1、 祝您学业、事业成功！学习提升能力 第 1 页 (共 4 页) 知识改变命运全国 2008年 1月高等教育自学考试劳动经济学试题（供您参考）课程代码：03323一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（ ）A需求弹性 B资源的稀缺性 C机会成本 D边际生产力2下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（ ）A中国具有 13亿以上人口B张三家里 18岁以上成员有 3人C李四今年大
2、学毕业，正在寻找工作D王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于 1万元/年3引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（ ）A生产技术革新 B资本规模变化 C市场工资率变动 D企业经营范围变动4在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（ ）A劳动力需求随工资率提高而减少B劳动力需求随工资率提高而增加C无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少D无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加5个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（ ）A收入效应大于替代效应 B收入效应小于替代效应C总互补关系 D总替代关系6从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其
3、寓寄的载体是（ ）A雇主 B技术 C设备 D劳动者7在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（ ）A收敛型 B发散型 C封闭型 D直线型8经济学中的均衡状态指的是（ ）A市场分析中假定各种力量都不变的状态B经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态C经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态D运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态9劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ ）祝您学业、事业成功！学习提升能力 第 2 页 (共 4 页) 知识改变命运A充分就业 B劳动力供给过剩 C劳动力供给不足 D劳动力需求不足10当员工接受了企业的
4、特殊培训后，培训收益的确定原则是（ ）A全部归企业享有 B全部归员工享有C在企业与员工之间均等享有 D根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有11适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（ ）A产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业12当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（ ）A从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位B从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位C劳动力不流动D两者之间同等数量相互流动
5、13弱化地区工资差别最有力的杠杆是（ ）A商品贸易 B资本流动 C劳动力的流动 D政府调控14垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（ ）A右下方 B右上方 C左下方 D左上方15下列各项中，属于延期支付形式的福利是（ ）A全薪公休日 B失业保险金 C免费工作餐 D带薪休假16下列劳动类型中，属于就业范畴的是（ ）A家务劳动 B雇用劳动 C救济性劳动 D义务劳动17工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（ ）A政府政策与法律 B工会组织规模大小C劳动力需求的工资弹性 D用人单位与劳动者之间的劳动合同关系18从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）A
6、需求拉上型通货膨胀 B成本推进型通货膨胀C结构性通货膨胀 D收缩型通货膨胀19绝大多数经济学家认为，充分就业的数量标准是（ ）A失业率控制在 0-1%之间 B失业率控制在 1-3%之间C失业率控制在 3-5%之间 D失业率控制在 5-8%之间20传统型的劳动关系类型是（ ）A利益一体型 B利益一体化 C利益冲突型 D利益协调型二、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、祝您学业、事业成功！学习提升能力 第 3 页 (共 4 页) 知识改变命运多选、少选或未选均无分。21生产要素价格变
7、动对劳动力需求的影响表现为（ ）A收入效应 B替代效应 C规模效应 D自然失业 E季节性失业22对于劳动力市场含义表述正确的有（ ）A实现劳动力交换的场所 B实现劳动力交换的机构C反映劳动力供求关系及其劳动力价格（工资）的运行趋势 D实现劳动力资源优化配置的机制E实现劳动力资源配置的唯一途径23在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（ ）A劳动力市场的劳动力供求状况 B经济的景气程度C企业货币工资的支付能力 D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E双方的谈判技巧24总供给等于各类生产要素供给的总和，其公式中的生产要素包括（ ）A劳动 B资本 C技术 D土地 E管理25变形后的菲利
8、普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（ ）A失业率高，工资与价格水平较低，通货膨胀率低B失业率高，工资与价格水平较高，通货膨胀率低C失业率低，工资与价格水平较低，通货膨胀率高D失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率高E失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率低三、名词解释题（本大题共 4 小题，每小题 3 分，共 12 分）26劳动的边际产量27一般均衡分析28工资29摩擦性失业四、简答题（本大题共 4 小题，每小题 5 分，共 20 分）30简述人力资本投资中普通教育的特点。31简要回答内部劳动力市场的特征。32简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。
9、33简述地区工资差别形成的根本原因及具体表现。五、计算题（本大题共 2 小题，每小题 5 分，共 10 分）34根据题 34表所给资料，求该地区失业率。（计算结果保留两位小数）受教育程度 就业人口（万人） 失业人口（万人）小学及以下 80 4初中 110 6高中 120 8祝您学业、事业成功！学习提升能力 第 4 页 (共 4 页) 知识改变命运高中以上 90 2题 34表35假定某企业在一定时期的总成本（C）为 100万元，主要用于购买劳动力（L）和专用设备（K）。目前劳动力市场的工资率（W）为每人 20000元/年，每台专用设备的成本（R）为 50000元/年。根据上述资料，计算该企业等成
10、本线的斜率。六、论述题（本大题共 2 小题，每小题 9 分，共 18 分）36试论述技术性失业的特点及缓解对策。37如题 37图，给定企业长期等产量线为 Q1、C 1、C 2、C 3为企业三种可能的等成本线，且 C1C2C3，根据图示，分析企业如何决定长期均衡的劳动力需求？七、案例分析题（本大题 10 分）38根据有关部门调查 A国 20%的低收入人口所占收入比重为 5%，而 20%的高收入人口所占收入比重为50%；B 国 20%低收入人口所占收入比重为 10%，20%高收入人口占收入比重为 45%。要求：（1）根据以上资料，说明哪国贫富差距大？（2 分）（2）简述基尼系数的含义。（2 分）（3）根据发展经济学的理论，说明在生产力不同发展阶段，基尼系数的变化趋势。
