1、2019 年局团委工作计划范文xx 年，公司团委在上级团组织和公司党委的正确指引下，各级领导悉心关怀和帮助下，以“创先争优”、 “质量效益年”为载体，紧密围绕公司生产经营为中心，开展各类文体、竞赛等活动，充分展示了豫新青年员工的精神风貌。回顾 xx 年，公司团委以服务青年、服务企业为宗旨，取得了一定的成绩，现将一年来公司团委的工作汇报一、完善基础建设，建立健全组织架构1. xx 年，公司职能部门结构进行了调整。在党支部和基层分会做了相应调整之后，公司团委将团支部做出了相应的调整，成立公司物流部团支部，将零件生产车间、总成生成车间、换热设备公司等 3 个团支部书记进行了更换，从今年三季度开始，公
2、司团委工作走入正轨。 公司团委活动采取“集中与分散”管理模式，大型活动由公司团委统一组织开展，各团支部的自主活动要在党支部的领导下组织开展。这样解决了个别团支部只依靠公司层面活动，自主不组织活动的恶习。拓宽青年员工活动的次数，可以很好的缓解工作压力。 今年 6 月份，公司团委与党委达成共识，公司党委制定了豫新汽车空调股份有限公司推荐优秀团员入党实施细则 （豫汽空党xx14 号文） ，下发到各党支部和团支部，公司团委全年向党组织推荐 9 名优秀团员青年作为党的培养对象。二、拓宽活动形式，丰富青年员工业余生活。元月份，组织公司各团支部书记，开展 xx 年团支部工作交流座谈会，共有 14 名团干参加
3、，将 xx 年团的工作进行了回顾，并对 xx 年的工作提出了建议和想法。元月 14 日，公司团委组织开展“扎根豫新，快乐成长”迎新年联欢会，来自基层的百余名青年参加了此次活动。3 月份，在团委主管领导陈勇的带领下，用了一周时间走访了各个基层团支部，针对团支部的架构、青年的需求进行了了解，对存在的问题进行汇总和解答，共有 90 余名团员青年参加了走访座谈。3 月 1 日，公司团委组织 10 余名青年志愿者到新乡市龙之心康复中心，对智障儿童进行了慰问，并合影留念。4 月 27 日，组织团干参加集团团委“五四表彰”大会，工场总成车间团支部获得“新乡市五四红旗团支部”称号，汽车电器公司团支部获得集团红
4、旗五四团支部称号，杨晓东、王艳华等 4 人分别获得“模范团干”“优秀团员”称号。5 月 3 日，组织完成了工、团联合表彰大会，共有 60 余人参加表彰大会。5 月 6 日，组织开展并顺利完成公司第二届职工趣味运动会。5 月份，受集团团委委托，承办“质量效益，迸发激情”青年辩论赛活动，组织武晓琳等参加辩论赛的选拔赛，主持半决赛辩论，武晓琳获“最佳辩手”奖。5 月 10 日18 日，完成公司团委组织的“我学习 我快乐 我成长” 主题演讲的预、决赛，来自基层的 16 名选手参加了比赛。6 月初，下发成立“豫新家园”青年俱乐部的文件通知；与党群部领导理顺推优程序细则，并以党委名义行文下发，规范公司推优
5、程序，更直接化，明朗化。7 月份，公司团委组织第二届职工篮球联赛。自基层 10 支代表队，约有 100 余人参加了比赛，赛场上，精彩回旋，为观众上演了一场场紧张激烈的角逐。7 月 10 日，豫新公司团委发出“学习方文墨同志，做豫新有为青年”的倡议书。各团支部积极响应号召，组织各支部团员青年先学习方文墨同志的事迹。8 月中旬，带领公司团干走进豫北，参观座谈学习，拓宽公司团干部工作思路，学习兄弟单位工作方法。9 月 14 日晚上，公司团委组织的“执梦青春 起航豫新” 主题迎新晚会上演。来自基层的 112 名青年员工欢聚一堂，享受欢乐的时刻。9 月 27 日，公司团委联合集团团委、军品团总支，为大学
6、生公寓的单身青年办理中秋月饼，并陪同集团党委、公司党委和军品总支的领导对大学生进行了慰问。10 月份，公司团委在基层团支部推行“微型团课”示范讲，培养团干部的学习、演讲等综合能力。12 月冬至当天，公司团委组织单身青年职工冬至当天齐聚在一起，共同包饺子、品饺子，为这些单身青年送去了冬日的温暖。三、拓宽活动范围，关心青年生活1. xx 年初，公司对单身职工进行了一次摸底调查，并与这些单身青年们进行沟通交流，在一年的工作中，多次与工会联合，为单身青年们提供交友平台、创造恋爱的机会。一年下来，有许多单身们都顺利脱离单身，有的已经步入婚姻殿堂。 在中秋来临之际，与豫新分团委、直属团总支联合举办送关爱活
7、动，为在大学生公寓居住的每个外地学子们送去中秋祝福和月饼。四、豫新公司团委 xx 年工作要点及计划xx 年，为确保工作目标的实现，团委在 xx 年将重点做好以下几方面的工作：1. 依托党建带团建，实施青年素质工程，建立青年文化平台，夯实共青团工作基础。坚持党的领导，形成党建带团建工作格局。准确定位工作切入点，形成统一部署、统一落实、统一考核的党建带团建工作机制。建立企业青年文化平台和体系。通过开展青年联欢、座谈交流、组织学习等活动，增进团员青年之间的工作和感情交流，加深相互了解，倡导和谐健康的企业文化，发挥文化的辐射引导功能，形成良好的工作和学习习惯，促进企业文化深入人心。充分利用新航青年 、
8、 豫新视窗等杂志报刊，宣传优秀青年及团队的先进事迹，以典型青年员工的事迹教育青年、引导青年、感染青年、激励青年，促进青年员工整体素质的提升。 加强青年科技项目攻关，加强共青团“青”字号品牌建设扎实开展青年突击队活动，积极推进青年突击队活动由体力型向智能型、技术性转变，围绕生产过程中的急、难、险、重任务，开展各种形式的劳动突击和竞赛活动，为企业生产经营等各项工作的顺利开展贡献力量。深入实施青年技能人才培养计划，将培养提高团员青年业务素质作为增强团组织服务大局能力的重点。根据不同青工的技能基础和特点，帮助青工制定中长期技能提升计划，通过举办各种培训、技术练兵等活动，培养一批技术型、知识型、复合型青
9、年技能人才。 深入推进青年引航工程，为青年成长成才提供各类载体，搭建广阔舞台。持续深入开展大学生“跟踪服务 卓越提升”计划，积极争取公司人事等相关部门的支持，帮助广大新进厂员工规划职业生涯，鼓励和引导青年立足岗位，拼搏奉献，努力在平原公司各个领域快速成才。同时对大学生“跟踪服务 卓越提升” 情况进行定期评估，全力保障此项工作的持续深入开展。为才脱颖而出创造条件，继续做好“推优入党”工作，建立完善有利于才脱颖而出的有效机制。组织开展各类青年创先争优活动，挖掘选树企业科研生产等先进青年典型。为青年学习生活提供人文关怀，在青年交友婚恋、文化娱乐、心理辅导等方面积极创造条件、提供帮助，增强他们对企业的归宿感。组织举办多种形式文娱活动，丰富青年业余文化生活。利用五四、中秋、国庆、冬至、元旦等重大纪念日、节假日独立或联合开展各种形式的主题性青年文化、体育联谊活动，活跃团员青年的业余文化生活，引导青年热爱生活、追求高尚，使他们以更加乐观豁达的生活态度投入到工作和生活当中。
