1、20XX年小学教师工作计划2019 年小学教师工作计划一、整体目标坚持我校“十二字”教育模式，全面贯彻和落实学校工作报告精神; 进一步创新教育教学，和谐幼小衔接，重视习惯养成，夯实母语基础，强化英语特色，突出教学中心，精心打造部门双语文化品牌; 团结紧张， 严肃活泼， 自醒自觉， 高质高效， 以优异的成绩，向十* 年校庆献厚礼。二、工作理念1、坚持情商第一，寓学于乐。兴趣是最好的教师。教育就是帮助学生养成好的习惯。2、坚持阅读第一，快乐高效。尽早阅读就是一切。在阅读中扩大识字量，在阅读中激发学习兴趣，在阅读中奠定人生基础。3、 坚 持 英 语 第 一 ， 学 用 结 合 。 大 量 输 入 ，
2、 交 际 输 出 ; 渗 透 文 化 ， 自然习得。4、 坚持潜能第一， 注重后劲。 尊重儿童天性 ; 赏识每一个孩子;开发右脑资源 ; 让学生从小充满灵性、悟性、个性、创造性。5、坚持教师第一，敲打锤炼。自醒的教师最自觉，自觉的教师最强大。真心爱学生，真才教学生，真知感染学生。三、常规工作1、进一步完善课程改革：基础课程、能力课程、个性课程、德育综合主题活动课程。一是抓好国家基础课程，打稳根基。学习课程标准，坚持探索“负担轻、 质量高”课堂教学模式：研究“先”字教学法让学 生先质疑、先思考、先表达; 探讨“让”字教学法让学生在游戏中学，在交流中学，在发现中学。二是巩固校本能力课程，强化技能。
3、 语文上好每天十分钟写字课、晨读诵诗课、阅读课、童话创作( 演说课 ) 、语电课和中国 传统文化课。英语上好唱背课、口语课、视听课、剑桥读写课和英美传统文化课。数学上好电脑速算课，增加思维训练课。上 好 六 门 综 合 能 力 课 ， 指 导 教 师 要 选 好 题 ， 备 好 课 ， 提 高 教 学 质 量 ; 配 合 专 业 教 师 上 好 钢 琴 课 和 游 泳 课 ， 要 求 学 生 提 前 到 达 课 堂 ， 保 证准 时 开 课 ; 教师不随意扣留学生，保证学生受到良好教育。设计并组织好一年级晚自习下棋等益智活动。 校本能力课全部纳入课表管理。三是坚持个性特长课程，开发潜能。上好科
4、普课，于第二周进 行。指导学生选切实际的个性课课题，充分利用课余时间，注重过程研究，做好过程记录，做好答辩展示，第三周准时开课。建立语数英培优班，并纳入个性课管理。培优班做到“有赛必参，有奖必得”，并都要力争第一。组织好每周三晚科教电视，精选内容，吸引学生。四是坚持德育综合主题活动课程，学会做人。 继续开展以“孝心献父母”为主题的德育活动：一活动内容要做细、 做小、 做实在， 有些内容不随意更改，直到成习惯; 二活动影响要做大、做强、做深远，不让一个学生掉队，调动每一个家长的积极性为我们服务，直 到 学 生 “气 质 与 众 不 同 ”， “即 使 不 穿 校 服 ， 也 很 容 易 被 辨
5、认 出 来的 ”。 继 续 开 展 “孝 心 献 父 母 ”经 验 交 流 ， 邀 请 家 长 参 与 “孝 心 小 标兵 ”评 选 ， 编 辑 孝 心 献 父 母 专 集 ， 举 行 “献 孝 心 ”展 示 课 ， 结合 孝 心 活 动 实 行 家 访 等 。 让 学 生 在 “学 孝 、 行 孝 、 劝 孝 、 献爱心”活动中，学会孝敬父母，关爱他人，感悟做人的真谛。让初小部德育之花在孝心活动中绽放。2、进一步研究上下衔接：英语衔接、汉语衔接、生活衔接第一是初小与幼儿园的衔接。英语衔接：初小部“不能停”，还需要“助跑”，否则前功尽弃。我们多年的实践，总结了一条经验教训：孩子从大班升上小学一
6、年级，英语还需要强化，还需要入骨、入髓、入心。汉语衔接：初小部“不能缓”，更需要“强化”，否则得不偿 失。 我校英语幼儿园为了突出英语特色，在汉语教学上作出了一定 牺牲，这可以理解。但作为初小部，必须充分认识到自己所承担的 汉语启蒙教学的重责，必须坚定“母语基础”不动摇。目前，小学 人教版汉语教材还不能完全适合我校英语幼儿园大班升上来的学生实际发展需要，还不能满足这些学生对汉语学习的渴求。这使初小部的汉语教学的任务更加艰巨。生活衔接：初小部“不能同”，需要“扶放结合”。英语幼儿园“保”字突出， 到了小学， 我们需要变“保”为“扶”、为“放” ， 重视培养学生自我管理的能力。本学期，我们成立以万
7、明珠老师为组长的幼小衔接研究小组， 开展研讨会，制定幼小衔接具体计划：做到提前介入，定人定时定班，幼小联手，家校联手，实现幼小衔接顺利过渡。我们的具体措施是：英语教材的衔接，减少重复与难度 ; 汉语教材的衔接， 强化兴趣与语感 ; 教学方法的衔接， 兼顾活动与游戏 ; 师生情感的衔接，实行“整班升读” ; 习惯养成的衔接，做到前后一致; 作息时间的衔接，突出低年级年龄特点。第二是初小与高小的衔接。认真探讨、 积极准备第6 周的学校 初小与高小衔接研讨会。3、进一步探讨校本生本：课标实现校本，教育走向生本。所谓校本， 就是要充分发挥我校教育特点，形成我校教育特色。 所谓生本，就是学校的一切都要为
8、了学生，教育好每一个学生。英语课程：完善校本标准，坚持“玩中学、乐中学”。多年的英语课堂教学，我们总结的经验是：学习英语的最佳年 龄是 5 至 12 岁 ; 学习英语的最佳教材是自编教材; 学习英语的最好办法是活动教学; 学习英语的最好环境是自然习得; 学习英语的最大好处是促进全面发展。我们要坚持“听读领先，说写跟上; 渗透文化，自然习得”教学方向 ; 坚持 “大量输入，交际输出; 学以致用， 分层施教”教学思路 ; 坚持“歌曲热身，故事引入，中操调节，游戏贯穿”课堂快乐教学模式 ; 细心校对初小部英语自编教材第二版，不留遗憾 ; 完善英语视听库，完善英语世界特色网站。坚持“十项”常规活动和
9、“三项”评比活动，不断创新内容，寓学于乐，在“多彩活动、精品活动”中全面提升初小部英语环境档次“雏鹰英语大放送” 要求精品，地点改在行政楼广场; “每日英语广播”要求趣味，让更多学生喜欢听英语广播 ; “每日英语电视”要求有吸引力，教师要组织、引导学生观看 ; “与幼儿园英语互访”、“英语听力口语比赛”、“英语语音语调模仿比赛”要求制度化，每学期都开展; “背英语韵文和故事”要求定好篇目和数量，人人考试过关 ; “大礼拜回家英语展示”要求每次都能训练和落实，让家长成为我们营造英语环境的义务评估员和宣传员; “西游记英语系列剧”要求精益求精，进一步扩大部门影响。 做好“英语小明星”、“双周课间英
10、语优秀班集体”和“英语星级班”的评选，鼓励先进， 鞭策后进。坚持开展“争当小超人”比赛活动。坚持听力、口语和背韵文、讲故事、识单词考试。积极参加校内校外各种竞赛活动。积极参加剑桥少儿英语考级， 周密计划，严格要求，定期召开辅导经验交流会, 沟通信息，研究考法，不打无准备之仗，力争1 00%过关。语文课程：修订校本标准，坚持“尽早识字，大量识字; 提前 阅读，大量阅读”。坚持三种理论： “背诵”理论 ; “煮汤圆”理论 ; “养蚕”理论。 发挥孩子记忆力好的特长，引导他们背诵一些有价值的经典 著作。鼓励学生多读书。巩固五块阵地： 语文课要打好基础。坚持开展“读练结 合、语思结合、动静结合、内外结
11、合”教学专题研讨活动。特色课要训练能力。坚持开展“诵千古美文，读名家名篇，写一手好字，练一口好口才”活动; 用好诵诗识字阅读识字论 语补充教材。语电课要整合求效率。上好语电拼音课、语 电练习课、语电写作课; 用好“电脑视频点播库”、“网络故事小喇叭” ; 充实“学生快乐作文网站”。多彩活动要给学生创设展特长的舞台。坚持开展“争当大王”语文学科活动，如诵诗大王、 故事大王、 识字大王、 听写大王、 写作大王、 电脑大王等比赛; 树立大语文观。 多元评价要让学生都有成功快乐的体验。坚 持普通话朗读考试、汉字书写考试、 阅读诵诗识字考试和期末综合考试 ; 坚持“自主选择考试” ; 出好考试题。数学课
12、程：探讨校本标准，坚持“生活数学”和“思维教育” 相结合。坚持“让课堂生活化，让生活数学化”教学实验。上学期，数学课改取得了可喜变化：一是大胆带领学生走出教室，在生活背景 中去学习和体验数学; 二是给学生充分探索的时间和空间，体现自主学习 ; 三是动手操作、实践活动、直观演示、游戏、多媒体课件等多样化手段的运用，丰富了课堂，增强了师生互动; 四是思维训练意识强，师生思维开放，创新思维在课堂上迸发。本学期，继续开展“争当小能手”活动。开展“电脑速算”基本功考试。其它课程：修改科学、思品、能力课、个性课等校本标准，密切学生实际，突出初小特色。用好科学全英语朗文教材。4、进一步规范管理制度：让干部、
13、教师把主要精力用在教育教学上。加强层级干部的培训，制定初小部优秀层级干部标准。建 立层级干部“一年一考核、一年一聘任、教师考核干部”制度，进 一步提高层级干部素质和能力，发挥层级干部及骨干教师的带头作 用。加强干部、教师值日制度。加强外教管理。坚持年级组、教研组实体化改革。年级组主管理，教研组主教 研。前者以班为管理单位，管理对象是班主任; 后者以学科组为管理单位，对象是学科教师。 所谓实体化是指： 给组长“责、 权、利”，做到三者相统一，赋予组长一定的教师选聘权、质量奖励分配权、日常管理工作决策权与处置权等。坚持“多劳多得，少劳少得; 优 质优酬，次质低酬或不酬; 层级管理，层级考核”。坚持
14、班主任班级负责制。变“责任管理”为“目标管理( 标准 管理 ) ”。修改完善初小部优秀班集体标准和初小部优秀班主任标准。加强班主任考评。继续执行学校双周80 小时在班工作制。进一步关心干部和教师，减轻负担， 活跃身心， 严守纪律， 苦干巧干， 当天事当天完成，不让自己开除自己，促使“团结紧张、严肃活泼、自醒自觉、高质高效”的部风进一步形成。加强物的管理，从计划入手，加强远瞩性，做好统筹，用好经费，杜绝浪费。人的潜力是无限的，而潜力的源泉永远在于人的精神世界。让 我们以这些教师为榜样，不断进化思想，不断强健身体，不断健康心理， 不断修养情绪， 不断磨练意志， 不断锻造水平 ; 多改变自己，少埋怨环境 ; 多抢挑重担，少推卸责任; 多吸收，少批判; 多研究， 少重复 ; 多开放，少封闭 ; 多为成功想办法，少为失败找理由。让我们用自己的双手创造让我们憧憬的“看得见、摸得着的未来”; 让“碧桂园创业精神”在我们身上进一步发扬光大，让我们心中永远有追求。
