1、2019 年 2019 学年下学期学校工作计划 - 范文 汇编2019 2019 学年下学期学校工作计划一、指导思想： 坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围 绕建设和谐校园、推进素质教育的中心，增强“全体员工为 学生成长服务”、“行政人员为教师发展服务”的意识，以 “和谐”、“规范”、“创新”、“有效”、“发展”为着 力点， 大力推进和谐课堂， 促进教师、 学生和学校和谐发展，实现师生快乐学习、幸福工作、全面发展，办人民满意的教 育。新形势赋予新使命、新任务、新作为。我们要坚持内涵 发展，特色发展，和谐发展，坚持“一二三四五”的学校发 展战略，树立“建一流队伍，争一流管理，创一
2、流佳绩，树 一流形象”的品牌意识，进一步提升学校管理水平、教育教 学质量和文化环境品位，积极推进学校现代化建设，促进学 校内涵发展，全面提升学校办学质量，迎接省级标准化达标 学校检查验收。二、工作目标：团结全校师生， 扎扎实实重实践， 一心一意谋发展， 求质量， 出精品，创特色，力争学校办学效益再上新台阶。继续坚持学校的“一二三四五”发展战略（一 个 目 标 ： 让 每 个 四 十 五分 钟 都 成 为 优 质 课 、 让 每 个 课 堂 都 充 满 活 力 和 智 慧 ； 二 大 工程 ： 教 师 递 进 发 展 工 程 、 校 园 人 文 工 程 ； 三 个 发 展 ： 学 生 的为每位学
3、生的终身学生夯实基础、为每位学生的创新实践搭建平台、为每位学生的成人成才铺路架桥、为每位学生的持续发展提供动力；五种精神：敬业精神、奉献精神、创一流精神、和谐的团队精神、突破自我追求卓越的精神） ，具体分解为以下目标：一、构建和谐校园，营造和谐领导班子、和谐学年组、和谐备课组、和谐班级的良好氛围。二、规范学校管理，创新机制，大力推进学校各项管理制度改革，充分调动广大教师教育教学积极性，充分调动广大教职工参与和监督学校管理的积极性、主动性。三、加强教师师德修养，在教师中明确为学生成长服务的意识，在中层以上干部中明确为教师发展服务的意识，以学生的成长为本、以教师的发展为本。四、 注重德育工作的层次
4、性， 在学生行为规范的落实、 检查、总结上下功夫，加大管理力度。开展丰富多彩、形式多样的德育活动，形成二十八中特色的德育体系。五、聚焦课堂教学，积极构建有效课堂模式。初一学年打好基础和学法指导；初二学年防止塌腰，做好生物、地理结业学科的复习；初三学年做好中考的备考准备，做好学生的心理调整和思想工作。六、认真抓好校本教研，广泛开展学科和个人课题、微型课以课题促进教育教学质量的提高。 鼓励教师积极撰稿、 投稿， 积极参加各级各类论文评比和教学竞赛。七、创新和丰富学校党建工作的内容和形式，搞好对外宣传 和 对 外 开 放 工 作 。 发 挥 学 校 独 特 的 政 治 优 势 和 历 史 文 化 优
5、 势 ， 提升学校文化品位。三、具体工作任务：（一） 、凝心聚力谋发展，实现学校新突破和大跨越二十八中学迁入新校址后，面对一流的设备，优美的环境， 优越的办学条件，可以说即是机遇，更是挑战，对我们也提出了更新、更高的要求，我们要继续坚持以人为本的科学发展观，以前瞻性、跨越性的思维，认真贯彻党的教育方针，按照“三个面向”的办学要求， 用发展的眼光， 明天的要求，大胆改革，勇于探索，积极建立完善竞争 ji 励机制，加强学校内部管理，向管理要质量，向管理要效益。各部门要以精细化管理为目标，结合学校的新环境、新发展制定新的管理制度和管理措施，最大限度调动人力资源，实 现 物 质 资 源 的 最 佳 配
6、 置 与 利 用 。 不 断 修 改 完 善 学 校 规 章 制 度 ， 以适应学校发展、管理需要。各级干部和管理人要增强责任 意识，以身作则，管理力求做到“四讲二重”：讲人文、讲 原则、讲到位、讲执行，重超前责任、重超前意识。要坚持 依法治校、科学管理、民主管理、人文管理的理念，进一步高效的学校管理文化，在一流的环境中追求一流的管理、追求学校更新的进步和发展，促进学校的整体规划上水平、管理上档次，提升学校的办学品位和社会声誉。（二） 、 深 化 干 部 、 教 师 队 伍 管 理 ， 让 每 一 位 二 十 八 中 人 都精彩1、加强班子队伍建设。学校班子成员要有学习意识，不断提高和充实自己
7、，要增强事业心和责任感，主动挑重担，敢于干大事，为人所不能为；要恪尽职守，尽心尽力，为了事业肯于吃苦，甘于奉献；要有奋发向上和克难制胜的攻坚精神，还要有敢于开拓创新的精神，勇于大胆创新，努力做到思想新、举措新，进而展示新风貌，出现新起色，达到新水平。要注重维护团结，还要加强党性修养，以高尚的人格魅力为班子营造心情舒畅、和谐共处的良好环境。班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友，带领全校师生共同进步。2、加强干部队伍建设。领导干部要努力践行“以校为本的 发 展 理 念 、 以 人 为 本 的 管 理 理 念 和 以 服 务 为 本 的 领 导 理 念 ”， 做到“风清气正，团结协作，务实进取，率先垂范”，团结 带领广大教职工开创二十八中工作更新局面。增强管理干部 的责任意识、大局意识、服务意识，并进行量化考核。以身断增强行政工作的凝聚力，充分发挥集体智慧和团队精神， 努力做到个体合格、群体合拍、整体优化。要求中层领导结合各自负责的工作，工作中要认真履行职责，创造性地开展工作。 【返回 学校工作计划 栏目列表】
