1、1郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司安全生产标准化建设考核及奖惩办法郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司22017年 7月 2日郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司安全生产标准化建设考核及奖惩办法第一章 总则为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和安全生产法关于“企业必须推进安全生产标准化建设”的规定，落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机制的要求，进一步强化安全基础，持续提升煤矿安全保障能力，有效防范和遏制事故的发生，实现我矿煤矿安全生产，根据煤矿安全生产基本要求及评分方法的要求，结合我矿实际情况，制定了我矿安全生产标准化建设考核及奖惩办法。第二章 组织机构与职责一、安全生产
2、标准化工作领导机构为切实做好煤矿安全生产标准化建设工作，成立安全生产标准化建设领导小组。组 长：秦献标（矿长）3副组长：袁满仓（总工程师） 赵延涛（安全矿长）申阳伟（生产矿长） 王朝阳（机电矿长)成 员：王建营 贾纪红 冯国营 乔军校 许金山赵 标 乔占义 朱朝阳 刘建立 贾殿超张晓雷 李海山安全生产标准化工作领导小组办公室设在安全科，由安全矿长赵延涛兼任宏鑫煤业安全生产标准化工作领导小组办公室主任。具体负责督促各专业组、采掘班组的达标工作及安全生产标准化工作相关资料整理、收集及归档工作。二、安全生产标准化领导机构及办公室职责安全生产标准化领导机构在矿长的直接领导下，行使全矿安全生产标准化工作
3、监督管理职能，接受上级相关业务部门的指导、监督，实施安全生产标准化工作，加强矿井安全生产标准化管理，强化日常工作检查、督办、考核，使矿井标准化做到动态达标、全过程达标，夯实安全基础。具有下列职能：1、认真执行上级监管部门的安全生产标准化相关政策及法律法规。2、建立和完善本矿安全生产标准化监督管理体系。3、组织本矿安全生产标准化工作建设，推进安全生产标准化工4作的开展，改善安全生产标准化质量，推进和谐企业建设。4、负责对矿安全生产标准化领导机构办公室和各科室安全生产标准化工作的管理。 5、对全矿安全生产标准化工作的监督检查。第三章 安全生产标准化实施分工明细序号 专业 分管责任人 参与检查人员1
4、 安全风险分级管控 赵延涛 乔军校2 事故隐患排查治理 赵延涛 乔占义3 通风 袁满仓 贾纪红4 地质灾害防治与测量 袁满仓 王建营5 采煤 申阳伟 贾殿超6 掘进 申阳伟 许金山7 机电 王朝阳 冯国营8 运输 王朝阳 朱朝阳9 职业卫生 赵延涛 乔占义10 安全培训和应急管理 赵延涛 刘建立11 调度和地面设施 袁满仓 张晓雷第四章 安全生产标准化检查考核一、单位月度自检 为确保各专业实现动态达标，各基层单位必须坚持班组安全质量交接验收制度，每月至少组织一次安全生产标准化单位自检，各5类原始资料齐全、正规，并分类归并存档，每月由各专业负责人上传本月各专业的自查结果到安全生产标准化系统平台。
5、自检报告内容应有以下几项：1、当月安全生产标准化自检的组织与评定情况，以及当月安全质量达标规划的完成情况。2、自检中发现的主要问题及落实、整改措施。安全生产问题整改及复查情况。对屡查屡出而又未能很好解决的问题，要认真分析查明原因，制定措施。3、安全生产标准化达标工作的主要经验、教训。4、制定下月安全生产标准化具体规划和措施。5、自检报告应以文字叙述为主，经单位主管审核签字视为有效。同时，矿安全生产标准化办公室每月底对各生产、辅助单位开展安全生产标准化情况进行专项检查。内容包括当月安全质量达标规划的完成情况，日常安全生产标准化问题整改情况、日常值班记录、交接班记录、安全活动记录、工程质量验收记录
6、、岗位技术培训记录、事故分析处理记录等。根据专业划分的特点，检查考核由安全生产标准化办公室组织安全科、调度室、技术科、机电科和各区队等单位参与检查考核。检查结果汇总后每月底安全标准化办公室留存，作为安全生产标准化考核与奖惩办法落实贯彻依据之一。二、安全生产标准化月度考核评级 61、安全生产标准化专业达标是矿井全面达标的前提和基础，是实现与上级对口管理所决定的。因此。各专业组组长对本专业的安全生产标准化工作负全责，必须在现有的基础上，提高境界、重新学习、全面规划、上档次、创水平。统筹协调本组的内部工作，认真组织职责范围内的安全生产标准化工作的推进。2、各专业组牵头部门负责每月对所辖单位安全生产标
7、准化达标情况至少进行一次全面检查，安全生产标准化办公室在此基础上每月组织一次全面自检，由分管领导牵头，各专业组长安排本专业人员进行检查。（1）安全生产标准化动态检查、集中检查坚持“不定时间、不定地点、不定路线”的原则。（2）矿井专业安全生产标准化自检时，必须对正常生产的采掘工作面、主要运输线路、硐室等进行全面检查。安全生产标准化检查按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，各专业检查人员对沿线本专业的安全质量检查结果负责。（3）所查问题一律以问题整改落实单形式下发责任单位限期整改，并进行 100%覆盖面的复查，问题严重的要进行追踪检查，直至彻底解决。（4）检查验收的频次和覆盖率达到矿有关规定。3、
8、各专业组牵头部门对各职责范围内的本月度内安全生产标准7化工作进行总结，计划安排下一个月安全生产标准化工作重点及采取的措施，保证安全生产标准化工作稳步向纵深发展。4、各专业组在安全生产标准化年度达标考评前，要对各职责范围内的安全生产标准化工作进行年度总结，将各专业组的安全生产标准化考核评分自检表、相关支持性资料和年度总结材料整理后报送安全生产标准化办公室，由安全生产标准化办公室汇总整理上报。5、安全生产标准化办公室及时发现和培育现场安全生产标准化好的典型，及时组织召开现场推进会，以点带面，推动安全生产标准化不断创新和发展，促进安全生产标准化上档次、创水平。6、安全生产标准化检查依据是:煤矿安全生
9、产标准化基本要求及评分方法及上级有关制度、规定。三、安全生产标准化月度考核奖罚规定 （一）奖罚范围：各专业组组长、副组长、牵头单位、工作组成员、考核达标专业所辖单位。考核原则：对各部分在矿月度达标参评的 11个专业排名、分数两项同时进行考核，奖罚执行其中最高一项，不重复奖罚。（二）奖罚标准：1、月度达标验收工作中，完成矿规定的任务时，各部分负责人予 200元的奖励，工作组成员每人分别给予 100元的奖励。 82、在矿年、月度达标工作中，得分以第一月考核结果为起点，进行逐月对比考核：得分15 分：各部门负责人予 200元的奖惩；得分510 分，各部门负责人予 500元的奖惩；得分与上月相同时，各
10、部分负责人不奖不罚。1、次年的得分按上年度的平均值进行考核。2、以上各部门得奖前提：单项考核评分不低于 80分。3、考核评分提高或降低不足 1分者，将按 1分进行奖励或处罚，大于 1分者，将按四舍五入进行奖励或处罚。4、每月将依据矿井在安全生产标准化达标工作中过程控制、组织协调和考核结果，对考核办公室成员分别进行如下处罚与奖励。5、月度考核总分达不到二级安全生产标准化标准，人均处罚500元；达到二级安全生产标准化标准，并且在月达标评比中，总分达到逐月提高，对考核办公室成员人均奖励 500元。6、各部分月度单项考核评分、年度定级和总结材料不及时上报安全生产标准化办公室，每次罚负责人 100元。7、年度安全生产标准化考评奖罚以矿书面通报为依据。在兑现矿安全生产标准化月度考核奖罚时，如遇到产量、效益较低或其他特殊情况时，经矿领导研究后可暂缓执行。以上奖励及罚款，由各部分负责人制定具体分配方案交安全生产标准化办公室统一汇总制表，经矿长审批后，由安全科负责兑现。9
