1、2019 年幼儿园教学工作计划一、夯实教学常规管理，提高育人质量。推进教学常规管理工作四字方针：既备课“精”、课堂 “实”、评价“ 准”、任务“趣”。确保教学管理工作落到实处。1.备课“精”。备课从集体备课、个人备课、课前复备三方面入手，抓住集体备课这个关键环节，确保备课质量。 集体备课全员化。首先，集体备课采取全员参与形式。业务领导全程参与，与教研组长制定备课内容，并指派主备课人，主备课人实行轮换制。由主备课人统筹安排备课形式及人员分工，每人负责相应领域备课内容。其次，集体备课要做到“四个到位” 一是时间到位(每单周周一上午 8：0010：00 为集体备课时间) 。二是责任到位。教研组长是集
2、体备课的第一责任人;三是分工与准备到位。每个教师要对自己要发言的中心内容做精心准备;四是效果到位。每个活动步骤要设计得精心、每一个环节要精细，力求每一节活动都成为精品。另外，集体备课中做到 “三提倡、三禁止 ”：a. 提倡“百家争鸣” ，禁止 “一枝独秀”。教师在集体备齐中要畅所欲言、集思广益、群策群力，制定最优课堂活动方案。b. 提倡“力求教好”，禁止“ 只为好教” 。提高每个课堂教学环节的 “含金量” ，每个活动做到有形、有实。c. 提倡“细备幼儿”，禁止“只重文本”。备课过程中认真分析幼儿最近发展区，注重幼儿的行为发展目标。 个人备课个性化。教师要结合本班幼儿实际特点及自身教学特色，针对
3、集体备课中形成的电子教案进行个人建构。做到立足实际、求同存异、相互借鉴、自我完善。 课前复备精准化。教师在上课前要重新熟悉本节活动的教案，理清教学思路。对教学环节、方法了然于心，对教学语言斟字酌句。2.课堂“实”。课堂教学要具有六个体现： 引导：教师要充分发挥主导作用，注重幼儿兴趣的引导。 激励：充分发挥教师的激励作用，把鼓励带进课堂，激励幼儿发现问题、解决问题。 参与：充分调动幼儿脑、手、口参与教学活动，发挥其主体作用。 表达：培养幼儿乐表达的良好学习品质，让幼儿得到生动活泼的发展。 创造：开阔幼儿思维空间，培养幼儿良好的思维品质，喜欢探索。 成功：让幼儿得到老师的肯定和鼓励，营造轻松愉快的
4、学习氛围，给每个幼儿成功的机会，让他们感受到成功的快乐。3.评价“准”。4.任务“趣”。克服幼儿园学习任务小学化倾向。结合幼儿年龄特点，布置适合幼儿年龄特点、认知水平、内容适当的学习任务。二、开展“两修三课” 系列教研活动，促进教师专业化发展。1.继续开展“岗位练兵”活动。以写作基本功训练为重点，开展“一、十、百、千”活动。 读一本好书。开展“全园共读一本书”活动，丰厚教师写作底蕴。在读书中做到“思、议、画、摘、评” 。即边读边思考; 与同事讨论阅读材料;勾画含义深刻的句子; 摘录精彩部分;针对阅读内容，认真评析，撰写心得。 背十句名言。继续开展“经典背诵”活动，要求教师每周背诵一句名家名句，
5、提升教师专业理论素养。 记百条纲要内容。教学组长利用每周三上午备课时间组织教师学习幼儿园教育指导纲要内容，并牢记五大领域发展目标。幼儿园定期组织开展纲要知识测试。 写千字论文。采取一名骨干教师+ 一名新教师的互助结合形式，选择网络学习+实践研修的学习方法，以一节案例+一次评析为学习内容，促进新手教师快速成长。其次，参加国培、省培学习的教师要以“教师教学活动设计”为主线，开展系列业务讲座及教师论坛活动。3.教研活动精细化管理。业务领导深入教学常规工作，了解教师教学动态。在教学细节管理上做到“四个坚持” ：坚持每周至少一节引路课; 坚持每周至少两次的随堂听课;坚持半月一次与教研组长、任课教师的深度
6、交谈，加强沟通;坚持走动式管理，加强课堂、课间的巡视，了解一线的教学常规情况。园领导与一线教师近距离接触，进行“零”距离服务。结合本学期进修学校工作布置，做好“达标课”、 “优质课”迎检工作。三、立足精品课例研发工作，推动科研与教研一体化进程。“幼儿园精品课便研发促进教师教学能力提高的实践研究”，构建分级管理的教育科研管理机制。建立科研档案。其中包括每人一节教学设计;一节精品课堂实例; 一篇优秀教学论文。开展教学成果展示与交流活动，促进教师之间横向沟通，优势互补，推动科研与教研一体化进程。四、继续深入园本课程体系研究，促进幼儿园特色发展。继续围绕“让阅读增长智慧，让习惯成就未来”的教育特色，研发园本语言训练课程体系。开展系列语言活动，彰显幼儿园特色文化。1.选拔一批新的师幼解说团。结合幼儿园环境创设，在全园范围内开展新一批“小小解说员”的选拔工作。做到“ 处处有内涵，人人能解说” 。2.创建一个品质优良的“金话筒广播站”。确保“ 金话筒广播站 ”的高质量播音，为幼儿搭建语言展示平台。3.举办一次幼儿艺术节。4.推出一系列图片解说展。
