1、读书会上汇报落实科学发展观心得体会通过十 * 大精神主题教育活动 , 参加了教育、 培训、 专题学习和 自学，对十 * 大精神有了更加全面深刻的领会，按照深入贯彻落实科学发展观要求，通过学习、联系本人和本部门实际，现就树立落实科学发展观谈谈学习体会认识。*总书记在十 * 大报告中第三部分“深入贯彻落实科学发展 观 ”， 明确要求“全党同志要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性， 着力转变不适合不符合科学发展观的思想观念， 着力解决影响和制约科学发展 的突出问题， 把全社会的发展积极性引导到科学发展上来， 把科学 发展观贯彻落实到经济社会发展各 (:)个
2、方面。”科学发展观，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、 * 和“*”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论， 是我国经济社会发展的重要指导方针， 是发展中国特色社会主义必须坚持和贯 彻的重大战略思想。作为党员、干部，要用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用。一、深入学习领会，用科学发展观武装头脑。（一）用科学发展观武装头脑，必须做到深入学习真领会。思想是行动的先导，全面、准确、深刻地领会科学发展观的科学内涵和精神实质。自觉用科学发展观武装头脑。对于科学发展观，不能只满足于文件文章读过了，基本观点了解了，掌握得也差不多了， 从而不愿深钻细研， 这是影响深入学习贯彻
3、科学发展观的主要思想障碍。 我们必须认识到，学习贯彻科学发展观既是当前的首要政治任务、也是长期的战略任务， 只有通过坚持不懈地深入学习， 全面、准确、 深刻地领会科学发展观的科学内涵和精神实质， 才能不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。（二）用科学发展观武装头脑，必须做到把握体系学完整。科学发展观是博大精深的理论体系，必须系统学习、整体把握，不能满足于浮浅一知半解。 科学发展观作为与时俱进的马克思主义发展观，着眼于把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，在发展道路、发展模式、发展战略、发展动力、发展目的和发展要求等方面提出了一系列新的思想观点。十 * 大报告指出：“科学
4、发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全 面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 ”这是对科学发展观的科学内涵和精神实质的深刻阐述，需要我们深入领会，全面把握，融会 贯通。同时，还要把科学发展观的学习同十 * 大以来党的一系列重大战略思想的学习相结合， 从把握内在联系中更好地掌握基本观点。（三）用科学发展观武装头脑，必须做到追根溯源悟深透。学习科学发展观，不能满足于知其然，还要知其所以然，要寻理论之根，溯实践之源，在厚重的历史感和鲜明的时代感中体悟其真谛。基 础 、 理 论 创 新 价 值 和 实 践 指 导 意 义 ； 深 刻 理 解 科 学 发 展 观 是 同 马克 思 列 宁 主
5、 义 、 毛 泽 东 思 想 、 * 和 “ * ”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论；深刻体会科学发展、和谐发展、和平发展是立足社会主义初级阶段基本国情， 总结我国发展实践， 适应新的时代要求所作出的正确选择。（四）用科学发展观武装头脑，必须做到联系实际求实效。学习理论，要本着求真的精神，深入钻研原著，但更重要的是本着务 实的态度，深入社会生活，紧贴工作实际。科学发展观是在中国特 色社会主义生动实践的基础上产生的， 这就要求我们学习科学发展观，不能从书本到书本，从理论到理论，而必须在生动的实践中领 悟其科学性和真理性。党员、干部要联系自己的思想和工作实际，着力转变不适应不符合科学发展观的
6、思想观念， 坚决纠正一切偏离科学发展观的行为， 努力把对科学发展观的认识转化为促进发展的 科学思路和实际能力。 作为机关后勤工作者， 就必须结合机关后勤工作实际，结合本职工作，用科学发展观指导工作。二、努力实践落实，做科学发展观的实践者。贯彻落实科学发展观就要用科学发展观统领工作， 关键在于学以至用， 学习领会科学发展观， 着力以科学发展观为指导解决问题、推动工作，做科学发展观的忠实执行者。要善于联系自身实际，找准结合点和切入点， 提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。十 * 大报告明确“深入贯彻落实科学观，要求我们积极构建社并具有示范引领作用， 作为一名政府机关工作人员， 一个部门的负责
7、人， 在和谐机关建设中发挥好作用， 以身作则并带领全室同志积极创建和谐机关，为促进和谐社会做贡献。办公室是一个单位联系、协调上下内外的重要部门。办 公室主要工作任务就是搞好综合协调， 而综合协调工作在建设和谐机关过程中起着至关重要的作用， 它直接影响着部门间工作的协调配合以及决策效率和工作绩效。 办公室在建设和谐机关过程中应在五个方面充分发挥综合协调作用：（一）练好内功，提高自身协调水平。要建立和谐的协调环境和关系，首先是办公室工作人员必须具有良好的政治业务素质。一是政治上要合格。政治合格、廉洁奉公既是办公室人员政治素质的体现， 也是搞好协调工作的前提保障。只有思想觉悟高，原则性强，才能维护领
8、导和单位的威信，保持办公室良好的形象。 二是胸怀上要宽广。 办公室是一个单位的综合部门，接触的人多，处理的事杂，容易成为各种矛盾的焦点。因此， 工作人员要有宽广的胸怀，谦虚有礼，言谈适度，容人之短，异中求同，与各方建立良好的和谐关系。三是视野上要开阔。只有不断接受新事物、新知识、新观念，才能目光远大，思维灵活，才能对发展变化的事物作出正确的分析判断。 另外， 只有善于听取和吸收各方面的意见和建议， 才能尽量把矛盾解决在萌芽状态， 变被动协调为主动协调。四是工作上要认真。细节决定成败，办公室人员必五是方法上要讲究。 办公室处于承上启下， 协调处理问题稍有不慎， 就会对工作产生不良的影响。 因此，
9、 要学会处理各种棘手和复杂问题的本领和方法，有时还要能承受住委屈，耐得住性子，利用各种途径和措施，协调处理好各种矛盾和问题。（二）摆正位置，对内主动进行协调。一是协调好办公室内部的关系。搞好办公室内部协调， 是建设和谐机关的必要前提。 首先， 领导要以身作则，要求下属做到的，自己首先要做到，这样才能赢得下属的信任与尊敬， 取得对人对事的协调权利和资格。 其次要人尽其才，合理调配，科学分工，责任到人。再次，在办公室同志之间还要大讲团结，如果办公室内部同事之间不讲团结，不讲和谐，就很难去协调其他单位甚至整个机关的和谐。 二是协调好机关内部各职能部门的关系。 办公室就其职级而言与机关其它部门是平等的
10、， 但由于其担负着协调全面工作的重任， 如若位置摆不正， 就容易造成单位内部的不和谐或不协调。为此，要从大局出发，在机关倡导讲团结、讲协作的风尚。日常工作做到分工明确，权责合理，突击性工作做到分工不分家，时时事事以大局为重，团结协作，增强工作的凝聚力和向心力，这是建设和谐机关的最集中体现。（三）加强联络，对外超前参与协调。一些工作需要通过外部协调来解决， 因此对外协调是非常重要的， 协调得好坏直接关系和影响着整个后勤部门的工作和形象。对此，一要超前预测，提前协调。凡涉及到对外协调的事宜，办公室要提前做好准备，及时与有对外协调也是一门艺术，如果没有一点公关意识和水平， 就很难做得好。 对一些工作
11、中经常要协调和打交道的单位， 平时要多加强联系， 以建立良好的互信机制和勾通渠道， 保证在关键时刻能充分发挥其作用。三要善动脑筋，克服困难。相比较而言，对外协调困难相对比较多。这就要求办公室的同志要勤动脑，多用心，以寻求解决和克服困难的最佳方法。要把原则性和灵活性有机地结合起来， 工作既要大胆，也要严格把握好“度”。（四）主动汇报，对上正确给予协调。对上主要指对本级领导和上级机关。 既要协调好与直接领导的工作关系， 又要处理好与间接领导的工作关系， 还要注意协调好各位领导之间的工作关系。 办公室在很大程度上是单位领导的秘书室， 如果处理不好与领导的关 系，或者协调不好领导之间的关系，工作中就会
12、出现矛盾，从而影响工作的顺利开展。 首先要摆正位置， 既要从属服务又要积极主动。办公室工作的从属性是相对于领导工作而言的， 它决定了办公室的协调工作必须从属于、服务于领导工作，各项工作任务的实施、承办、落实，都须按照领导的指示或授意去进行，不得自作主张，不得越级、越权。要细心观察，适应领导的工作方法和工作习惯。在领导之间，办公室的工作人员决不能分亲疏，不能传小话，否则易引发或加深误解和矛盾。（五）摸清情况，对下及时加强协调。对下的协调，客观地存在着一种权力的影响， 在办公室的整体协调工作中， 这种协调应该“命令”代替“协商”， 也容易出现不和谐的因素， 影响和谐机关的建设。所以，对下协调一定要
13、在摸清下情的基础上进行。一是全面把握，积极协调。全面掌握下情，积极给领导当参谋，使领导的决策更加接近于实际， 这样办公室才能掌握工作的主动权， 协调才能有的放矢。二是相互兼顾，科学协调。对下协调，一定要多体谅和关心下级。三是重点把握，重点协调。要把握住工作的重点，分清工作的轻、重、缓、急。时效强的工作、涉及全局性的工作和领 导布置并强调的工作要重点协调， 否则就难以保证上下的一致和各项工作的整体推进，也直接影响到和谐机关的有效构建。以上是初浅的学习体会认识， 如有不当请各位指正。 这次读书会正是一个极好的学习机会，虚心学习各位的好方法、好经验，更加深入全面地学好十 * 大精神，深刻领会科学发展观，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性， 把科学发展观贯彻落实到各项工作中。
