1、酒店厨师劳动合同甲方：（ ）酒店。公司。酒楼（以下简称甲方） 乙方：（ ）同志（以下简称”乙方“）双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意聘用乙方做厨师工作。一、合同期为（ ）年，从（）年（）月（）日起到（）年（ ） 月（）日止。二、乙方为甲方的头灶厨师，不负责切配等杂活。三、乙方每日工作时间不得多于 9 小时，超出 9 小时按每小时 XXX元计算加班工资。四、甲方每月（ ）日以货币形式按时足额为乙方发放工资， 如甲方拖欠工资至每月发放工资日一日后乙方有权单独取消合同 并向甲方索取三倍工资以及索要工资所产生的食宿，车旅，律师，诉讼等费用。 最新厨师劳动合同范本最新厨师劳动合同范本
2、。 是否发放工资以乙方签字为准。五、乙方的工资报酬为（ ）元大写（ ）元六、甲方负责乙方的工作餐、住宿及健康证、暂住证的办理， 节假日补贴和其他福利，参照相关法规。七、甲方有提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。八、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲 放有权利对乙方做出正当处罚 （具体条例协商制定于酒店规章制度中）九、乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求（具体条例协商制定于酒店规章制度中）十、乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，由甲方负责参照相关法律法规处理。十
3、一、甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。十二、甲方承担乙方的往返路费。十三、如遇酒店倒闭或转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补赔付乙方一月工资，如遇到战争。 地震等不可抗拒因素则按相关法规处理。十四、如果甲方提前终止协议，须提前十 * 五天书面形式通知 乙方，并给予一月的基本工资作为赔偿。 （也可以不提前通知给予乙方二月工资赔偿） 如乙方提出提前终止协议，须提前一个月书面 形式通知甲方。（或赔偿甲方一月工资作为损失费）十 * 五、乙方没有为甲方找厨师的义务。 乙方不承担任何原因客人退菜所造成的甲方损失。十六、乙方在合同期内患病或非因工负伤甲方不付给乙方工资，同时乙方不承担因病（伤）误工对甲方所造成的损失。十七、双方协商约定的其他内容（）合同没有写明的事宜一律按劳动法为准。希望甲乙双方合作愉快。甲方（法人代表签字，酒店公章） 乙方（乙方签字，手印） 年 月 日 年 月 日
