1、2019 暑期教师培训计划范文为贯彻落实市教育局 xx 年教师大比武活动的安排及有关教师暑假培训会议的精神，进一步提高广大教师思想和业务素质，提高教师的理论素养和实践能力，建立一支适应新课改需要的师资队伍，结合本校实际，特制定 xx 一中暑期教师培训计划。一、培训方式集中培训、网络研修与个人自学相结合二、培训内容教师专业培训。（1）7 月 1 日7 月 5 日信息技术培训高一高二信息管理员培训，内容：学习信息管理规定和操作规程。高一高二教师多媒体、电子白板使用培训。由信息中心承办。（2）高三教师自主研究 xx 年全国高考试卷，开学后进行学科专业能力测试。2、班主任教育法规培训。8 月学习中小学
2、教师职业道德规范 中小学班主任工作规定 ，并进行网络沙龙研讨（以 xx 一中教师 qq 群为平台） ，每人发言不少于 10 次。3、青年教师职业生涯规划培训。xx 年 7 月后入职教师撰写一份自我专业发展计划书，不少于 300 字。4、其它专项活动（1）7 月 7 日7 月 10 日全市中小学教师通识性知识测试、微作业设计比赛培训。7 日上午全校教师集中学习；8 日以教研组为单位学习；9 日上午举行考务会。（2）7 月 11 日上午 9：3011：00 在阶梯教室进行通识性测试；下午 2；304；30 在阶梯教室进行微作业设计。（3）7 月 28 日8 月 3 日，全校教职工参加市人事局开展的专技人员继教公需科目网上培训。（4）7 月8 月免费师范生参加在职研究生学习。（5）8 月下旬，在微作业设计比赛的基础上举行学校题库建设骨干教师培训。三、培训要求全体教师要从落实国家有关规定、提高自身专业素养方面正确认识继续教育的重要性，增强暑期培训自觉性、积极性、主动性，严肃认真完成培训任务。2、学校教科处将对暑期培训进行全程监督考核，将教师学习及完成作业情况作为校本培训载入教师业务档案。3、学校将对未完成培训任务教师进行约谈、通报等处理。
