1、党支部整改清单填报党组织（盖章）：序号存在的突出问题 具体整改措施 具体责任人 整改时限备注1理论学习不扎实：虽然制定了相关学习制度，但存在时紧时松的现象，自学部分流于形式，集中学习缺乏深入研讨。1、召开支委会，认真学习党员教育管理制度内容；2、结合实际，制定支部党员学习计划，做到党员集中学习每月不少于一次；对于自学部分也要通过谈话、笔记等形式进行检查。节茂苍 立整立改，长期坚 持 2对于上级和公司的重大战略部署，研究不够，特别是与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过学习服务公司发展的目的。对于上级和公司的重大战略部署，坚持通过会议的形式集中研究，制定出切实可行的方案，最终达到服务公
2、司发展的目的节茂苍 立整立改，长期坚 持 3工作推进不够务实：工作有思考，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，最终没有达到预期效果。各项工作的布置，严格落实责任人，在工作开展的前期中期和后期都要组织人员进行跟踪、检查和指导，对于过程中发现的问题，及时纠正，最终达到预期效果庄永军 立整立改，长期坚 持 4制度执行不够严实：存在重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，工作质量得不到保证。强调各项工作严格按照规章制度执行，保证工作质量。 裴素梅 立整立改，长期坚持 5调研时间和频率较少，有的调研仅限于开座谈会，发现问题多，分析问题少，拿出具有实用价值的措施办法不多。1、多与党员
3、群众座谈、谈心，尽量多的发现问题； 2、对于发现和反映的问题，及时汇总，尽快给予答复和解决。庄永军 立整立改，长期坚 持 6工作的开展缺乏计划性，多数只能按照上级下发的文件执行，不能拓展思路。结合实际情况做好工作计划和安排，计划要做到可操作性强裴素梅 立整立改，长期坚 持 7广泛听取员工的意见和建议不够，缺乏与员工面对面的沟通交流，同时班子成员之间的沟通协作不到位，造成支部工作开展有时不顺畅。1、日常的管理工作中，做到主动到各部门去了解员工的工作状态，解惑答疑，多听取员工对工作开展的意见和建议； 2、支部班子之间要不断加强沟通，增强协作。节茂苍 立整立改，长期坚 持 8虽然有服务群众的意识，但
4、切实帮助员工解决实际困难和问题还不够。采取到员工身边去、座谈等方式发现问题，对于员工的实际困难和反映的问题，及时召开会议，尽快给予解决，真正发挥支部作用魏立朝 立整立改，长期坚 持 9爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。增强爱岗敬业精神，牢固树立大局意识 裴素梅 立整立改，长期坚持 10 习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强。1、在按章办事的前提下，要勇于迎难而上； 2、积极改进工作方法，最终达到工作成效的不断提高；3、不断总结和完善工作经验，提出新思路拿出新举措。节茂苍 立整立改，长期坚 持 11在拓展合作业务关系等公务应酬方面，有时会有浪费现象。1、坚决落实党政机关厉行节约反对浪费条例； 2、与公司管理层协商制定出公司公务应酬相关标准。节茂苍 立整立改，长期坚 持 12对于党支部一些工作的开展程序和要求研究不够透彻，相关知识比较缺乏。支委成员要认真学习党支部工作手册，对于存在的问题及时进行沟通，促进支部各项工作的开展更顺利裴素梅 立整立改，长期坚 持 15 组织党员和员工业余生活还不够广泛。1、征询党员和员工意见和建议，组织一些积极向上的文体活动；2、争取以后的节假日前后都能组织开展一些有意义的纪念活动。节茂苍 立整立改，长期坚持
