1、珍惜生命 重视安全二一二年八月二十五日引子 事故案例 一辆白色小轿车掉进了水里 吊起了白色小轿车 白色小轿车马上就要被吊上地面 不料，小吊车掉入水面 又来了一辆大吊车 白色小轿车已经被吊了起来 突然，发生了问题 随即，大吊车也翻入了水面。安全意识 安全行为我们能从中收获 n 我们自信经验丰富。但有时我们可能过于自信而被经验所蒙蔽。n 事故往往是过程中若干的偶然导致了结果的必然。n 我们最容易忽视的往往是我们最熟悉的。案例中司机显然忽视了操作规程。n 意识决定行为。n 决定反映影响员工在生产中安全意识的因素有哪些呢？安全管理是一个全过程的管理。 员工对自己所从事的工作，能否全面正确的掌握其安全要
2、求、技术要求，能否胜任自己的工作，所反映出的就是员工自身的业务素质。 思想素质是员工工作责任心的集中体现，反映出员工对安全生产的重视程度，在安全生产的全过程中起着至关重要的作用。 心理因素是员工对安全生产的一种心里状态的反映。 心理素质 思想素质 业务素质 管理素质反思 我们是不是常常这样 反思 我们是不是常常这样 错误的安全态度：错误的安全态度：说起来重要，干起来次要，忙起说起来重要，干起来次要，忙起来不要，出了事再要？！来不要，出了事再要？！ 目 录一、国家相关法律法规 安全生产法 n 安全生产法 明确规定： “生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知
3、识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗操作。 ”并且规定了从业人员的权利和义务：n 从业人员的权利 ： 知情权。 即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施 ; 建议权。 即有权对本单位的安全生产工作提出建议 ; 批评权和检举、控告权。 即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告 ; 拒绝权。 即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业 ; 紧急避险权。 即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 ; 赔偿权。 依法向本单位提出要求赔偿
4、的权利 ; 防护权。 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利 ; 教育培训权。 获得安全生产教育和培训的权利。n 从业人员的义务 ： 遵章守规，服从管理的义务 ，即从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 接受安全生产教育和培训的义务 ，即从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 发现不安全因素报告的义务 ，即从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 一、国家相关
5、法律法规 安全生产法 n 工伤保险条例 通过社会统筹来建立工伤保险基金，对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工暂时或者永久丧失劳动力，以及因这两种情况造成死亡的职工的亲属，进行医疗救治和经济补偿，以保障因公伤亡人员或其亲属的基本生活以及未受工伤的劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。其中第三章 “工伤认定 ”的第 14条规定： 工伤认定： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、国家相关法律法规 工伤保险条例
