1、学习员工守则的心得体会“忠诚、敬业、勤奋、合作”是公司企业文化的精华；是公司员工守则的浓缩；是公司处于转型时期的指路明灯。移动交换 中心围绕“忠诚、敬业、勤奋、合作”展开讨论，气氛热烈，畅 所欲言，每个员工对照公司的员工守则一条一条的找差距。集中 学习和讨论使个人的思想和思路得到了升华。忠诚在企业文化中 是处在首位的，在学习中深刻体会了“忠诚”的意义“做事先做 人”。忠诚是一种人格特质，它能给人带来一种自我满足感，更 加懂得自重，它是时时刻刻伴随着我们的精神力量。不能错误地 把忠诚理解成对某人自始至终都忠诚不二，忠诚是对整个公司负 责，不是去拉帮结派，忠诚是一种职业的责任感，忠诚是承担某 一责
2、任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。具体表现在要 与公司共同进退，不钻尖营私，对公司的业务不应怀有二心，不 从事间接或直接影响公司利益和业务的经济活动，不论身处何时 何 地 不 做 有 损 公 司 利 益 的 事 ， 时 刻 为 公 司 献 计 献 策 ， 公 司 荣 我 荣 ， 公司衰我耻。同时公司对于每个员工也存在着“忠诚”，公平地 对待每一个员工，使每个员工平等享受个人发展的机会。不该讲 的伤害人的话绝对不能去讲，随意的行动总是要思考再三，要把 责任二字时刻写在头上，忠诚地对待人和事。广而泛之，以不同 的身份涉及的责任也不同，表现的忠诚的方式也不同，处理的方 法也不同。忠诚不是对某个
3、公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是对自己所从事的职业的责任感，也就是对所承担的 某一责任或某一职业所表现出来的敬业精神：忠诚就是忘我的工 作热情。忠诚就是兢兢业业的工作态度。忠诚就是自觉自愿、自 动自发的工作精神。忠诚体现在能以精益求精的态度、火焰般的 热 忱 ， 充 分 发 挥 自 己 的 特 长 。 因 此 ， 不 要 满 足 于 尚 可 的 工 作 表 现 ， 要做就做最好，这样才能使我们成为单位不可或缺的人物。忠诚 体现在工作主动，责任心强，能细致周到地体察领导的意图。我 们要做一个忠诚的人，做一个敬业的人，做一个勤奋的人，做一 个合作的人，做一个时刻充满热情的人，矢志不喻地实现心中的 理想，为公司及社会创造更多的财富，这样才能使得公司在激烈 竞争的电信市场利于不败之地，不断发展壮大，成为国际一流的 企业。
