1、放飞梦想 唯有奋斗xxxxxxxxx岗前培训在座的各位同仁都 是医院的 主要 力量 ,在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。大家从其他医院进入海吉亚肿瘤医院，存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适应等诸多问题，为了使我们工尽快胜任工作，承担起工作责任和社会责任 ,更好的服务于病人及社会。岗前培训十分必要。是通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入医院，担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效；通过培训，提升员工医德，缩短心理适应期，增强人际关系协调能力；形成医院发展良好的动力。
2、宗旨 愿景 精神 核心价值观 目标宗旨： 关爱生命 奉献社会愿景 ： 重庆市及西南地区 条件最好、员工及老百姓最认可的 现代化肿瘤 医院精神： 孜孜不倦的学习精神、 敢为人先的创新精神 、 不竞声华的实干精神 、 爱岗敬业的奉献精神 、齐心协力的团队精神核心价值观： 厚德 精医 创新 和谐 利民目标： 创建患者满意、社会满意、政府满意、员工满意的品牌医院。先进的肿瘤治疗技术和理念对患者全面人文关怀和健康呵护爱岗敬业 珍惜岗位，努力拼搏。病患至上 医院没病人，一切工作等于 0。换位思考 以病人需要、满意为导向。 责任意识 敢于担当。团队意识 是大局意识、 协作 精神 和 服务 精神 的集中体现，核心是协同合作沟通意识 沟通就是商量，要学会协商做事，不能我行我素持续改进 要有 “今日是之，他日非之 ”的哲学观念 爱岗敬业：认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。 爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。 我们要彻底改变以往那种 “见病不见人 ”的思想和模式，强化 “以病人为中心 ”的服务理念。 换位思考：是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上的一种处理人际关系的思考方式。
