2019年—2019学年度高二年级工作计划.docx

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资源描述

1、2019 年 2019 学年度高二年级工作计划 - 范文 汇编一 . 指导思想以教学为中心,全面发展学生素质;以“对每个学生负责, 助每个学生成功”为教育宗旨,扎扎实实地搞好教育教学和教科研工作;努力探索年级管理规律,全面提高工作质量和管理水平。二、教育教学(一)教育工作德育是教育的基础,是设计教育的平台。教育是一种唤醒, 将生命感、价值感“唤醒”。教育造就的学生应该是行为规范、心灵自由、感情丰富、思想充实、胸襟开阔的现代人, 应该是能够为自己负责、为他人、社会、国家负责的现代公民。工作重点:1、班级管理理念:“管理就是沟通,管理就是服务,管理就是引领”,以人性化管理,促个性化发展。2、形成合

2、力,统一意志(一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生) ,为了学生是教师一切工作的出发点和落脚点。3、加强学生心理辅导和疏导,排除干扰因素,使学生有良好的心态,以平常心面对学习和生活。4、加强常规管理,严格控制严重违纪现象。5、抓好学生的学习管理,加强早晚自习管理,营造良好的学习氛围,提高学习效率和学习成绩。(二)教学工作工作重点:1、 坚持以教学为中心, 转变教育观念, 细化教学常规管理,狠抓教学质量增长点,进一步提高教学质量。2、加强集体备课,注重实效。3、加强尖子生的培养。落实基础,加强能力,统摄规律, 提升方法,提高学习成绩。4、 抓好教学常规管理, 向重点班要质量, 向普通班要数量

3、。具体要求:教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命。要求 全体教师“眼睛盯在质量上,功夫下在管理上,实干落在平 时上,基础打在备课上,目标定在发展(高考)上。” 抓点(学习尖子生) ,又抓面(二本达线率的提高) ,坚持不放弃一个学生。( 1) 转变教育观念1、教学以学生为中心,以学会学习为目的,以学生全面发展为目标,树立“以学为本”的思想,让教育适合学生。 2、教师是学生心理健康的维护者、学生学习的促进者和伙伴 , 也 是 教 给 学 生 做 人 准 则 , 送 给 学 生 求 知 钥 匙 , 引 导 学 生增强能力的导师。因此,要全面关心学生成长,德智体一起抓;关心全体学生,优中差一

4、起抓;提高学生素质,智力因素和非智力因素一起抓;改进教学方法,教与学一起抓;注重多方面协调一致,课内课外、校内校外一起抓。3、懂得“个人的力量是渺小的,集体的力量无坚不摧。单兵作战必败,团队冲锋致胜。”的道理,树立“一盘棋,打总体战”的思想。4、教师的失误生产的不是一个废品,而是影响一个人的一生。 树立“以学生的终身发展为本, 以学生的终身幸福为本。 ” 的大教育观。( 2)加强集体备课和教研,注重实效。备好课是上好课的前提,也是提高教学质量的关键。树立 “功 在 课 前 , 效 在 课 内 ”和 “眼 前 有 课 本 , 心 中 有 学 生 , 学法 即 教 法 。 ”的 备 课 理 念 。

5、 教 师 备 课 不 能 只 备 怎 样 教 、 怎 样讲 , 还 要 备 学 生 怎 样 学 , 而 且 要 把 如 何 组 织 学 生 的 学 习 活 动做为备课的重点。集体备课强调的是教师的合作、热情无私的交流精神和发挥集体的智慧, 是取高合众, 以教师集体去面对学生集体。 “用学生的思维去备课,用学生的头脑去思考。”从而达到集思广益,减少遗憾,共同提高的目的。要求:1、要有目的性、针对性和实效性。备课时先交流上周教后感,后讨论下周上课主要内容、重点、难点、注意点及学生易出错的地方、教学策略等,以提高教学设计的科学性。讨论时要各抒己见,集思广益,充分发挥教研和集体备课的功效。2、听课与评

6、课是集体备课的延续和补充。要求教师间互相听课、评课,以评促教。评课中既要扬长,又要“揭短”, 且至少要提出三点不足或建议。3、每周开展一次教研活动,二次集体备课。对年轻教师的要求:不备不听,不听不讲。认真填写集体教研(备课)和评课的有关表册,及时上交教导处。( 3)强化教学常规管理,狠抓教学质量增长点。三、公平竞争,公正评价公平竞争可以极大的调动教师的积极性和工作热情,公正评价能够最大限度的挖掘教师的创造力。1、 进一步健全和完善检查评估制度, 加强对教师作业批改、教案、课堂教学质量,进行定期和不定期的检查和评估,并 将检查评估结果登记在册,作为教师年度考核的一个依据。2、本学年进行六次大型考

7、试。严肃考风考纪,认真做好阅卷、阅卷后的教研和试卷讲评工作,发现问题,及时解决。建立考后质量分析评价体系,一是对试题做综合评价,二是考后全体科任教师的质量评价,三是对每一位老师的成绩进行横纵比较,四是对同层次班级中的好中差生进行比对和评价。3、继续完善师生每次考试的卓越奖励机制。4、对班级的考核、评价仍然采取捆绑式,即班级评优与班主任工作、政教考核、团委考核、教学成绩考核等十几项考核捆绑在一起,最后做出综合评价。5、在各项检查、评比的过程中,力求创造和谐、公正、公平的教学环境和竞争氛围,力求最大限度地调动师生的积极性,从而促进教师无私奉献、顽强拼搏,创新务实、踏实奋斗教风的形成和学生比、学、赶、帮、超学风的发展。6、 尽快兑现去年高一考试的各项奖金, 确保做到言而有信, 奖金不能缩水;学期初要合理分配出各班本科指标、专科指 标,同时制定期末考试的奖励方案。

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