1、酒店员工加薪申请书尊敬的领导： 您好！自 20 年 月我有幸进入酒店以来，近 1 年了，首先感谢酒店 领 导 对 我 关 心 和 重 视 ， 为 我 提 供 了 这 么 好 工 作 环 境 ， 学 习 平 台 。自加入酒店以来，我始终抱着”酒店是我家，繁荣靠大家“的信 念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢 业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝 毫懈怠之心，为酒店的发展做出了自己应尽的责任，与酒店共同 进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为酒店添 砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可 以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要
2、付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下：随着酒店的业务不断发展，个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在 相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立 完 成 施 工 技 术 指 导 ， 在 施 工 现 场 有 一 定 施 工 指 导 经 验 、 适 应 出 差 ； 熟悉酒店产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包 装和发货等酒店内务。同时，为满足酒店发展需要，还带领新进 同事工作学习。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有 一 个 努 力 的 方 向 和 目 标 ， 在 提 升 自 己 能 力 的 同 时 将 工 作 做 的 更 好 ， 向更高的目标迈进。加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。此致敬礼！申请人： XXX XX年 X 月 X 日
