1、20XX年 12 月 信 用 社 职 员 工 作总结20XX年 12 月信用社职员工作总结转眼之间，20XX 年的工作已经结束了一半了，在这半年之中， 我们信用联社的工作进行的十分顺利，在前两个季度中，我们的工作都在不断的进步，第二季度的工作较第一季度是稳中有升，显示了我县经济的良好增长态势。20XX年第二季度，我县联社以省、市联社2 0XX年工作要点为 指导，结合我县信用社实际，在认真分析上年度工作成绩与不足的基础上，围绕央行专项票据兑付和支持地方经济发展开展工作，各项工作取得阶段性成果。现将第二季度工作总结如下：( 一 ) 主 要 工 作 完 成 指标 1、业务指标完成情况截至2 0XX年
2、 6 月 30 日，我县信用社各项存款余额万元，较 第一季度增加万元，完成季度任务的% ， 完成全年任务的 %; 各项贷款余额为万元，较第一季度增加万元 ; 不良贷款按四级分类余额为万元，较第一季度净压万元，占比为% ， 完成全年任务的 %， 按五级分类较第一季度净压万元，占比为% ， 完成全年任务的%; 实现各项收入万元，其中利息收入万元，完成全年任务的 %; 股金余额为2406 万元，较第一季度增加万元，资本充足率 为 % 。2、管理指标完成情况20XX年，我社严格按照上级联社和我社制定的全年工作要点展开工作，确保了各项业务稳健运行，积极推行省联社开展的 “五讲五树五跨越”学习教育活动，员
3、工素质进一步提高，深入 贯 彻 省 联 社 信 贷 管 理 专 业 会 议 提 出 的 “三 千 三 百 惠 农 工 程 ”精 神 ， 认真组织辖内信用村镇及信用市场的摸底评定工作，营造了良好 的内外部环境，为各项目标的顺利实现奠定了良好的基础。( 二 ) 主要工作完成情况及措施1、集中储蓄移植，规范存款管理。为提高效率，降低成本， 规范管理，我们对各信用代办站撤销后移交回的手工储蓄存款进行了移植，从1 日 15 日至3 月 15日，历时两个月将全县约16 万余笔， 8.5亿元手工存款全部移植入微机管理，实现了全县无一手工存单，并将约28 万张手工存单全部登记收回，计划在核实后于 近期集中销毁
4、。2、认真总结经验，及早安排工作。为使我社2 0XX年各项工作目标顺利实现，确保央行专项票据如期兑付，我们于1 月 11 日便安排部署了二季度的工作任务，并于1 月 23 日召开了全县信用社 20XX年工作会议，对2 0XX年工作情况进行了总结兑现，对先进集体及个人进行了表彰奖励，并重点安排了20XX 年各项工作任务。 会上，联社领导与各信用社负责人签订了“20XX年工作目标责任书”和“案件防范及三防一保责任书”，将各项指标落实到社，要求各社围绕票据兑付安排今年的工作，确保今年9 月份如期兑 付。3、严格绩效兑现，落实奖惩措施。2 0XX年初，我们通过稽核 审查，依据20XX 年旺季工作会议签
5、订的“不良贷款清收责任书”， 对原信用社主任进行了末位淘汰，对全辖员工特别是信用社高管人员起到了一定的震慑作用，将“能者上、庸者下”的用人制度落到实处，打破了干部能上不能下的陋习。4、公开岗位竞聘，规范用人制度。为了更好的服务辖内企业 客户，我县联社组建了客户部，主要负责全县企业客户的信贷服 务工作。在客户部主任人选的确定上，我们采取了公开兑聘，择 优录用的方法，于2 月 18 日召开竞聘大会，采取现场演讲，民主投票，公开计票的方法，选举产生了客户部主任一名，副主任二 名，同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄、南庄信用社 主任和联社业务科科长。5、实行双重考核，按季分解任务。2 0XX年，
6、我们采取了按年 度和季度双百分考核的办法，将各项任务指标按季下发到各社，并每月从每位员工档案工资中提取300 元，从全年效益工资中预支 300 元，共600 元作为工效挂钩考核基金。根据各社季度业务经营指标完成情况进行百分考核，其余效益工资参加年度百分考核。通过实施双百分考核的办法，将全年任务按季分解，逐步改变我 县“淡季无事干，旺季连夜干”的局面，既可减轻贷户的还款压力，又可降低年终时的工作强度，还可加快资金周转，增加效益， 一举三得。6、实施惠农政策，创建信用工程。对省联社提出的“三千三百惠农工程”，我县联社高度重视，精心组织，稳步实施，在深入调查研究的基础上，计划创建5 个省级标准信用村
7、，支持13 个 县域经济企业，其中，营销2 个高端客户，培育3 个核心客户，带动农民增收, 给农民提供更多的就业岗位。创建1 个信用市场，扶持 3个农民专业合作社，为50934 户农民、 5 个新农村建设试点村提供信贷支持，努力创建2 个信用乡镇，为全县农村经济更好更 快的发展做出新贡献。7、加大资金投放，支持地方经济。为有效支持地方经济的发展，我社出台了县农村信用社支持中小企业及地方经济发展 方案 ，对辖内优质客户进行大力扶持，并专设了客户部服务企业 客户。截至目前，共发放企业贷款万元，有力地支持了中小企业 和地方经济的发展，为我县社会主义新农村建设做出了应有的贡献。8、强化学习教育，提高人
8、员素质。为了全面提升员工素质， 我们根据省联社下发的“五讲五树五跨越学习教育活动实施 方案”，在全县信用社系统展开轰轰烈烈的学习活动，并根据我 社 实 际 ， 制 定 了 下 半 年 进 行 “五 讲 五 树 五 跨 越 ”的 后 续 活 动 ， 即 ，以“学习法律法规，规范经营行为; 学习内控制度，规范操作行为;学习职业道德，规范服务行为”为主要内容的“三学三规范”活动，制定严格的考核措施，并计划于2 0XX年 10 月进行考试，将考 试成绩与效益工资和职务挂钩，确保学教活动取得实效。9、加强技能培训，构筑防范屏障。为确保年初制定的安全保卫“八无”目标的实现，我县联社在年初层层签订年度“三防
9、一保”目标责任书和联防协议书的基础上，狠抓要害岗位人员资格审查，与县公安部门联合对全县要害人员进行审查，并认真落实省联社3 月 6 日召开的案件专项治理工作会议精神，于3 月 21 日组织联社职工及信用社监事长、主管会计等共计70 余人观看学习 了案件专项治理会议录像，增强了员工的安全防范意识。同时，为切实提高全县信用社员工消防技能，确保信用社员工人身、财产安全，减少火灾造成的财产损失，我县联社于2 0XX 年 1 月 13 日 组织召开了“消防安全知识培训会”，聘请县消防支队大队长为主讲，为各社消防负责人讲解了消防知识，并进行了现场演示，增强了操作性。20XX年第一第二季度的工作都已经结束了，在之前两个季度的工作中，我们信用联社的工作稳中有升，这是一个非常好的信号，说明我们县的经济在金融危机的打击下，开始慢慢的恢复了之前的发展态势。在接下来的工作中，我们信用联社的工作还要继续努力，帮助我们县的经济快速有效的发展，相信我们县的经济发展会在一段时间内恢复到历史最高水平!
