人事处工作职责.doc

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资源描述

1、1博士后服务工作程序各单位在 11 月底前确定下一年度招收人数,拟招生的导师需填写四川大学 200 年计划招收博士后申报表交人事处。博士后本人登陆中国博士后网站()注册用户名及密码后在网上提交申请,各流动站联系人负责在网上审核通过博士后本人的申请,然后将博士后的申报材料纸质版交人事处,经学校审查后,上报四川省博士后工作领导小组办公室审批并办理进站手续。 博士后应提交的纸质版申报材料(流动站自主招收一式一份,工作站联合招收一式四份): 博士后进站申请表; 博士后进站审核表; 博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表; 博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表(“工作站联合招收博士后”使用)

2、;申请者与拟进流动站所在学院联系后,登录四川大学人事信息管理系统(http:/ ,完成校内审批流程。本校教师和已报到的专职博士后无需填报校内流程,直接进行下一步本校教师和已报到专职博士后可直接进行下一步。2博士后进站三个月内,各单位组织博士后开题报告会,并向学校交四川大学博士后科研工作开题报告表 ;博士后收到四川省人事厅介绍信后在一个月内(特殊情况除外)办理报到手续;进站一年后进行中期考核,各单位组织召开博士后中期报告会,并向学校提交四川大学博士后科研工作中期报告表 ,考核结果分为优秀、良好、合格、暂缓考核,对暂缓考核者在三个月内再进行考核,实行淘汰制,各单位须向学校提交书面材料; “工作站联

3、合培养博士后三方协议” (模板见四川大学人事处主页博士后专栏, ) ; 中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)推荐意见(“留学回国”招收使用) ; 博士毕业证书复印件; 博士学位证书复印件; 身份证复印件; 3博士后出站前二个月须撰写博士后研究工作报告 ,经导师初审后,请四位专家(包括一名校外专家)评审并填写四川大学博士后研究人员出站专家鉴定表 ;四位专家评审合格后,各单位聘请 59 名博士生导师(教授或研究员)组成博士后研究工作出站专家(包括一名校外专家)答辩评审组,并向学校提交四川大学博士后出站答辩申请表 ;经校博士后管理委员会审核后,按照四川大学博士后出站答辩会议程序组织博士后出站答辩会;

4、中国博士后科学基金面上资助金申请每年两次、特别资助金申请每年一次,通知请关注四川大学人事处主页博士后专栏。按每年的申请通知要求进行申请。如需延长在站时间,请在人事处主页博士后专栏下载博士后延期申请表 ,学院签字盖章后,提交至学校。出站答辩会结束后由答辩委员会填写答辩决议,经答辩委员会审定达到出站标准的博士后在“全国博士后”网站上()提交出站申请、下载出站所需表格,并提交纸质版的出站材料至人事处博士后管理办公室(流动站自主招收一式两份,工作站联合招收一式四份):4博士后收到出站通知后在一个月内(特殊情况除外)办理离校手续;博士后离校站手续办理完毕后退还博士后科研经费卡,领取博士后证书。 博士后研究人员工作期满登记表(注意区别流动站自助招收和工作站联合招收) ; 博士后研究人员工作期满审批表; 博士后研究人员工作期满业务考核表(流动站) ; 博士后研究人员工作期满业务考核表(工作站) ;(工作站联合培养博士后使用) 接收函(出站重新分配工作使用) ; 身份证复印件;

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