1、智汇资源网 ()页眉可删 1 有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： 机械维修工 隶属部门： 制造部 岗位编码： 直接上级： 设备专管 工资等级： 直接下级： 无 可轮换岗位：行政维修工 分析日期： 二、岗位工作概述 负责机械维修工作，负责所属区域设备故障的维修工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降 低停机工时。 三、工作职责与任务 （一）负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； （二）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作； （三）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交； （四）指
2、导操作工完成设备使用及简单保养工作； （五）做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患； （六）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗； （七）做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量； （八）完成上级委派的其他任务。 四、工作绩效标准 （一）设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求； （二）维持备件消耗费用不能超过区域定额指标； （三）减少因设备原因造成的报废，低于指标要求； （四）制订并完成保养计划。 五、岗位工作关系 （一）内部关系 1所受监督：接受制造部经理、设备维修主管、专管的指示和监督，公司相应职能人
3、员的监督检查； 2所施监督：对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工做监督检查； 3合作关系：与工艺工程师共同解决影 响产品质量的设备问题，就设备预防性维护、保养安排与计划主管协调。 （二）外部关系 协助所管区域设备供应商维护服务工作。 六、岗位工作权限 （一）有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的智汇资源网 ()页眉可删 2 建议，并有提请上级审议权； （二）有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。 八、岗位工作环境 大部分时间在室内工作；温度、湿度适宜；现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良 好，一般无相关职业病发生。 九、知识及教育水平要求 （一）机械维修方面知识； （二）印刷电路板工艺、工序方面的知识； （三）计算机简单操作知识。 十、岗位技能要求 （一）熟练、准确处理发生的设备机械故障； （二）了解的机械制图方法，具有识图能力。 十一、工作经验要求 中技以上学历，有 3 年以上工作经验。 十二、其他素质要求 任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；最好是男性， 25 岁到 35 岁为佳。
