1、2019 年某领导班子成员对照“4 个找一找”5 个方面主题教育生活会对照检查材料两份稿合集领导班子成员对照“4 个找一找”对照 5 个方面主题教育民主生活会对照检查材料按照全县在“xx”主题教育中认真开好民主生活会的通知精神，对照党章党规、对照初心使命，镇领导班子从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面进行深入查摆问题，深刻剖析根源症结，明确了整改措施和努力方向。现就有关情况报告如下。一、存在的主要问题 (一)在理论学习方面。一是在“学懂”上做得不够到位。对于习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市县的重大决策部署，都能按照规定动作传达学习，但在学习上系统性、规划性
2、还不够，存在实用主义倾向，安排什么学什么、用什么学什么，没有完全做到内化于心、融会贯通。二是在“弄通”上做得不够到位。读原著、学原文、悟原理上下功夫不足，深学深悟、常学常新还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、实践要求和科学方法等理解把握不够透，有时满足于通读一遍、谈谈体会、提提要求，没有全面吃透精神、全面掌握精髓。三是在“做实”上做得不够到位。理论联系实际不够，有时存在理论学习和指导工作脱节的问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想来谋划决策、指导实践、推动工作还不够到位，特别是用新理念来指导培育发展产业、持续改善民生、加强基层治理 等方面，缺乏系统研究和统筹安排，在具体工
3、作的推动上还有差距。(二)在思想政治方面。一是政治站位有待提升。凡事先从政治上考虑不够，有的上级文件组织传达学习不够及时，有时将一些领导批示交办事项等同于一般性工作，组织研究处理不够，影响工作落实。二是政治敏锐性不够强。对习近平总书记关于伟大斗争的理解不深入，对一些诋毁党和国家建设事业的不实言论警惕意识不高，认为只要自己不传不信就行了，没有旗帜鲜明地反驳和斗争。三个是民主集中制执行有差距。有时因为时间原因，个别决策调查研究、听取意见、反复讨论做得不够。有的班子成员的素养有待进一步提升，还不善于把各方面的真实意见掌握全、把握准，导致有时决策质量不高等问题出现。四是落实意识形态工作责任还有差距。有
4、的班子成员对意识形态工作“一岗双责”没有清醒认识，在具体落实上过程中，认为是党委主要领导和宣传委员的事情，在自己的分管领域安排部署少、督促落实少。(三)在干事创业方面。一是创新破难上的有差距。思想解放有待进一步加强，在用好用活政策上深入研究不够，创新破解发展瓶颈的办法举措还不多。在工作落实上，习惯于做“二传手”，结合实际创新推动上级决策部署落实不够。比如，在整合涉及项目资金，最大限度发挥效益上就还有很大差距。二是加压奋进力度还不够。有时在确定年度工作目标时，把困难考虑得较重，倾向于保完成、多超点，导致有时在确定指标时要求不高，有的工作启动不主动，甚至有时为了少出错、少麻烦，出现不愿意向上争取交
5、上资金的情况。三是进取精神有所减弱。有的班子成员认为自己担任正科都已经很多年了，有船到码头车到站的想法，有的工作不想管、不愿管，有时存在回避矛盾、被动应付的现象，超前意识不足，疲于完成任务，主动争先进位的意识还不够强。(四)在为民服务方面。一是密切联系群众还有差距。有的领导班子成员认为，自己经常在乡镇，对很多情况比较熟悉，就只是按照改进调查研究、密切联系群众相关规定和要求到基层走访调研、了解情况，存在“走马观花”“蜻蜓点水”的情况，与群众沟通交流不够，对群众所需所想所盼了解不够。二是宗旨意识树得不够牢。有的领导班子成员习惯于坐到办公室安排工作、调研工作、分析工作，深入村组、深入群众、深入农户家
6、中较少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，以致于群众对个别党委政府工作的满意度不够高。三是脱贫攻坚抓得不够扎实。有的领导班子成员仅满足于完成面上的脱贫任务，在产业扶贫、精神扶贫方面思考谋划不够，有的地方产业扶贫质量还不高，扶智扶志的效果还不够好，离上级关于高质量脱贫的要求还有差距。(五)在清正廉洁方面。一是持续反“四风”还需进一步加强。领导班子成员政治上、思想上是坚定的，也能自觉遵守党的各项纪律和规矩，但也还存在持续反“四风”不深、不紧的问题，对四风的隐形变种警惕性不高。比如，有时到村组开会、指导工作，有在村组干部家中吃工作餐的情况，有时甚至还存在喝点老
7、白干不算啥的思想。二是落实党风廉政建设“一岗双责”还需加强。有的班子成员对分管部门的党风廉政建设做到与业务工作同安排、同布置，但同检查、同督办还用力不够，日常监督管理措施、办法不多，往往是出了问题才事后追责。二、产生问题的原因症结 深刻剖析存在的问题，其根源主要有三个方面。(一)党性修养锤炼还不够。有的班子成员认为长期接受党的教育培养，且在日常工作中，经常涉及党的理论，既在学习也在运用，在思想上存在重具体工作、轻理论学习的问题，常常是临时抱佛脚，没有自觉地持续加强党性锤炼，放松了理论学习，对党的十九大精神、党章党史、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列重大理论成果缺乏经常性、系统性的学习，
8、常常是一知半解。(二)宗旨意识有所弱化。通过深刻剖析，之所以出现群众观念淡化、宗旨意识弱化，主要是没有深刻领会以人民为中心的思想，没有把群众的利益放在首要位置，没有时刻做到想群众之所想、急群众之所急，想问题、办事情没有时刻站在人民群众的角度，做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。没有准确把握好解决实际问题与为民服务的关系，没能时刻做到从人民群众关心的事情干起、从让人民群众满意的事情做起。(三)纪律观念有所弱化。遵规守纪定力不足，艰苦作风保持不够，随着经济社会的发展，家庭经济条件、生活水平都有了明显的改善，逐渐放松了对自己的要求，没有时刻按照“四讲四有”“两学一做”等要求严格约束自己，勤俭节约和
9、艰苦奋斗的意识有所削弱，对“千里之堤，溃于蚁穴”的认识不深刻、警醒不够，出现了吃好点、穿好点、用好点不算什么的错误思想，导致自律标准一点点降低，思想防线一点点松懈。三、整改努力方向 针对以上问题和原因，镇领导班子将坚持立行立改，采取有效措施切实加以解决。(一)旗帜鲜明加强政治建设。深刻学习领会以党的政治建设为统领的核心要义，旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，坚决防止和纠正自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，确定上级决策部署在*镇落地生
10、根。(二)持之以恒强化党性锤炼。时刻对照党章党规，对照党中央、省市县要求，对标先进典型，在工作实践中不断锤炼党性，努力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立为民情怀，坚持把满足人民对美好生活的向往作为最大追求，真正做到问政于民、问计于民、问需于民，严肃查处发生在群众身边的腐败行为和不正之风，切实为人民群众办实事、解难事、做好事，努力 以干事创业实绩赢得广大人民群众的认可和支持。(三)坚定不移推动工作落实。坚持以察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效作为根本要求，狠抓工作推进落实。强力推动全县“工业强县、文旅兴县”战略部署，细化任务分解，强化督促落实，严格考核问效，确保县委县政
11、府各项决策部署落实到位。认真贯彻落实新发展理念，狠抓项目建设、产业发展、民生改善和基层治理，努力推动全镇经济社会实现高质量发展，不断提升人民群众的幸福感、获得感和安全感。(四)从严从实打造清廉队伍。坚持把带头遵守党纪党规作为生命线，时刻做到心有所戒、行有所止，坚决守住廉洁自律的底线，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，不断提升人民群众满意度。不断健全制度机制，狠抓制度规定落实，使其真正成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。2019 年某领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料范文稿按照中央和
12、省、市委关于认真开好本次生活会的通知要求，在此前，区委常委班子聚焦会议主题，按照工作方案精心开展专题学习研讨，采取实地走访、座谈访谈、书面征求意见等多种方式，广泛听取了各级党组织、党员群众、党代会代表等方面的意见建议，累计征求意见建议 X 条，经梳理、汇总、分类、归纳后形成 X 大类 X条。区委常委之间、班子成员与分管单位主要负责同志之间、与本人所在党支部党员代表之间，开展了深入的谈心谈话。在此基础上，对照党章规定，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，联系我区实际，紧扣民主生活会主题，重点找一找四个方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，明确了整改措施。一、存在的主要问题 (一)增强“
13、四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。一是贯彻中央和省市党委决策部署不到位。对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略和党章党规存在学习不系统、不深入、不全面的现象，对省、市提出的战略任务和决策部署存在把握不全面、理解不深刻，落实不到位。对如何理论武装指导实践缺乏深度研究，尚未开成深层治理对策。二是贯彻民主集中制有不足。有的班子成员全局观念和责任意识不够强，在集体研究决策时，对不属于自己分管的工作，研究不深入，发表意见不主动、不充分。部分决策征求意见不全面，征求区级领导、有关部门的意见多，征求街区、村居、企业的意见少，没能更充分发扬民主，增强决策的科学化、法治化水平。三是意识
14、形态工作压力传导不到位。常委同志对从严抓好意识形态责任制落实上用力不多，对分管部门、联系街区要求不严不细，未能及时有效地把意识形态工作极端重要性和严峻形势层层传达到位，导致全区在抵御基督教、伊斯兰教非法传播渗透、乱建寺观等问题上存在薄弱环节。(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是抓干部教育管理不够严。目前全区有 50 人受到党纪政务处分，查处形式主义、官僚主义问题 20 起，服务群众态度差、公车私用等问题尚未杜绝。日常工作中，有的部门不注重勤俭节约，在公务活动中执行规定不严，造成了浪费;有的部门保密意识不强，没有严格履行保密工作责任制，等等。这些问题，反映出常委班子对“四风”问题特别是形式主
15、义、官僚主义的新变化、新表现研究不到位，对干部监督教育管理有缺失。二是从严追责问责力度不够大。在充分发挥纪委巡视问责利器的作用方面，发现问题多是提醒约谈，督促整改，直接追责问责处置少。比如，围绕省市重大决策部署落实，以及旧村改造信访占比较大的领域，开展了多轮重点督察，仅处理不作为、慢作为问题 5 起，约谈 20 人说明常委班子还存在一定程度的“好人主义”思想，从严追责问责倒逼责任落实的力度需进一步加大。三是自省自律自我要求不到位。常委班子成员有时未能恰当处理好“情理法”之间的关系，有时面对亲戚、朋友等一些人的子女上学请求，为了图方便也会打招呼。(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
16、。一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一。二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，
17、走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是思想觉悟对标学习照先进典型、身边榜样上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新
18、要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。三是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作不深入不扎实不具体。有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果。虽然落实扶贫包村制度，但多数都是去一次、转一圈。在为基层减负工作中，“文山会海”问题没有彻底解决，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。二、产生问题的原因分析 (一)理论武装不足。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。(二)党的观念意识存在淡泊。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透，爱党、忧党、兴党、
