1、 新昌县 “ 日志式 ” 考核系统方案 二一六年三月 目 录 1. 前言 . - 1 - 2. 系统框架 . - 2 - 3. 技术架构 . - 2 - 4. 系统功能 . - 3 - 4.1. 日考勤 . - 3 - 4.2. 周记实 . - 3 - 4.3. 月对账 . - 4 - 4.4. 季考评 . - 4 - 4.5. 其他工作 . - 4 - 4.6. 查询统计 . - 5 - 5. 部署方式 . - 5 - 5.1. 县级统一部署 . - 5 - 5.2. 采用 BS 架构 . - 6 - 6. 数据对接 . - 6 - 7. 网络及硬件配置 . - 6 - 7.1. 网络配置建
2、议 . - 6 - 7.2. 服务器配置建议 . - 6 - 7.3. 客户端配置建议 . - 7 - 8. 项目实施计划 . - 7 - 8.1. 项目实施流程 . - 7 - 8.2. 项目实施计划安排 . - 7 - 县级 “ 日志式 ” 考核系统集中部署方案 - 1 - 1. 前言 公务员 及事业单位人员 考核是公务员 及事业单位人员 管理工作的基础性环节，是加 强公务员 及事业单位人员 队伍建设的有效途径，利用信息技术手段加强对公务员 及事业单位人员 平时考核工作力度，提高公务员 及事业单位人员 日常管理工作的科学化、规范化水平， 是对公务员 及事业单位人员 进行日常管理的重要手段
3、。 “日志式”考核系统能 按照本地组织部要求，以浙江省人力资源和社会保障厅“日志式”管理平时考核系统为参考，根据本地工作人员实际业务情况，对“日志式”管理平时考核系统进行改造。实现考核手段的信息化，不断提高考核的科学化水平。 本次县级“日志式”考核系统集中部署将使考核指标信息化，同时提高考核的科学性和可操作 性；进一步明确日常工作目标，强化日常工作管理，促进工作任务落实和工作效能提升；更进一步丰富考核评价主体，努力做到全面客观公正地评价工作人员的德才表现和工作实绩。 县级 “ 日志式 ” 考核系统集中部署方案 - 2 - 2. 系统 框架 日志式考核系统日 考 勤周 实 记月 对 账季 考 评
4、其 他 工 作查 询 统 计手 机 A P P上 班 签 到 下 班 签 退工 作 日 志岗 位 职 责 说 明 书领 导 考 评公 务 活 动 因 私 请 假 值 班 安 排 审 核 请 假加 班 申 请 审 核 加 班 未 通 过 审 核 日 志 修 改 情 况 说 明个 人 考 勤 个 人 季 度 考 核 个 人 请 假 审 批工 作 日 志 查 询 工 作 情 况 汇 总 表 查 询上 班 签 到 下 班 签 退 工 作 日 志个 人 考 勤 查 询 个 人 季 度 考 核 查 询工 作 日 志 查 询3. 技术架构 “日志式”考核系统 技术架构采用 人力资源和社会保障部 社会保险核心
5、平台三版的框架结构。 核心平台三版是基于 J2EE 技术的 C/S/S&B/S/S 双兼容的三层结构业务应用平台 ； 通过 组件服务及组件服务的组合来实现业务功能；通过统一管理数据库事务操作和业务回退，使复杂业务的开发难度 进县级 “ 日志式 ” 考核系统集中部署方案 - 3 - 一步 降低，提高了开发效率， 并使业务上可更灵活地定制回退需求。 架构 主要由 视图层 、 控制层、业务层、持久化层 和数据服务层构成。 下面是结构示意图： 4. 系统功能 4.1. 日考勤 上班签到 ：是指 人员在工作日在指定上班 时间 点击上班签到按钮进行上班签到 ； 下班签退 ： 是指人员在工作日在指定下班时间
6、点击下班签退按钮进行下班签退； 4.2. 周记实 工作日志：主要是填 写公务员及事业单位人员日常工作任务。填写需遵循以下规则：周一、周二只能填写这一周的工作日志，或者修县级 “ 日志式 ” 考核系统集中部署方案 - 4 - 改上一周的工作日志；周三、周四只能填写本周的工作日志；周五可以填写本周的工作日志，或者安排下周的工作计划。 4.3. 月对账 岗位职责说明书：月对账主要实现岗位职责说明书的输入、修改。岗位职责说明书是做好平时考核的一项重要前置工作，每位参与考核人员需根据实际情况进行及时调整。其中，岗位职责栏目主要依据各处室（单位）三定方案以及个人本职工作安排来确定。另外，每位参与考核人员还
7、要结合实际情况确定全年工作目标以及各个月份主要工 作，作为季度考评的重要依据。 4.4. 季考评 领导考评 ：主要是实现领导对下级季度工作情况的考评。 4.5. 其他工作 公务活动 ：主要是实现工作人员填写请假单功能，主要是因公请假，履行因公出差手续； 因私请假 ：主要是实现工作人员填写请假单功能，主要是因私请假； 值班安排 ：值班安排主要是处室负责人对该处室的一般工作人员进行值班安排，其中包含个人排班和批量排班； 审核请假 ：主要是实现上级领导审核工作人员请假的功能。主要是审批各类请假，审批取消请假，过期无效记录； 加班申请 ： 主要是实现工作人员提出加班申请的功能； 审核加班 ： 主要是实
8、 现上级领导审核工作人员加班申请的功能； 县级 “ 日志式 ” 考核系统集中部署方案 - 5 - 未通过日志修改 ： 主要是处室（单位）负责人在审核日志时为不通过，则不通过日志退回到原处需要修改后重新提交审核。 情况说明 ：主要是实现工作人员因电脑等故障导致无法正常签到签退的，可以 “ 情况 说明 ” 方式递交审批。 4.6. 查询统计 个人考勤 ： 查询 个人考勤情况； 个人季度考核 ： 查询个人季度考核情况； 个人请假审批 ： 查询个人请假审批记录； 工作日志查询 ： 查看工作日志记录情况； 工作情况汇总表查询 ： 查看工作情况汇总表具体情况。 5. 部署方式 5.1. 县级统一部署 县级
9、人力社保信息中心统一部署一套“日 志式”考核系统，其他单位直接登入 指定网址 使用 系统 。 县 人 力 资 源 信 息 中 心（ “ 日 志 式 ” 考 核 系 统 集 中 部 署 ）X X 局 X X 局 X X 局 X X 局（ 其 他 单 位 直 接 登 入 浏 览 器 使 用 系 统 ）县级 “ 日志式 ” 考核系统集中部署方案 - 6 - 5.2. 采用 BS架构 “日志式”考核系统 采用 BS 架构， BS 结 构 （ Browser/Server，浏览器 /服务器 模式），是 WEB 兴起后的一种网络结构 模式， WEB 浏览器是 客户端 最主要的 应用软件 。这种模式将系统功
10、能实现的核心部分集中到服务器上，简化了系统的开发、维护和使用。客户机上只要安装一个浏览器（ Browser），如 火狐、 360 浏览器 或 Internet Explorer，服务器安装 Oracle、 Sybase、 Informix 或 SQL Server 等数据库。浏览器通过 Web Server 同 数据库进行数据交互。 BS 架构大大简化了客户端的安装操作。 6. 数据 对接 用户 实际考勤可能同时采用考勤机进行工作考勤，系统能实现与第三方考勤机数据的对接工作， 将考勤机数据 定时 导入系统 （按天或按周导入） ，同时纳入考核内容，更加灵活方便，满足用户不同的需求。 7. 网络及
11、硬件配置 7.1. 网络配置建议 服务器包含了数据库系统和业务应用系统。服务器部署在办公内网，客户端要求能够访问服务器的应用程序端口。 7.2. 服务器配置建议 系统 适用于 windows 操作系统。服务器部署在办公内网，同时安县级 “ 日志式 ” 考核系统集中部署方案 - 7 - 装 防火墙，保障系统的安全性。 人数 设备名称 主要 配置要求 200人以下 服务器（含数据库系统和业务应用系统） 可以采用虚拟机或物理主机的方式，配置建议： 处理器： 1 颗四核芯处理器 内存： 8GB，系统存储空间 100GB，数据存储空间 300GB 200-500 服务器（含数据库系统和业务应用系统） 可
12、以采用虚拟机或物理主机的方式，配置建议： 处理器： 1 颗八核芯处理器（或者两颗四核芯处理器） 内存： 16GB，系统存储空间 100GB，数据存储空间 500GB 500-5000 服务器（含数据库系统和业务应用系统） 可以采用虚拟机或物理主机的方式，配置建议： 处理器： 2 颗八核芯处理器 内存： 64GB，系统存储空间 100GB，数据存储空间 1TB 7.3. 客户端配置建议 支持目前办公用的主流配置 PC 机，为了使系统使用更加顺畅，建议如下配置： 双 核及以上处理器，内存 4GB 及以上，硬盘 500GB 及以上 ； 浏览器配置建议 IE8 及以 上。 8. 项目实施 计划 8.1. 项目实施流程 硬件部署 -系统 安装部署 -系统培训 -项目交接 8.2. 项目实施计划安排 一个月：系统部署实施阶段 ； 三天： 系统 培训。
