1、酒店筹备期用工合同范本酒店筹备期用工合同范本用人单位(甲方)大酒店职 工(乙方)根据国家 劳动法的有关规定,经双方友好平等协商自愿签定并共同遵守本合同。一、乙方自愿受聘于甲方筹备工作,乙方按甲方工作需要及领导安排认真做好本职工作。 受聘期间甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力和表现,调整乙方的工作,乙方必须服从安排。二、合同期限:本合同自 年 月 日起生效。 本合同有效期经甲乙双方商定采取下列第 种形式。本合同有效期自 年 月 日起,至年 月 日止。(乙方试用期可根据本人的工作能力及表现酌情缩短或延长) 试用期的缩短及延长以综合办下文为准。无固定期限。本合同除因甲方经营发生变化或在定期考核中发
2、现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外, 其他条件为: .三、工作任务乙方生产(管理)工 种 / 岗 位 或 部 门 . 乙 方 完 成 甲 方 正 常 安 排 的 生 产 工 作 任 务 。四、劳动报酬乙方试用期,甲方按月支付乙方货币工资,人民币为 元 / 月(税后薪金)试用期满乙方起点工资为为 元 / 月,甲方可按酒店工资制度 调整乙方工资。当乙方对甲方的经济、效益等有突出贡献时,甲方将给予相应的物质,精神奖励。五、试用其乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。六、试用期满甲方应及时对乙方进行考核,评定。合格者按酒店岗位需要,并按酒店员工守则 有关条款办理聘用入职手
3、续,不合格者,甲方有权延长试用期(延长期不超过 月)或辞退。七、本酒店的 员工手册 和各项管理制度,应视为本合同的组成条款,乙方必须认真学习,严格遵守,执行。 甲方可根据实际情况依法进行修订,解释权属甲方所有。八、乙方在受聘内应按 员工手册 中的劳动纪律,员工行为规范,奖罚制度,员工培训,安全生产,操作规程等要求,勤奋工作,尽职尽责,为酒店的建设与发展做出贡献,共创企业辉煌伟绩。 如严重违反,按有关条例处罚。九、违约:在合同期内,任何一方如不遵守本合同条款,均属违约,如乙方自动离岗,除扣发当月基本工资外违约方赔偿对方违约金(以本人月基本工资数额为罚金)十、本合同一式两份,双方各执一份,合同中未尽事宜,应经双方友好协商解决,如有争议也可通过当地劳动局仲裁部门依法解决。 本合同自双方签字之日起生效。甲方法定代表签字(盖章) 乙 方 (职工)签 字 : 地 址 : 身 份 证 号 码 :电 话 : 电 话 :年 月 日 年 月 日