1、护理人员职业生涯规划一、什么是职业 （ occupation） ？n 职业 是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富、精神财富，获取合理报报酬作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。职业的特性n 1.分工角色：是社会分工体系中一种劳动角色。n 2.社会性：是劳动者所进行的社会生产劳动。n 3.连续性和稳定性：劳动者连续从事的某种社会工作，即从事该工作相对稳定。n 4.经济性：劳动者必定要从中取得经济收入。职业的类型n 2015年版中华人民共和国职业分类大典将我国职业划分为 8个大类， 75个中类，434个小类， 1481个细类（即 1481个职业）。职业类型n 第一大类：党的机
2、关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人n 第二大类：专业技术人员（中 11，小 120，细 451）n 第三大类：办事人员和有关人员n 第四大类：社会生产服务和生活服务人员n 第五大类：农、林、牧、鱼业生产人员及辅助人员n 第六大类：生产制造及有关人员n 第七大类：军人n 第八大类：不便分类的其他从业人员n 第一批 （ 2004.8）形象设计师、锁具修理工、呼叫服务员等 9个。n 第二批 （ 2004.12）会展策划师、宠物健康护理员等 10个。n 第三批（ 2005.3）玩具设计师、黄金投资分析师等 10个。n 第十二批（ 2009.11）机动车驾驶教练员、调味品品评师等 8个。
3、新职业二、职业生涯（一）职业生涯的内涵n 职业生涯：是一个人的终生职业经历。n 人的一生所经历的职业及非职业活动都应视为职业生涯的内容 。 Supern 职业生涯只包括一个人一生中与其职业相关的活动和经验，起始于任职前的学习和培训，终止于休。 Hall职业生涯 是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称、职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。（二）职业生涯的意义n 是满足人生需求的重要手段： 人生各层次的需求均通过职业生涯来满足。n 促进人的全面发展： 健康、知识与能力、良好的人际关系、成功的事业、幸福和谐的家庭生活、丰富的休闲时光。（三）影响职业生涯的因素n 个人因素： 个性、价值观、行为等。n 组织因素： 组织的人力资源观念、管理措施、管理者的水平等。n 偶然性因素： 机遇
