卓越管理者的为人处世,性格左右命运, 气度影响格局,话题,第一部分 职业经理人常犯的毛病,第二部分 如何成为一个好的下属,第三部分 管理者的团队建立及智商(IQ),第四部分 职业经理人的情商（EQ）,第五部分 职业经理人的逆商（AQ）,此资料整理自：余世维网站 ( ),话题,第一部分 职业经理人常犯的十大毛病,第二部分 如何成为一个好的下属,第三部分 管理者的团队建立及智商(IQ),第四部分 职业经理人的情商（EQ）,第五部分 职业经理人的逆商（AQ）,此资料整理自：余世维网站 ( ),一. 拒绝承担个人责任,永远不要说：“我以为”我们可以原谅错误，不可以说“我以为”世界上有两种人，一种人在那里不断的表现，另一种人在不断的辩解。做主管的，一定要负起责任，在老板面前，一肩挑起。这是我的错，这是我们的错。 -日本超市买杏仁。在麻烦你的老板之前，有没有问过“我有没有负起我的责任？” - 中国小皇帝娇生惯养；美国妈妈教育孩子 - 杜鲁门总统“Bucket Stop here”,职业经理人常犯的毛病,二. 没有办法启发别人,教育好一个下属，HR 30%， 直接领导 70% - 无锡TOSHIBA总裁，每天的工作； - 台湾企美化学徐文龙启发:随时，随地，随人。机会教育 - 做Excel表格； - 意大利威尼斯1846,职业经理人常犯的毛病,
