1、第一章 安全生产法律法规常识“安全第一，预防为主，综合治理。安全第一，预防为主，综合治理。 ”是我国安全生产工作的基本方针。一、劳动保护与安全生产一、劳动保护与安全生产安全生产法确定的安全生产法确定的 “安全第安全第一，预防为主一，预防为主 ”的安全生产方针，是的安全生产方针，是在长期工作实践中总结和提炼出来的在长期工作实践中总结和提炼出来的，既是党和国家对安全生产工作的总，既是党和国家对安全生产工作的总要求，也是安全生产工作应遵循的最要求，也是安全生产工作应遵循的最高准则。高准则。第一节 我国的安全生产方针二、在工作中正确理解安全生产方针的含义(1)方针突出强调了 “以人为本 ”的思想。(2
2、)“安全第一 ”，是相对于生产而言的，即当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。(3)在生产活动中，必须用辩证统一的观点去处理好安全与生产的关系。(4)安全生产工作必须强调预防为主。(5)在事故发生后，要在事故调查的基础上，确定相关人员的责任；第二节 安全生产法律法规与法律制度一、安全生产主要法律法规(一 )安全生产法相关知识 我国于 2019年 6月 29日颁布了中华人民共和国安全生产法 (简称安全生产 )，于 2019年 11月 1日起施行。安全生产法是我国第一部关于安全生产的专门法律，适用于各个行业的生产经营活动。它的根本宗旨是保护从业人员在生产经营活动
3、中应享有的保证生命安全和身心健康的权利。1根据安全生产法，从业人员享有五项权利。(1)知情、建议权(2)批评、检举、控告权(3)合法拒绝权(4)遇险停、撤权(5)保 (险 )外索赔权2从业人员的义务3对特种作业人员的规定安全生产法第二十三条规定： “生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 ”(1)遵章作业的义务(2)佩戴和使用劳动防护用品的义务(3)接受安全生产教育培训的义务(4)安全隐患报告义务(三 )职业病防治法相关知识职业病防治法的立法目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经
4、济发展。特种作业人员需要掌握职业病防治法中的以下主要内容：1职业病防治法第四条规定： “用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 ”2职业病防治法第六条规定： “用人单位必须依法参加工伤社会保险。 ”3职业病防治法第十三条规定： “产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：4职业病防治法第二十八条规定： “任何单位和个人不得 将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 ”u职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；u有与职业病危害防护相适应的设施；u生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；u有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；u设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要u求；u法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 ”
