1、2019 年暑期师德专题培训计划根据瑞安市教育局教育改革、发展形势与要求，进一步完善中我校教师暑期师德培训制度，加强教师职业道德建设，不断提高教师思想和业务素质，规范教育教学行为，树立教师崇高形象，促进教育事业科学和谐发展，结合本校教育发展实际，经研究，决定于XX 年暑期在全体教职工中开展“学为人师” 师德专题培训活动。坚持党的“xx 大” 精神和科学发展观为指导，紧密联系教育发展和教师队伍建设实际，认真落实中小学教师职业道德规范 ，强化师德教育，厉行师德规范，弘扬师德新风，树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道德观念，促进教师自身健康发展，努力造就一支忠诚党的教育事业、让人民满意的教师队伍
2、，为发展教育做出贡献。紧紧围绕“学为人师” 的活动主题，以热爱学生、教书育人为核心，着力加强师德师风建设，开展各种活动，努力在各个方面取得新成效。次数时间培训内容培训地点第一次8 月 26 日上午集中学习瑞安市 XX 年暑期师德培训讲座光盘师道何以尊严 (陈钱林)；教师专业发展三境界(金晓涛)；珍视工作点滴，做人生旅途的富翁(项维元) 。鲍七小学第二次8 月 26 日下午集中学习瑞安市 XX 年暑期师德培训讲座光盘用心工作，成就梦想 (叶海鹤)；与学生一同成长(张薇 )；鞠躬尽瘁，奉献教育 (陈豪)。鲍七小学第三次8 月 27 日上午集中聆听校长的关于师德的专题讲座鲍七小学第四次8 月 27
3、日下午集中选做试题鲍七小学第五次8 月 28 日上午集中交流教育理论资料鲍七小学第六次8 月 28 日下午分散自学师德专著个人安排考勤：每次准时到勤的计 10 分，满分为 90 分。迟到或早退30 分钟的酌情扣 1-5分，30 分钟的扣 10 分；请病事假的酌情扣 15 分；会前未请假而缺勤的每次扣 10 分。由于公事原因造成迟到或早退或缺勤的必须及时请假或补假。笔记：每次的学习笔记及心得要记在校专用的笔记本上，并于 9 月 7 日全教会时上交检查。共 110 分。笔记过于简略的每项酌情扣 1-5 分。培训学习缺勤者要补写笔记；公出者以笔记成绩来核算相应的考勤分。考试：在以下三题中选两题独立完
4、成，其中试题 a 为必做题。每题各 50 分，共100 分。 （务必手写）试题 1:默写中小学教师职业道德规范 (XX 年修订 )六条关键词，并联系自己的实际，就某一方面谈谈学习体会；试题 2:分析本校教师师德状况，谈谈如何提高师德水平；试题 3:在六位老师的师德讲座中，你认为最受启发的是哪位老师的哪种观点？为什么？评分标准：a.每题字数不少于 500 字；b.观点正确，阐述清晰有序；c.内容详实，能结合实际；d.有独特见解，分析说服力强。符合标准 abcd 的 90 分以上，符合标准 abc 的90 分以下 80 分以上，符合标准 ac 的 80 分以下 60 分以上，不符合标准 ab 的 60 分以下。考勤、笔记、考试三项总分为 300 分，考核结果的折合分数将计入 XX 学年师德考核成绩之中。
