2019年9月规划部工作计划.doc

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1、2019 年 9 月规划部工作计划上月的股市一直都是出于斜坡下跌的趋势,公司进行了两次大规模进行解救,依然是功亏一篑。因此股市参考市值依然是一跌再跌,公司的股票市值浮动盈亏创下负数的一万。至今为止,年末两天的行情才有所好转,公司的股票市值才站上了 3.1 万元左右。而公司内部的协调工作并不怎么顺利,职员之间依然不能自如的进行沟通,但是运行依然没影响。鉴于上月的情况,本月是春节和元旦的双节月。公司必须结合现今的情况和外围形势,做出相应的规划来运作公司,极力实现职员实践的工作。在有能力的情况下,一切都以过年活动为中心,本月所有的重要工作都为这次文艺汇演活动而服务。其他经济依然不能放松,继续努力实现

2、公司的发展,为活动和今后的运作提供前进的后盾保障。因此,公司一定会向成功的方向运作和发展。公司现在后院的形势非常的不容乐观,001 班已经完全失去联系。共站必须做出相应的部署,努力化解现在不良的形势。因此,必须做好后勤的相关的工作,让其支持并理解公司的所做的工作,是完全为今后的成功而准备。耐心的解释公司的结构和形势,以及说明现在外界形势所影响而不能正式开业的原由。为公司正常顺利的运作,规划部特此做出以下计划共公司职员参考:一,总体计划1、 本月继续保留预留信用卡循环还款使用的资金是 4000 元整,财务预算支出 XX元(其中房租费用 350 元,通讯费用 50 元,宽带网络费用 100 元,后

3、勤费用开始 500 元,车费 400 元,活动 200 元,奖金 400 元)。2、 到本月 31 号股票公司的毛利润达到 200 元,净利润达到 150 元,基本可以达到维持公司所预算发生的基本费用。股票部总资产(可用资金+参考市值) 达到 3.6 万元以上,公司总资产达到 4 万。3、 实践且完善公司管理制度及组织汇演活动的解释工作,努力解释公司现今实际的情况和发展的态势,不断深入公司的运作到后勤人员的工作。持续改善公司的内部架构,继续改善公司的运作机制,以及尽力安排适合职员及自己喜欢的实践工作岗位,不断提高公司的实践工作水平。4、 努力以汇演活动为中心,实践公司的体制,不断将学习和实践行

4、政科学合理管理公司运作。创建实践发展适应 21 世纪网络信息时代的的团队。5、 吸收及发展新的朋友使其变成可以帮忙公司过年举办活动的职员。二,执行计划及步骤a) 1 或 2 号号召开一次 qq 群网络会议,报告公司 12 月公司情况及讨论协商安排过年活动职位工作。b) 7 号再次召开一次在 qq 群网络会议,报告近段公司外围重大新闻事项和形势,继续实践公司内部职员接受管理和自觉发现自己是公司的一分子,是团队运作,让其感觉并不是单独的工作,让各个职员学习和实践协调。c) 8 号前输入完毕之前有关行政方面的文件资料工作。d) 3 号前完成工行信用卡还款循环使用工作,输入完完毕 12 月份所发生的账

5、目到公司财务系统。并完成登记尚未登帐的票据到帐薄,并做好个人财务工作。e) 5 号前撰写 12 月份工作报告,并对外公布并在公司网络窗口进行发表。f) 6 号完成收集活动公司职员参加表演的节目,并于 10 号前撰写完毕节目表和节目主持人演说稿。g) 8 号完成中信信用卡还款循环使用工作。h) 在 9 号前做好 12 月份财务方面月结报表的工作,并于 10 号前后适应的对外公布相应的财务报表,i) 10 号前做好元月份月份的财务对账工作,以及做好单据进到账薄的工作,且做一次三帐核对。j) 13 号前确定及更新本月份的职员异动更换岗位职员情况,并发布相应的通知及公函。继续输入公司职员档案到人事系统

6、工作。将个人记录及相应的成行分输入到人事系统备案。k) 放假后继续让职员用电话方式向内部职员打电话进行社交工作,并继续交流学习和实践操作公司运作管理的流程。l) 12 号前,20 号前,28 号各进行一次次规范及整理电脑相关文件存放工作。m) 16 号前完成交行信用卡还款工作和中银信用卡 20 号前完成。n) 16、17、18、20 号每天进行两小时活动排练工作。o) 19 号或 21 号进行公司年夜团员饭。并召开首次常务委员会及董事会的现实会议。p) 25 号完成浦发银行和招商银行信用卡还款的工作。q) 27 号举办桂岭共创志愿站第五届第二次文艺汇演活动即 XX 年新年活动。r) 31 号前积极还清光行、建行信用卡循环使用及还款工作。s) 24、31 号清完本月尚未进账的单据及发票登记到帐薄,并进行一次三帐核对工作。t) 28 号再次召开现实常务会议,上报公司近段及本月状况。讨论 2 月的工作计划及年度工作目标。u) 2 月 12 号前上交房租费用开支的款项。v) 元月 31 号前起草元月份月份的工作计划。w) 2 月 5 号前号进行一次三帐核对,以便本月结报表方便顺利进行。以上计划只供本公司内部职员工作规划参考。不能完全适用于其他公司及营利性团体,公司的虽然很难走,但是我们坚信成功一定会到来。因为有我们坚持的努力,所以,明天共创会更加美好。公司-规划部

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