硕士研究生专项招聘培养计划.doc

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1、2016 年度硕士研究生专项培养计划 一、培养方向及目标1.公司未来中、高层主管;2.团队型项目部经理、总工。二、培养方式1.项目部实践锻炼:进企后到基层项目部实践锻炼 23 年,了解基层项目部的组织架构、施工流程、生产管理、技术应用、对外沟通交流;2.岗位/职务角色:普通施工员、项目工程部助理、总施工助理、项目总工助理;3.导师制:在项目部锻炼期间每位硕士生配备导师 2 名,其中专业导师 1 名,负责在工程项目管理专业技术应用领域的引领及指导,企业管理及文化导师 1 名(副总经理以上) ,负责企业文化和员工思想领域的引领及指导,树立健康的价值观和人生观;4.研究课题:试用期三个月转正后,成立

2、硕士生小组,由导师确定并下达研究课题或 QC 课题,在导师指导下进行钻研和探索,要求每人每年至少 1 篇专业论文,并在项目实践锻炼期完成至少 1 个课题研究。三、培训内容硕士生进企后必须接受并完成下列培训:1.新员工进企培训;2.岗位证书取证培训;3.VIS 企业形象系统培训;4.企业文化培训;5.员工拓展培训;6.优秀员工训练营;7.取得工程师职称;8.强制性规范和标准培训。四、个人发展通道硕士生必须有各层级岗位和角色的经历,才能了解和理解未来管理对象的所思所想,其在公司内的发展通道和岗位经历如下:1.项目部工程技术岗位;2.基层项目部中层管理岗位;3.项目部管理团队岗位或(分)公司工程处管

3、理岗位;4.分公司部门主管、副职或总部职能部门岗位;5.总部部门主管或副职;6.分公司副经理、主任工程师;7.分公司经理;8.公司副总经理、三总工;9.公司总经理。五、待遇1.前 12 个月(含试用期):8 万元/年;2.第二年:10 万元/年;3.通讯费:100 元/月;4.五险一金、落户烟台;5.如果有女朋友或未婚妻,公司可以同时招聘录用(专业对口或相近) 。六、住房安排1.项目部工作锻炼期间,住宿由项目部统一安排;2.在机关岗位工作期间,公司提供单间宿舍,如果不安排宿舍,则发放 1000 元/月的住房补贴;3.个人购置商品房时,公司提供 15 万元的无息贷款。硕士研究生是公司在工程专业领域的重点培养人才,列入公司重点培养计划专项培养,由公司总经理直接管理,分管副总经理专项负责,其工作和岗位调动由公司总部直接安排,相关工资待遇由总部直接发放。山东中宏路桥建设有限公司二 0 一六年一月二十日

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