1、2019 年度小学工会计划指导思想：以“xxxx”重要思想和党的 xx 届三中、四中全会精神为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教育教学的发展和提高依法履行基本职能为中心，以 xxxx 活动和工会工作创新为动力，为全面实施、着力打造、构建和谐校园，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。工作目标：根据教育处工会的指导思想、总体思路、和基本框架，xxxx 年东四尺小学工会是贯彻教育处“xx”精神，实现“168”奋斗目标。即围绕一个中心，强化六项工程，完成八个目标。一个中心：围绕教育教学中心，对学校、教工高度负责任，激活
2、一切积极因素，以确保学校各项任务完成。六个工程：以提升“学练比”劳动竞赛为目标的技术技能素质工程；2、以弘扬劳模精神为主体的劳模工程；3、以着力构建完善机制为基础的维权工程；4、以“三个一” 为着力点满足教工精神文化需求为出发点的阵地工程；5、以实现职代会“上星级”达规范保障教工知情权为内容的阳光工程；6、以全面提升工会活力和凝聚力的基础工程。八项任务：1、 “6 个工程” 具体部署与过程管理且效果明显。2、职代会召开制度化，校务公开 100%，源头参与职工工资奖金会议达 100%，截留工资奖金率为零。3、维权机制健全，行政与工会维权例会参与率 100%。4、建立首问责任制，越级上访和 3 人
3、上访以上集体上访率为零。5、学练比参与率达 98%。6、贫特困职工家庭建档率 100%，当年帮困率 100%。劳动争议调节率 100%。7、教工文化活动率 100%，8、工会会费收缴 100%。具体措施：一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。维护是工会存在的前提，是工会的生命线。如果不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入
4、手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参与、教育、建设”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用，学校的人事制度改革，必须通过教代会讨论审议和通过；涉及职工切身利益的事，必须组织职工代表提前预审，经教代会审议通过。今年召开三届七次职代会，要求召开的内容提前讨论。3、高举起维权旗帜，在提高维权能力，增强维权实效上狠下功夫。参与学校立章建制，参加学校改革方案的研究制定，要如实反映职工的意见。搞好源头维护，严格监督执法；加强维权力度，把监督的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格按照法律程序保护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。
