1、- 1 -主动作为 真抓实干 形成合力为推进农场经济社会平稳健康发展作出新贡献在场六届六次职代会上的工会工作报告韩正光（2015 年 3 月 12 日）各位代表：现在，我代表工会第六届委员会向大会作工作报告，请予审议。同时请各位特邀代表和列席代表提出宝贵意见。关于 2014 年工会工作回顾2014 年，白马湖农场工会在集团公司工会和农场党委的正确领导下，全面贯彻党的十八届三中全会和习总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕上级工会工作部署，突出重点，狠抓落实，服务职工，激发活力，较好地履行了工会职能，发挥了应有作用，为稳定农场大局、促进农场经济健康持续发展作出了积极贡献，主要表现在：一、主题教育不断深
2、化,劳动竞赛蓬勃开展深入学习贯彻党的十八届三中全会、中国工会十六大和习总书记系列重要讲话精神，下发了关于开展“中国梦劳动美我们与农场发展同行” 主题教育活动的意 见。围绕这一主线，开展了丰富多彩的学习宣传教育活动，进一步凝聚了农场职工的思想- 2 -共识。利用电管中心运行维护班班长王春生同志被集团公司评选为第三届江苏农垦劳动模范这一契机，组织职工收看江苏农垦第三届劳动模范风采录宣传片，为获得省劳模的人员提高荣誉津贴，为获得区以上劳模提供免费演出票等，努力营造学劳模、赶先进、争当优秀工作者的浓厚氛围。以“ 建功十二五、创 新促发展” 为活动主 题，动员广大职工立足本职岗位、争创一流业绩。为充分调
3、动广大干部职工干事创业的热情和激情，农场及分公司分别出台了白马湖农场 2014 年评先争优工作实施意见、 2014 年白马湖分公司阶段竞赛实施方案、2014 年三夏工作竞赛考核评比实施意见和2014 年白马湖水稻“ 秋超 ”考核 办法 ，与分公司工会一道 积极组织并搞好阶段性劳动竞赛工作，兑现阶段奖励金 8.8 万元，为完成全年稻麦保种任务，确保农业增产增收作出了贡献。二、民主管理深入推进， “两个普遍”生根开花一是依法成立劳动法律监督组织。贯彻落实江苏省工会劳动法律监督条例，参加淮安市工会“劳动 保护监督员” 培训，组建了农场及各基层工会劳动法律监督委员会 11 家，落实监督员 56人。执行
4、“ 一事一议 ”民主决策制度，完成年度社会事 业项目 8 项计 600 万元；执行场务公开制度，落实场（厂）务公开 300 余项；组织了农发分公司、种子公司等五家单位 100 人参加了地方和谐劳动关系网络调查，始终把保障职工群众的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，畅通职工利益诉求和矛盾调处渠道，努力化解劳动争议纠纷。二是扎实推进职代会规范化建设。抓住重大事项“票决” 、代- 3 -表选举产生、职工代表述职、代表履职情况测评等重点工作内容，开展了“职 代会制度 规范化建设” 示范单 位创建活动。建立工会工作电子台账，完善工会百分考核。2014 年 3 月 13 日顺利召开了场六届五次职工代表
5、大会，完成了相关议题。召开专题会议进行了场领导述职和民主测评，基层职代会制度得到坚持，职工的民主权力得到维护。按照江苏省总工会关于开展省级以上模范职工之家复查验收工作的通知精神，对我场取得省“模范 职工之家”3 年以来的工作情况进行了认真的自查，并顺利通过了地方工会和集团公司工会的督查验收。三是积极开展工资集体协商工作。将工资集体协商列入职代会要求范畴并纳入年度工会考核，坚持及时下达工资集体协商特别提示函，确保在场职代会召开前完成工资集体协商相关工作并在单位召开的职代会上通过。按照规范运行程序完成电管中心等3 家场属企业、农发白马湖分公司等 3 家 50 人以上生产经营企业的工资集体协商工作，
6、对职工 50 人以下的企业通过农场工会和场产业办牵头开展了区域性、行业性工资集体协商工作，覆盖到了砖瓦三厂等 8 家企业单位。四是顺利实现企业建会工作目标。按照地方工会的要求，对全场非公企业工会进行了调查。2014 年 3 月，对上年因企业权属变更而脱离农场的淮安华萃农业科技有限公司，按照大华种业集团工会的要求，帮助他们迅速成立新的工会组织。对隶属农垦物流的淮安市大华生物科技有限公司，积极主动介入，按照工会组建程序, 帮助他们于 2014 年 6 月组建了工会，顺利实现了农场区- 4 -域内应建会企业 100%建会的目标。三、帮扶体系不断完善，职工培训提档升级一是拓展帮扶渠道和救助范围。规范了
7、市、区、场三级困难职工档案管理，落实市特困职工 71 人、区特困职工 27 人，农场结对帮扶困难职工 30 人，建立来访困难职工信息登记和统计制度，按时完成了淮安市 2015 年度 71 人特困职工证的申报工作，努力做到困难职工帮扶救助全覆盖。充分发挥基层工会组织作用，从 2014 年开始实施，对困难职工进行分层救助，下拨社区及 13 个居委会困难职工居民救助款 6.1万元，实际发生临时性困难职工救助 7.5 万元。成立白马湖农场职工、居民互济会。农场年注入基金 5 万元，截止目前为止，不完全统计，入会会员已达 7000 余人，筹措资金近 23 万元，进一步盘活了基金总量。2014 年利用场“
8、爱心救助基金” 救助大病困难职 工家庭 66 户，救助 资金 8.5 万元，救助一般困难职工 61 人，救助资金 3 万元。各基层工会自发募集资金 10余万元，救助特殊疾病患者 5 人次，仅一区工会就为白血病患者靳娟捐款达 4.4 万元。积极组织开展加入淮安市职工特殊疾病互济会活动，对列入低保户和市区两级特困户的职工给予 40 元/人的入会补助，入会职工 675 人，2014 年新增入会人员 124 人，已有 5 人享受到了救济补贴计 13000 余元。争取地方财政、工会和慈善机构救助。除为困难职工争取“低保” 政策外，还为 8 名困难职工子女家庭争取“ 金秋助学”1.6 万元，为 10 名尿
9、毒症及重症患者争取区慈善救助资金 8 万余元，为 12- 5 -户单亲女职工家庭争取妇联关爱 1.2 万元，为 3 户失独家庭及独残二级家庭争取计生财政救助 3.3 万元，年争取各类困难职工家庭救助 10 多万元。二是做好温暖传递和节日关怀。坚持走访慰问与人文关怀相结合，努力做好元旦、春节送温暖和端午、中秋节日慰问工作。发放 2015 年春节送温暖实物和慰问资金 15 万元，慰问职工 891 户，接受省、市、农垦工会、集团公司及农发公司等春节慰问 11 人 1.1万元，让全场困难职工和特殊群体感受到党政、工会的关怀和温暖；做好市、区两级“ 特困职工” 动态调 整申报工作，发放年度“三节” 慰
10、问款近 20 万元； 坚持开展夏季“ 三送 ”活动，为一线职工送去清凉，为外拓业务的场电管中心职工送去冬季防护物品，努力做到关爱职工， “四季有情 ”。三是开展职业培训和技能鉴定。根据农垦集团有限公司2014 年江苏农垦农业职工培训实施方案和农场职工素质提升工程三年规划目标，全年围绕稻麦种植、水产养殖、农业机械和花木苗木等重点行业关键内容，共落实培训计划 8 期，年培训总量达到 846 人次，完成农工职业培训 150 人，超额完成集团公司下达的培训任务，有 52 人通过了“淡水水生 动物养殖工技能鉴定”并取得了职业资格证书。10 月 23 日农场代表淮安市接待了省“新型城镇化进程中农民职业教育
11、培训研究” 课题组的调研，获得好评。四是实施就业引导和服务提升。坚持按照农场主导产业和产业结构调整安排职工岗位培训，为职工创业、就业提供了技能和技术支撑。与淮安市盐化工区和范集工业集中区达成用工需求联- 6 -系，利用场社区服务中心电子显示屏，及时发布用工信息，为广大职工提供服务。对白马湖农场可利用和挖掘的旅游资源、三产服务资源进行了摸底排查，投资 80 万元对现有的农场敬老院进行升级改造，为农场实施“请进来” 发展我 场的生态和旅游观光做好准备。四、文化建设不断加强，文体活动丰富多彩一是加大职工文化活动场所建设。本着“量入为出” 的原则，创造条件改善职工活动环境，投资 100 余万元在“馨康
12、花苑” 安置小区西侧，新建了与之相配套的场职工文化活动中心，新建了“白马湖农场历史陈列室” 、“职工书屋”、娱乐活动室等，与 2015 年即将兴建的“ 居民广场 ”相呼应，努力打造 职工文化建设新亮点。二是扎实开展职工读书月活动。组织开展了白马湖农场第四届“ 职 工读书 月” 活动 ，在管理人员和广大 职工中集中开展了改革是中国最大的红利和失传的营养学：远离疾病两本书的学习。活动共征集到“ 读书.劳动.圆梦” 征文 26 篇，评选产生出“优秀作品”5 篇，因地制宜首开“ 读书讲堂”，选手配合课件进行讲授，全场计有 21 名“读书 明星” 参加了本次活 动，评审产生“读书讲书明星”6 人， “优
13、秀组织奖 ”两家，农场的典型做法在集团公司工会年度会议上进行了交流。三是广泛开展各种文体活动。在“三八” 妇女节到来之际，组织开展了跳绳、 踢毽子、 呼啦圈女职工趣味体育比赛，并邀请了淮安市妇幼保健院妇产科主任医师袁智民来场为广大女职工进行健康知识传授。在“五一” 、“十一”期 间分别举办了两场系列庆祝活动。一是举办了丑小鸭赛跑、 投篮对抗赛、 鲤鱼跃龙门、- 7 -铁环比赛等四项职工趣味体育比赛；二是举办了歌曲抢答演唱赛；三是举行了职工广场舞团体表演；四是进行了全场职工扑克牌“ 掼 蛋” 比 赛；五是在国 庆期间开展了征集 职工书画摄影作品活动，让数千干部职工参与了活动，分享了节日快乐。与此
14、同时，我们还组队参加了在淮海农场举办的江苏农垦首届趣味体育运动会，农场代表队荣获团体三等奖、拔河比赛一等奖，李永新获得自行车比赛三等奖。组队参加了在东辛农场举办的江苏农垦第三届职工广场舞比赛。参加了地方工会组织的书画摄影比赛，谢祥的摄影作品丰收之韵荣获摄影组一等奖。四是扎实推进学习型工会组织建设。坚持学习制度不放松，将集中学习与分散学习相结合，及时下发了江苏农垦工会手册和江苏省一办法七条例法规汇编等政策理论资料，加强工会阵地建设，对工会制度进行了统一更新，因地制宜开展各类学习活动，丰富了职工之家内涵，从而进一步提高了我们工会干部的理论素养，推动了学习型工会组织建设。过去的一年，农场各级工会组织
15、和工会干部按照年初制定的工作目标，狠抓落实、大胆工作、勇于创新，为保障和促进农场经济健康发展和社会稳定作出了积极贡献。工会工作得到了各级基层党组织和行政单位包括企业的高度重视和大力支持，在此，我代表农场党委、场工会委员会和农发分公司工会向为农场及分公司工会工作做出贡献的全体工会干部致以崇高的敬意，向关心支持农场工会事业的社会各界人士表示衷心的感谢！在看到成绩的同时，我们也应该清醒地看到，过去的一年，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级工会和农场党委的- 8 -要求、与广大职工的期望相比还存有差距。主要表现在：常规动作多，创新工作少，传统思维多，开放思维少，应付事务多，深度思考少，掌握舆情
16、民意、为职工服务的广度和深度还不够，部分工作还没有达到目标预想效果，如:职代会规范化建设不到位，职代会提案落实质量不高，工资集体协商工作深度推进不足等。这些问题，我们将在新的一年里着力加以克服和解决。关于 2015 年工会工作任务2015 年是全面完成“十二五” 规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治国的开局之年，做好今年工作意义重大。今年工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会、场六届六次职代会和农垦五届四次全委扩大会议精神，按照中央对新形势下群团工作的新要求，用社会主义核心价值观和新时期农垦精神激发和凝聚全场广大职工，服务农场经济社会发展，以
17、“走出去、请进来、沉到底” 为工作主线，加强基层工会建设、突出维权服务工作，深化企业民主管理，提高工会规范化、科学化、法制化水平，努力谱写新常态下工会工作新篇章。主要做好五个方面工作：一、全面认识新常态，筑牢思想之基在服务农场经济社会平稳发展的大背景下，把加强职工思想政治工作作为工会组织的一项长期战略任务来抓，并贯穿始终。一要贯彻落实党的群团工作意见。集中开展学习中央关于- 9 -加强和改进党的群团工作的意见和习近平总书记系列重要讲话读本，准确判断党的群团工作新形势，深刻领会和把握习总书记讲话的科学内涵和精神实质，牢牢把握工运事业的发展方向。认真学习领会农场职代会、农垦工会全委扩大会的精神要求
18、，自觉运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，努力破解工会工作的瓶颈难题。二要大力践行社会主义核心价值观。多途径、多手段、多渠道开展“ 中国梦 劳动美 ”主题教育活动，引 导职工把“我的梦”与“ 中国梦” 结合起来，自觉践行社会主义核心价值观。大力弘扬，引导职工辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动。加强职工职业道德建设，引导职工形成良好的职业精神、职业作风、职业纪律。创建“劳模创新工作室” ，放大劳 模典型带动效应，弘 扬主旋律、汇聚正能量。三要加强对职工的人文关怀。把握好新形势下职工的思想脉搏、精神需求和心理期待，引导职工树立理性、平和、健康的良好心态。加大工会宣传舆论引导，积极培育发展工会信息员
19、队伍，努力使工会组织在新媒体中占领阵地、发出声音。巩固江苏省“模范职工之家” 和江苏省 总工会“ 职工书屋示范点 ”建设成果，健全农场公共文化服务体系，推动“居民文化广 场” 建设。创新活动内容，完善活动阵地，广泛开展丰富多彩的群众性文体活动，积极推动球类、棋类、舞蹈、书画等职工文体协会、兴趣小组建设，发挥职工文体骨干作用，打造一支活跃的农场职工文化队伍。积极参加集团公司工会组织的协会活动，促进职工文化与企业文化、社区文化融合发展，构建职工文化的精神家园。二、科学把握新机遇，聚合发展之力- 10 -坚持面向现代农业发展，抢抓新机遇，为农场创新驱动发展、完善体制机制、优化结构调整发挥主力军作用。
20、一要持续深化群众性劳动竞赛。围绕农场主导产业和重点行业，深入开展“建功十二五、 创新促发展 ”劳动竞赛。以创建“工人先锋号”为载 体，深入推 进车间、班组建 设，广泛开展以“ 创六型班组、争当岗位先锋” 为主题的班组创先争 优竞赛活动。围绕农场内控制度体系建设，紧紧围绕服务增效、管理增效做好文章，深入开展合理化建议和厉行节约竞赛活动。二要深入实施职工素质提升工程。深化职工素质工程体系建设，以促进职工终身学习和职业发展为目标，以提高职工思想道德水平和技术技能素质为核心，开设职工素质教育大课堂。组织开展职工读书、评书、用书和“我读书我快 乐” 为主题的演讲比赛活动，引导职工读书学习、读书成才、读书成就梦想。围绕农场产业突破，深化“技能培 训促就业行动” ，为职工提供就业信息服务，推动实现更高质量的就业。三要进一步推动合作经济组织建设。研究制定发展专业合作社规划，积极探索合作社向外拓展和组建联社工作，壮大民营经济实力。利用白马湖旅游开发的机遇，积极开展“创意农业” 实践活动，为“ 请进来” 做好准 备。三、主动融入新发展，开拓维权之路立足参与社会管理创新和民生改善，融入中心、服务大局，发挥好职工利益代表者、维护者作用。一要深入推进工资集体协商。贯彻省总关于开展工资集体协商质效提升行动的实施意见，加强工资协商指导员队伍建设，
