管理沟通实务作业.doc

上传人:hw****26 文档编号:3948110 上传时间:2019-08-31 格式:DOC 页数:24 大小:680.50KB
下载 相关 举报
管理沟通实务作业.doc_第1页
第1页 / 共24页
管理沟通实务作业.doc_第2页
第2页 / 共24页
管理沟通实务作业.doc_第3页
第3页 / 共24页
管理沟通实务作业.doc_第4页
第4页 / 共24页
管理沟通实务作业.doc_第5页
第5页 / 共24页
点击查看更多>>
资源描述

1、窗体顶端197305 5 CjFsdB-QVJPKJC3796 0 0您的本次作业分数为:89 分 单选题 53622 536221.在演讲后的提问阶段,有人要求你解释一下你已经在演讲中解释过的一个内容,而且该内容在你发给听众的材料上也有。你会( ) 。A 指出在材料中的位置 B 指出在演讲中的哪个部分你已经提到过 C 回答问题,并不指出你已经解释过 D 不理这个问题,要求提下一个问题 正确答案:C单选题 53637 536372.简单明了但缺乏弹性的招聘面谈是( ) 。A 结构式面谈 B 开放式面谈 C 非结构式面谈 D 无方向面谈 正确答案:A单选题 53641 536413.在下列哪种情

2、况下,你应该间接地进入主题? A 读者对该信息感兴趣 B 你必须要说服一个很难对付的读者 C 你有好消息告诉读者 D 该信息很复杂 正确答案:B单选题 53640 536404.一份儿童菜单、玩具和儿童椅这些好处最适合下列哪种人? A 有小小孩的人 B 经常外出吃饭的人 C 外出吃饭娱乐的人 D 只有一小时午饭时间的人 正确答案:A单选题 53632 536325.下列哪种一般属于外部书面沟通的形式?A 备忘录 B 商务信函 C 电子邮件 D 报告 正确答案:B单选题 53633 536336.小李给客户写了封信要求她更新账户信息,这位客户没有回信。下列哪个是最有可能的解释?A 客户认为小李的

3、信不清楚、不令人信服,或比较无礼 B 客户非常非常忙,没有回复任何邮件 C 客户觉得她最近一次收到的货有点问题,已经找了另一家供应商 D 客户从来没有收到过这封信 正确答案:A单选题 53614 536147.下列哪种策略不会节省读者的时间?A 只给出主要要点并要求读者打电话来获取详细信息 B 使用列表和标题 C 有逻辑性地组织信息 D 仔细校正,去除机械性错误 正确答案:A单选题 53644 536448.以下哪一项不是对演讲的语言表达的基本要求?A 使用正式的书面语 B 通俗易懂 C 生动感人 D 准确朴实 正确答案:A单选题 53607 536079.一位教授为一名学生写了一封很模糊的推

4、荐信。你在读这封信的时候,最有可能怎样理解?A 这名学生很有优势,所以教授不知道该说什么 B 教授认为这名学生不是很强 C 教授认为这名学生太好了,没有必要说得很详细 D 教授没有时间写一封很好的信 正确答案:B单选题 53635 50499,D 5363510.在演讲后回答问题时,下列哪种是最好的建议?A 点头表明你听懂了所提的每个问题 B 如果有人提了一个你已经解释过的问题,那就温和地说你没有时间重复这些内容,然后继续下一个问题 C 把你的回答与你在演讲中所提的内容联系起来 D 当有人提到特别切题的问题时,回答说“ 这个问题很好” ,以鼓励大家仔细考虑他们的问题 正确答案:C单选题 536

5、30 5363011.当你要求下属执行一项常规任务时,可采取下列哪种沟通形式?A 说服 B 征询 C 告知 D 参与 正确答案:C单选题 53626 5362612.当你想要顾客买你的产品时,可采取下列哪种沟通形式?A 参与 B 征询 C 告知 D 说服 正确答案:D单选题 53638 5363813.下列哪种不属于商务信函的类型?A 肯定性信函 B 描述性信函 C 负面性信函 D 劝说性信函 正确答案:B单选题 53627 5362714.你进入一个新的销售区域,必须要给那些从未谋面的顾客写信。你应该使用哪种风格?A 友好、事务性的 B 友好、幽默的 C 正式、事务性的 D 正式、热情的 正

6、确答案:A单选题 53634 5363415.根据约哈里窗,个体可以通过以下哪些方法来有效地减少人际沟通中的知觉偏差?A 反馈和他人告知 B 理解和他人告知 C 反馈和自我透露 D 理解和自我透露 正确答案:C单选题 53643 5364316.小王非常有活力,善于说服人,但其写作很差。如果他想要被提升到管理岗位,他应该:A 雇一名优秀的秘书 B 提高他的技术技能 C 提高写作技能 D 在老板允许的范围内,尽可能多地进行口头演讲 正确答案:C单选题 53618 5361817.当你和日本人打交道时,对日本人来说,一群人中谁看上去最有权威?A 年长者 B 最重的人 C 最高的人 D 最矮的人 正

7、确答案:A单选题 53612 5361218.书面信息的组织取决于( ) 。A 信息的长度和复杂性 B 你的读者、目的和情形 C 是否必须传递很多数字或非数字的数据 D 是内部文件还是外部文件 正确答案:B单选题 53645 5364519.下列哪个不是人们特别采用书面形式的原因?A 为了使公司内所有人都能看到 B 为了传递复杂的数据信息 C 为了有记录 D 为了促进群体进行决策 正确答案:D单选题 53624 5362420.下面哪一种不是口头演讲中开场白所采用的类型?A 宣言型 B 数据型 C 综述型 D 反问型 正确答案:C单选题 53606 5360621.下列哪种情况下使用技术术语是

8、最可接受的?A 销售信 B 建议书 C 求职信 D 给组织内其他部门同事的备忘录 正确答案:C单选题 53647 5364722.下列哪种不是倾听的类型?A 全神贯注的 B 专心的 C 随意的 D 费力的 正确答案:D单选题 53620 5362023.下列哪项不是演讲的目的?A 了解听众 B 说服听众 C 激励听众 D 娱乐听众 正确答案:A单选题 53613 5361324.以下哪种不属于正式沟通网络?A 链式 B 葡萄藤式 C 轮式 D 全通道式 正确答案:B单选题 53625 5362525.你准备进行一次演讲,演讲的表现将决定你会得到晋升还是陷入麻烦。你非常紧张。这时,你会( ) 。

9、A 喝上一杯,仅一杯,以稍稍放松一下 B 喝一杯可乐,使自己保持警醒 C 告诉大家你很紧张 D 告诉自己“已充分准备,非常自信” 正确答案:D单选题 53646 5364626.下列哪位受众会得到内部文档?A 你最好的顾客 B 人力资源主管 C 你希望录用的求职者 D 对你公司账目进行审计的会计师 正确答案:B单选题 53636 5363627.当有人在抱怨一个问题时,比较好的是很快提出一个解决方案的建议吗?A 是的,因为迅速建议表明你思维敏捷 B 是的,因为提供解决方案表明你关心别人 C 不是,因为其他人可能没想要听到解决方案 D 不是,因为其他人需要的是行动,而不是说说而已 正确答案:C单

10、选题 53611 5361128.下列哪种不属于倾听者的障碍?A 假装专心 B 急于发言 C 身体欠佳 D 吵闹声 正确答案:D单选题 53615 50502,D 5361529.下面哪个是关于语言沟通的例子?A 你按时到达,但为了约好的面试在面试官门口等 30 分钟 B 看一份报告 C 在电脑屏幕上看 IBM 的标志 D 看一套只有图片的说明书 正确答案:B单选题 53605 5360530.当你有大量与你口头演讲的主题相关的信息时,你会( ) 。A 选择三到五个不同的观点,然后把别的都去掉 B 选择与某一观点相关的三到五点,然后其他的都去掉 C 详细地包括所有信息 D 简要地谈及每个方面,

11、并为那些需要更多信息的人提供参考书目 正确答案:B单选题 53619 5361931.下列哪一项不属于内部沟通环境中的主要障碍?A 主观障碍 B 客观障碍 C 倾听障碍 D 沟通方式障碍 正确答案:C单选题 53617 5361732.你正在和某人说话。当你说话时,他一直在点头。当你结束说话时,他提出了不同意的方面。很有可能这位听众:A 毫无理由地在点头 B 想要误导你 C 一直都同意你的观点,只是对你说的最后一点不同意 D 不停地点头只是表明他在听,但并不意味着他同意你的观点 正确答案:D单选题 53631 5363133.下列哪一项不能作为优秀的商务写作的标准?A 展示了作者及其组织的良好

12、形象 B 只有一个目的 C 读者能阅读、理解信息并很快地作出相应行动 D 所有读者的问题都做了回答 正确答案:B单选题 53628 5362834.小唐有一个新的招聘计划,她确信肯定能极大提高公司的员工保持率,但管理层肯定需要再讨论。因此,首先她需要获得每一位参与管理的股东的同意。小唐明白她必须阐述大量的证据来取得他们的同意。请问,下列哪种渠道更有可能使她陈述所有的信息?A 给每一位股东打一个私人电话 B 给每一位股东写一份简短的电子邮件 C 作为股东每月例会的议程中的一项 D 写一份书面建议书 正确答案:D单选题 53621 50479,B 5362135.下面哪种身体语言在所有的社会中都具有相同的意思? A 微笑 B 拇指朝上 C 摇头表示“是” D 以上都不是 正确答案:D单选题 53623 5362336.演讲者应该把手里的笔记举到怎样的高度?A 与眼睛平的高度 B 与腰齐的高度 C 不用眼镜能看清的高度

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 策划方案

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。