1、如果你想提升你的领袖气质，请每天睡觉前对照，不停地改进，你会越来越成为你自己希望成为的人。一：沉稳（ 1）不要随便显露你的情绪。（ 2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。（ 3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。（ 4）不要一有机会就唠叨你的不满。（ 5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。（ 6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。二：细心（ 1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。（ 2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。（ 3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。（ 4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。（ 5）经常去找几个别人看不出来的毛病或
2、弊端。（ 6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。三：胆识（ 1）不要常用缺乏自信的词句（ 2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。（ 3）在众人争执不休时，不要没有主见。（ 4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。（ 5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。（ 6） 事 情 不 顺 的 时 候 ， 歇 口 气 ， 重 新 寻 找 突 破 口 ， 就 结 束 也 要 干净 利落。四：大度（ 1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。（ 2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。（ 3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）（ 4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。（ 5）任何成果和成就都应和别人
3、分享。（ 6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。五：诚信（ 1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。（ 2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。（ 3）针对客户提出的 “不诚信 ”问题，拿出改善的方法。（ 4）停止一切 “不道德 ”的手段。（ 5）耍弄小聪明，要不得！（ 6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。六：担当（ 1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。（ 2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。（ 3）认错从上级开始，表功从下级启动（ 4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。（ 5）对 “怕事 ”的人或组织要挑明了说。（ 6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。摘自培养你的气质（请每日对照 ）
