1、用人单位劳动保障守法诚信等级评价标准等级分类项目内容示范单位 A 级 B 级 C 级一 规章制度建立 情况依法建立并执行二 劳动合同情况 依法签订三 禁止使用童工情况 无四遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况遵守执行规定五 遵守工作时间和休息 休假规定情况遵守执行规定六 支付劳动者工资和执行最低工资标准情况不低于最低工资标准；无拖欠七 遵守劳务派遣 规定情况遵守执行规定养老保险依法参保并缴费工伤 保险依法参保并缴费十社会保险参保缴费情况 失业 保险 依法参保并 缴费十一本年度发生投诉举报案件无或能按要求及时改正十二引发群体性事件、极端性事件或造成严重不良社会影响连续五年被评为守法诚信 A级
2、单位且在其他信用领域无不良记录无因 劳动1保障违法行为被查处，但不属于 C 级所列情形的。没有达2到 A 级条件，也不属于 C 级所列情形的。存在下列情形之一的：因发生劳动保1障违法行为当年被查处三次以上（含三次）的；因劳动保障违2法行为引发群体性事件、极端性事件或造成严重不良社会影响的；因使用童工、3强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的；拒不履行劳动4保障监察限期整改指令、行政处理决定或行政处罚决定的；无理抗拒、阻5挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察执法的；因劳动保障违6法行为被追究刑事责任的。说明：1本标准依据江西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法规定制定。2评价依据主要以书面审查、日常巡 查、举报投诉专查 及专项检查等方式取得的用人单位上一年度遵守执行劳动保障法律法规及规章情况。
