1、2019 年下半年教保工作计划一、教保工作目标：1. 进一步规范各班组制定的教育教学计划总结、规范幼儿在园期间一日生活常规工作，常抓教育教学日常检查督促工作，提高我园教育教学质量。2 创设“讲学习、讲奉献、讲团结、讲精品”的良好园风，培养一批领域带头人，打造一支师德高尚、业务精良、团结向上、快乐创新的师资队伍。3. 通过全园家长会、上门家访、博客交流等各种途径、各种方法与家长进行沟通和交流，让家长与幼儿园在互动*同成长。4. 以健康教育为突破口，做大做精幼儿园健康教育，凸显健康特色；着手申报“xx”课题，完善本园的托幼一体课程。5严格制度管理，狠抓安全教育，发扬上半年成绩，争取让孩子们高高兴兴
2、上幼儿园，平平安安回家去。二、 教育教学工作重点与措施：日常教学1.各班根据统一规定要求，制定班级工作计划，选择切实可行的教育教学内容，严格按照计划进行教育活动组织，合理利用下午的时间有计划的开展“健康特色”活动，然后利用餐前 10 分钟进行教育教学内容和特色活动的复习。利用三餐餐后活动时间进行丰富多彩的活动区活动，如：绘画、阅读、书写、手工、结构、探索等，让各班的孩子都有一个良好的学习习惯，轻松玩、轻松学。园领导每月月末根据教学内容进行抽查。2.继续强调养成教育要求，强调幼儿各种习惯（学习、生活）培养，各班要根据本班幼儿的实际发展水平确定养成教育的阶段性目标。同时，本学期强调教师日常工作习惯
3、的培养，规范教师和幼儿的物品摆放。教师培训通过不断完善竞争激励机制，促进教师能力、素质、知识结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展，多途径促进青年教师快速成长。主要方法：（1）成立网络式园本教研机构，设置年级组长和学科带头人，充分发挥骨干教师的传、帮、带、模范带头作用；（2）分层搭建舞台，促教师成长；针对 5 年以下教龄的老师，一是加强理论修养，学纲要 ，用纲要 ，通过快乐阅读、分享研讨、撰写读后感等方式，提高其理论的运用水平；二是通过园领导与骨干教师跟班，手把手地指导，反复磨课，提高其教学实践能力；三是通过园本教研，相互听课、磨课、说课，分组探讨教学实践中存在的困惑，提高解决问题的能力；四是
4、帮助每位同志制定个人成长计划，明确努力方向，并定期反思和总结。针对经验教师，一是挑选他们为组长或学科带头人，给她们施展自己能力的平台；二是鼓励她们在自己所擅长领域里有所突破，给年轻教师上示范课，或者轮流下到各班听课，一对一地指导；三是承担学科培训任务，轮流给年轻老师进行学科理论和实践地培训。四是外出培训，学习姐妹园的先进经验。（3）树立终身学习理念，鼓励教师在职学习。组织教师们参加学前教育或相近专业的大本学习，争取三年内大学率达 60%。（4）加大教师执行力的培养，加大检查力度，日清日毕，提高工作质量。( 5） “末位淘汰” ：结合 “日抽查、周检查、月评比、期考核” 成绩，期末进行总评，实行
5、末位淘汰制，将对身处末位的同志实行警告、转岗或解聘等形式的处理，对成绩优秀的同志给予奖励。考核内容有：一日活动的组织；教案、教学笔记、论文、听课笔记、周表、幼儿档案的撰写和整理；环境创设；健康语言活动的设计和组织；劳动纪律；公益活动；家长工作；理论考试等 10 多项内容。教研工作每周一、周三、周五为坐班时间，周三为小组教研活动时间，由教研组长或年级组长组织听课说课评课等实践性教研活动。周五中午 12:101:40 为集体教研活动时间。特长教师工作体育老师：各班每周一节体育活动，共 13 节；开展体育特色活动（足球、篮球、轮滑） 。艺术团教师：每天开展大班艺术团训练；随时保证有两个成品舞蹈可以出
6、外演出；每周上一节音乐舞蹈示范课；每周听年轻教师音乐舞蹈课 3 节，并进行指导。美术教师：每周开展全园的美术特长活动；每周上一节美术示范课；每周听年轻教师美术活动 3 节，并进行指导。家长工作1.9 月初，园内组织召开小托班组家长会，中大班各班召开班级家长会，签定家长公约，要求家长了解幼儿园制度、课程设置、育儿理念及本学期各班教育和保育重点，帮助家长形成共同的教育意识。2.新生上门家访，老生电话家访。9 月底将家访资料交办公室。3.各班继续丰富班级博客网，每周要求上传一次以上照片或文字资料，对于家长留言要及时回复，要让家长了解本班教育教学内容，家长配合的工作重点、幼儿在园学习、生活情况等等。亲子园加大招生编班、教学宣传工作力度，走入社区，走入家庭开展活动，加强上门指导。XX-XX 第一学期幼儿园工作计划 幼儿园“优化一日常规，换班互动交流 ”工作计划 幼儿园“故事大王”评选活动的方案与总结 XX 年幼儿园园本培训计划 XX 年幼儿园工作计划 XX 年幼儿园学期工作计划 XX 年第二学期幼儿园工作计划 XX 年幼儿园园务工作计划到
