳健发展的良性轨道。一、员工队伍稳定，是企业发展的前提视员工为企业的主人，以人为本，打造一支忠心耿耿、具有高度敬业精神、团队精神的员工队伍，是企业发展的前提。1充分挖掘潜力，加强人才队伍建设。广泛开展干部教育，提高了科学决策能力、抓落实能力和解决实际问题
2、的能力；以提高员工素质和实际工作能力为重点，搞好员工岗前培训和在岗培训；重视经营管理型人才，进行了引进人才的有益探索，根据满足工作需要的原则，人才在集团公司内部进行了合理流动。2建立了合理的工资分配机制。在分配制度上，企业根据不同岗位不同工种，制定了不同的工资分配方案，定岗定薪，总的原则是收入凭贡献，工资收入向一线苦、脏、累、险的岗位倾斜。目前，员工每月工资平均在 800 元左右，并且每月工资按时发放，从未出现拖欠员工工资的现象。3建立了完善的劳动就业保障机制。为了切实维护企业和劳动者的合法权益，确保社会稳定。我公司一是以建立和推行劳动合同制度为重点，公司与员工签订了劳动合同，劳动合同鉴证率达
3、 100%，从而有效地保护了企业员工的合法权益。二是规范了劳动用工行为，有力维护了妇女儿童的合法权益。三是按劳动法规定解除劳动合同关系。近年来，我公司从未无故解除一名员工的劳动合同，员工因故离开企业，我公司也是依法解除劳动关系。四是严格遵守劳动法有关劳动时间和休息休假的相关规定。五是认真完善社会保障机制。为解决员工的后顾之忧，按国家政策及时缴纳了员工养老、医疗、工伤、生育、失业等各项保险。4完善了 员工福利待遇。为了创造一个良好的生产和工作环境，不折不扣地按照国家有关法律法规完善员工的各种福利待遇。员 工 工 资 总 额 比 去 年 同 期 增 长 11%。 按 照 政 策 规 定 调 整 了
4、员 工 养 老 保 险 、 医 疗 保 险 、 失 业 保 险 基 数 ， 组 织 员 工 体 检 ， 丰 富员 工 文 化 生 活 ； 改 善 基 层 单 位 工 作 环 境 ， 员 工 生 产 、 生 活 条 件 得到 提 高 ； 关 心 离 退 休 职 工 ， 保 障 军 转 干 部 及 老 同 志 各 项 权 益 ， 及时 为 老 同 志 增 加 了 生 活 补 贴 ， 退 休 人 员 生 活 费 人 均 月 增 加 200 元 。二、开拓创新，是企业发展的主题企业在发展的道路上，离开了经营管理，企业的一切就成了无源之水，无本之木；离开了创新的模式，企业在发展的道路上将会步履蹒跚。弘运
5、公司面对市场，围绕企业长足发展进行战略思考，积极开动脑筋，大胆探索，在企业经营管理中各展才华，大显身手，从而使公司得以健康有序的发展。始终坚持把发展的立足点放到“创新” 的基础上，是我们做好工作的关键。1、管理理念创新。倡导全员牢固树立“以人为本，夯实基础” 的管理思想，管理制度不断完善，管理机构有效整合，基础管理不断得到夯实。修订了费用管理制度，强化费用控制，重大开支会签，既增强管理的透明度,又加大厂务公开工作力度。制定生产经营计划和目标考核体系，促进了内部财务规范管理。通过一系列管理措施的出台应用，管理成本得到合理有效控制，全体员工的成本意识、管理意识、节约意识明显增强，为进一步深化管理奠
6、定了基础。2、产 业 发 展 创 新 。 一是加大线路资源开发力度，组建线路公司，落实城乡公交一体化线路，加快公车公营的进程优化城乡客运市场。二是进 行 市 场 调 研 ， 开 展 货 运 信 息 服 务 和 筹 建 货运 公 司 。 物流公司在巩固原有货源、挖掘合作潜力的基础上，利用公司的品牌优势、管理优势和综合实力，积极组织和开发新的货源基地，实现传统货运向现代物流的转变。三是筹集资金投入见效快的小型房地产开发项目，利用品牌、资质优势进行项目合作。四是利用汽车销售带动汽车配件、油料销售和汽车修理业，拉大服务链。五是创新观念，创新服务质量，不断提高医疗服务水平，突出肿瘤病防治特色，提升“以人
7、为本、患者至上、服务一流”的服务品牌。3、 安全生产创新。认真贯彻落实上级有关安全生产的决策部署，开展各种形式的安全教育，对安管人员进行培训，强化安全生产意识；狠抓安全制度的落实，层层签订安全生产责任书；开展安全大检查和安全评估工作；加强驾驶员和车辆的源头化管理工作，利用先进的科学技术进行安全管理；把营运客车纳入城市管理系统，安装了行车记录仪；对危运车辆安装了GPS 定位；加强营运车辆的年审和维修检测工作，规范营运客车安全例检工作；积极做好消防安全和治安管理，近年均无重、特大事故发生。4、经营环境创新。认真分析运输行业的特殊性，积极创造良好的外部环境。主动加强与上级领导部门的联系，争取更多更大
8、的支持；以平等互利、实现“共赢” 的原则，通过专门走访、多渠道、多形式的沟通，进一步加强了与兄弟单位的联系；主动加强与新闻媒体的沟通了解，正确对待舆论监督；社会治安综合治理、计划生育、共青团、文明单位创建、信访稳定等工作，都取得了一定的成绩。 三、诚信立业，是企业发展的基础诚实守信是企业的灵魂，是企业发展的基础。在企业发展过程中，始终坚持“以人为本、忠诚守信、持续改进、追求卓越”的质量方针和“质量是金 ,服务是心” 的经营宗旨 ,使企业经营红红火火。一是在经营活动中，重合同守信用讲诚信。公司合同履约率达 100%，无一引起诉讼，从无不诚信记录。二是依法纳税，守法经营。公司总是以诚实守信的原则，
9、积极主动向税务机关缴纳各项税费。三是在金融活动中诚实守信。目前我公司在与各金融机构交往过程中，都是按期支付利息和归还贷款本金，从来没有不诚信贷款融资的记录，从而树立了良好的诚信形象，给企业带来了荣誉，多次被市、区命名为“重合同守信用企业” 、“文明诚信企业” 、“文明单位”、“ 纳税贡献奖 ”、“B 类纳税信用企业”，被中国银行评为 AAA 级企业。四、扶贫济困，是企业对社会和员工的回报好花也需绿叶扶，企业发展离不开社会和员工的支持。因此，滴水之恩，也将涌泉相报，企业发展了，更要回报企业的员工和社会。企业内部实施了送温暖工程，做到了制度化、经常化。一是建立了送温暖制度，每缝春节，公司工会都要对全体职工进行慰问；员工因病住院，公司将派员带上礼品前往慰问，员工家有红白喜事，公司也要组织走访慰问，从而在全公司形成了“ 送温暖” 的工作和保障体系。二是建立了特困员工档案，进行了不定期的联系走访，救助资金及时发放到他们手里，确保他们度过生活难关。同时，我公司发扬光荣传统，扶贫济困回馈社会，每年都积极捐款捐物，救助贫困。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。*公司有着强大的发展后劲和品牌优势，我们将以“团结、求实、开拓、奉献 ”的企业精神，把公司做大做强，以达到解决就业、培育税源、稳定社会、提升公司形象和知名度为目的，奉献社会，回报大众！
