1、9寿县乡镇领导班子党风廉政建设责任制工作考核评分表单 位： 年 月 日考 核 项 目 考 核 内 容 分值 考核方式和评分标准 得分1 领导班子重视，全年专题研究党风廉政建设工作不少于 2 次 2 分 查会议记录，每少一次扣 1 分2 建立责任制领导机制，班子成员进行责任分解 2 分 看文件资料，责任不明确扣 2 分3 层层落实党风廉政建设责任制，与下辖单位签订责任状 2 分 查资料，没有落实扣 2 分4 严格进行责任考核，建立科学的考核考评制度 2 分 看考核情况报告，考核制度、结果各 1 分5 领导班子和党政一把手按要求书面报告责任制执行情况 1 分 收集报告，缺一份扣 1 分责任制执 行
2、情 况（10 分）6 严格实行责任追究制度，对责任制执行不力的进行处理 1 分 看记录和文件，应追究未追究扣 1 分7 全年组织干部职工学习党纪政纪条规不少于 6 次 3 分 查学习笔记，每少一次扣 0.5 分8 全年召开班子民主生活会不少于 1 次，解决存在的实际问题 2 分 查会议记录，没召开扣 2 分无效果扣 1 分9 按要求参加上级纪检监察机关组织的活动，落实宣传教育等任务2 分 纪委提供统计数据，缺一项（次）扣 1 分10 全面实行党务、政务公开，服务窗口运行良好 3 分 看现场，从公开内容、运行情况酌情记分源头防腐和干部廉洁自 律情 况（40 分）11 严禁领导干部插手市场交易活动
3、谋取私利等商业贿赂行为 2 分 询问调查，了解约束措施及实际操作1012 严禁领导干部收受管理对象现金、有价证劵、支付凭证和干股 2 分 询问调查，了解拒收、上交、退回情况13 规范干部任用提名制度，选拔任用干部民主、公开 2 分 看文件和记录，酌情记分14 严格实行领导干部重大事项报告制，禁止借婚丧嫁娶等事敛财 2 分 询问调查，有一起未申报扣 2 分15 领导干部通讯话费严格按规定执行 2 分 查会计资料，超标准发放扣 2 分16 严格执行公务车辆配置和使用管理规定，禁止领导干部私驾公车2 分 查资料和调查，违规配置或私驾扣 2 分17 公务接待管理严格规范 6 分 查会计资料，有违规行为
4、扣 3 分18 禁止公费旅游，外出参观学习考察按程序报批 2 分 询问调查，查审批情况，未报批扣 2 分19 建立二级机构负责人及村居领导班子成员电子廉政档案 2 分 实地查看，未建扣 2 分，建立不全扣 1 分20 严格执行政府采购、工程建设及资产、 资源管理规定 6 分 查账目资料和询问调查，视情扣分21 认真执行领导干部公开述职述廉和廉政承诺制度 2 分 查资料和公开情况，未执行扣 2 分考 核 项 目 考 核 内 容 分值 考核方式和评分标准 得分22 机关工作制度健全，行政效能建设有成效 2 分 看资料，查制度是否健全，酌情记分23 机关作风建设有监督检查，考核考评措施科学有力 2
5、分 查资料，无检查、考核记载扣 2 分机关作风建设情 况（15 分） 24 行政行为规范，无乱作为、不作为、慢作为的现象发 生 2 分 询问调查，每起扣 2 分（自纠查不扣分）1125 维护群众利益，关心群众疾苦，为民办实事有成绩 3 分 询问调查，酌情记分26 遵守工作日午间禁酒规定，考勤制度严格 3 分 查资料，无制度扣 1 分，发生一起扣 2 分27 信访维稳机制健全，接待处理积极稳妥 1 分 查资料，无制度、责任要求扣 1 分28 禁止违反效能建设的各项规定 2 分 查效能办通报，每次扣 1 分29 党务、财务、村务公开全面、 规范，指 导村级民主管理措施得力 5 分 看现场，不公开扣
6、 5 分公开不规范扣 3 分30 涉农专项资金、惠农资金全面落实到位 5 分 现场调查，不落实一例扣 3 分31 加强对基层干部的规范管理，确保农村干部廉洁从政 5 分 看记录，酌情记分农村廉政建设（25 分）32完善“三资”管理体制，提升村级事务流程化管理水平，充分发挥村务监督委员会作用。10 分查会计账簿和有关资料，财务管理不规范扣 4 分；无检查安排和记录扣 2 分33 按要求办结并回复上级纪检监察机关交办的信访件 5 分 查资料和核实结果，每少一件扣 4 分34全年主动查办本单位及下属单位违纪违规案件：立案案件一件以上或者信访案件二件以上（有访必接、有案必查、有查必果）4 分看案卷和登
7、记簿，调查了解，有访不接、有案不办、有查无果的扣 4 分查办案件情况（10 分）35案件质量符合要求：有调查卷、审理卷；审批程序规范，事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。1 分 看案卷，酌情扣分12备注在加（减）分因素中，如果小项扣分超出该项小分， 则在该小项所在的大项中扣除，每大 项扣分不超出该大项的总分。考评发现弄虚作假、提供虚假材料的，在考评总得分中扣 5-10 分。13县直单位领导班子党风廉政建设责任制工作考核评分表单 位： 年 月 日考 核 项 目 考 核 内 容 分值 考核方式和评分标准 得分1 领导班子重视，全年专题研究党风廉政建设工作不少于 2 次 2 分 查会议记录，每少
8、一次扣 2 分2 建立责任制领导机制，班子成员进行责任分解 2 分 看文件资料，责任不明确扣 4 分3 层层落实党风廉政建设责任制，与下辖单位签订责任状 2 分 查资料，没有落实扣 2 分4 严格进行责任考核，建立科学的考核考评制度 2 分 看考核情况报告，考核制度、结果各 2 分5 领导班子和党政一把手按要求书面报告责任制执行情况 1 分 收集报告，缺一份扣 1 分责任制执 行情 况（10 分）6 严格实行责任追究制度，对责任制执行不力的进行处理 1 分 看记录和文件，应追究未追究扣 3 分7 全年组织干部职工学习党纪政纪条规不少于 6 次 3 分 查学习笔记，每少一次扣 1 分8 全年召开
9、班子民主生活会不少于 1 次，解决存在的实际问题 2 分 查会议记录，没有召开扣 2 分9 按要求参加上级纪检监察机关组织的活动，落实宣传教育等任务2 分 纪委提供统计数据，缺一项（次）扣 1 分10 全面实行党务、政务公开，服务窗口运行良好 3 分 看现场，从公开内容、运行情况酌情记分源头防腐和干部廉洁自 律情 况（40 分）11 严禁领导干部插手市场交易活动谋取私利等商业贿赂行为 2 分 询问调查，了解约束措施及实际操作1412 严禁领导干部收受管理对象现金、有价证劵、支付凭证和干股 2 分 询问调查，了解拒收、上交、退回情况13 规范干部任用提名制度，选拔任用干部民主、公开 2 分 看文
10、件和记录，酌情记分14 严格实行领导干部重大事项报告制，禁止借婚丧嫁娶等事敛财 2 分 询问调查，有一起未申报扣 2 分15 领导干部通讯话费严格按规定执行 2 分 查会计资料，超标准发放扣 2 分16 严格执行公务车辆配置和使用管理规定，禁止领导干部私驾公车2 分 查资料和调查，违规配置或私驾扣 2 分17 公务接待管理规范，严格执行标准，没有突破限 额 6 分 查会计资料，查总额突破扣 3 分18 禁止公费旅游，外出参观学习考察按程序报批 2 分 询问调查，查审批情况，未报批扣 2 分19 建立二级机构负责人及所属单位班子成员电子廉政档案 2 分 实地查看，未建扣 2 分，建立不全扣 1
11、分20 严格执行政府采购、工程建设及资产、 资源管理规定 6 分 查账目资料和询问调查，视情扣分21 认真执行领导干部公开述职述廉和廉政承诺制度 2 分 查资料和公开情况，未执行扣 2 分考 核 项 目 考 核 内 容 分值 考核方式和评分标准 得 分22 机关工作制度健全，行政效能建设有成效 4 分 看资料，查制度是否健全酌情记分23 机关作风建设有监督检查，考核考评措施科学有力 3 分 查资料，无检查、考核记载扣 3 分机关作风建设情 况（20 分） 24 行政行为规范，无乱作为、不作为、慢作为的现象发 生 2 分 询问调查，每起扣 2 分（自纠查不扣分）1525 维护群众利益，关心群众疾
12、苦，为民办实事有成绩 3 分 询问调查，酌情记分26 遵守工作日午间禁酒规定，考勤制度严格 3 分 查资料，无制度扣 1 分，发生一起扣 2 分27 信访维稳机制健全，接待处理积极稳妥 3 分 查资料，无制度、责任要求扣 3 分28 禁止违反效能建设的各项规定 2 分 查效能办通报，每次扣 1 分29 根据县下达的反腐倡廉任务分工意见，制定具体措施并落实到位3 分 看文件资料，没有扣 2 分，不具体扣 1 分30 及时上报任务分工落实情况报告 2 分 看报告，未报扣 2 分，上报不及时扣 1 分31 按时完成领导组任务交办函交办的任务并反馈 4 分 查登记簿，未完成扣 3 分，未反馈扣 1 分
13、落实任务分工（15 分）32 任务分工全面落实到位 5 分 对照分工逐项检查，酌情评分33按要求办结并回复上级纪检监察机关交办的信访件；做到有访必接、有案必查5 分 查资料和核实结果，每少一件扣 4 分34 全年对下辖单位监督检查不少于一次 4 分 查资料，无检查安排和记录各扣 2 分监督检查情况（15 分）35加强对基层干部的规范管理，确保依法行政、廉洁从政；认真开展政风和行风建设6 分看记录，无要求扣 2 分，无监督检查扣 4 分；行风建设无方案、措施、成效各扣 2 分16备注在加（减）分因素中，如果小项扣分超出该项小分， 则在该小项所在的大项中扣除，每大 项扣分不超出该大项的总分。考评发
14、现弄虚作假、提供虚假材料的，在考评总得分中扣 5-10 分。17乡科级领导班子正职党风廉政建设责任制贯彻执行情况考核评分表姓 名： 单位及职务： 年 月 日考核内容（项目） 具 体 要 求 加（减） 分 因 素自评分考评分每半年主持召开一次领导班子会议，就本地、本单位的党风廉政建设工作进行分析、研究和部署。未召开会议进行分析、研究和部署扣 2 分。无工作 计划和措施扣 1 分。根据班子成员分工，对党风廉政建设工作任务进行分解。 未根据班子成员分工而分解党风廉政建设工作任务扣 3 分。对党风廉政建设工作和反腐败工作中的重点、热点、难点问题亲自抓。 没有亲自抓扣 2 分，不管不问扣 5 分。一、贯
15、彻落实中共中央、国务院、省、市、县有关党风廉政建设的部署、要求及标本兼治、综合治理情况。 （10 分） 全年对下级党风廉政建设工作至少开展一次考评。 未组织检查考评扣 3 分。全年至少主持两次领导班子专题会议，学习上级有关党风廉政建设规定。 少一次扣 2 分。在重要会议上就党风廉政建设进行强调并提出明确要求。全年从未在重要会议上就党风廉政建设进行强调、提出明确要求的，扣 4 分。每年就党风廉政建设工作至少开展一次授课。 未授课扣 2 分。二、对党员、干部开展经常性的党性、党风、党纪和廉政教育。 （20分）开展廉政文化“ 六进” 活动 ，加 强廉政教育、警示教育，强化网络舆情的收集、研判和处置。
16、未开展扣 10 分，因网张舆情处理不当造成负面影响的酌情扣分。严格按照党政领导干部选拔任用工作暂行条例选拔任用干部。 违反条例每例扣 5 分，造成严重后果扣 10 分。三、严格按照规定选拔任用干部情况。 （10 分） 选拔任用干部事先征求纪委（纪检组）意见。并组织廉政教育谈话等。未征求意见和廉政谈话的扣 6 分；虽征求意见和廉政谈话，但程序不到位的扣 3 分。18认真按议事规则办事，坚持民主集中制，按上 级要求召开民主生活会，并将执行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况作为对照检查的重要内容。严格按规定作好诺廉、述廉工作。未按议事规则擅自决定重要事项的扣 4 分；未就执行党风廉政建设责任制及个
17、人廉洁自律情况在民主生活会上对照检查的扣 3 分。未按要求开展诺廉、述廉工作的扣 3 分。四、严格执行民主集中制，把党风廉政建设责任制作为领导干部民主生活会的一项重要内容，按规定开展“述廉”工作。 （10 分）党委（党组）书记每年向县委、县纪委汇报一次党风廉政建设和反腐败工作。 未汇报的，扣 3 分。遵守党内监督条例和廉政准则和个人有关事项报告制度等廉洁自律规定。 每违反一例扣 1218 分。抓好县委、县政府关于厉行节约制止奢侈浪费“十不准”实施细则 、关于进一步加强机关效能建设的决定等规定的执行工作。所属单位违反“ 十不准” 规 定的，一例扣 6 分；个人违反规定的，一例扣 3 分。五、领导
18、干部遵守法律、法规和廉洁自律各项规定以及管好配偶、子女和身边工作人员情况。 （35 分）管好配偶、子女和身边工作人员。因未管好配偶子女和身边工作人员，致其受党纪政纪处分或被追究刑事责任；或虽未受处理但群众反映强烈的，扣 612 分。及时听取纪检监察机构重要工作、重要案件查处情况汇报。 未及时听取纪检监察机构工作汇报扣 35 分。认真研究解决纪检监察机构在履行职责中遇到的困难和问题。未认真研究解决纪检监察机构在履行职责中遇到的困难和问题的，扣 35 分。六、支持执纪执法部门履行职责，重视案件查处和信访工作。 （15 分）做到有访必接、有案必查，有查必果。 有案不查的扣 10 分；查而不处、压案不报的，扣 8 分。说明：1、如本单位正职空缺，本表则考核主持全面工作的副职；2、各 项如无扣、加分因素， 则得标准分；3， 县直单位不承担考核内容第六项职能的， 该项不记入考评总 分。
