1、2018 卫生院工作总结 4 篇本文目录 2017 卫生院工作总结 卫生院工作总结及工作思路 乡镇卫生院工作总结 卫生院年底工作总结优秀范文院内各项工作情况行政管理 1、实行院长负责制，2、重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。3、每周组织职工集中学习一次，4、内容包括政治、业行风等，5、重要文件精神及时组织学习。加强行风建设，6、成立专门领导小组，7、提高职工队伍 8、素质。9、进一步加强各科室建设，10、继续“医院管理年”活动，11、从提高医护质量抓起，12、建设健全各项管理制度，13、严格执行“德、能、勤、绩”为标 14、准的考核制度，15、实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂
2、钩，16、当月核算兑现奖惩。17、继续抓好治理医药购销领域商业贿赂专项工作，18、乡药品采购一直按全县统一集中采购规定执行，19、做到乡村药价统一。20、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，21、按上级分配办法要求，22、搞好核算，23、一年内向职工公布政务、财务 4 次，24、收费标 25、准公开，26、并严格按物价部门核定的标 27、准执行。业务情况28、一年来，29、中、西门诊共 11698 人次，30、平均日门诊 35.4 人，31、开放病床使用率 20 张，32、住院 228 人（其中住院分娩 73 人） ，33、共 1480 天，34、实院病床使用率 24.6%；开展下腹部手术
3、30 例；b 超检查 702 人次；化验检查 393 人次；放射检查138 人次；心电图检查 24 人次；处方、病历的收写符号规范，35、书写率 100%。36、加强医院控制管理，37、有专人负责，38、有专门护士负责护理技术操作。财务收支情况39、医疗收入 64.7 万 40、元，41、药品收入 36.8 万 42、元，43、其它收入 27.9 万44、元。45、总支出 60.1 万 46、元，47、其中医疗支出 25.4 万 48、元，49、药品支出 34.7万 50、元。51、收支结余 4.6 万 52、元。药政工作有药事委员会，严格执行国家物价部门的收费标准，对毒、麻及精神药品实行五专
4、管理，其它药品加强质量管理，禁止使用过期、失效及假劣药品。购进药品经药事委员会通过后计划调药，并认真填写购进纪律，药房、库房由专人管理。计划年内进修人员 2 人，参加乡级各科医师培训 2 人，全科医师网络教育已全部结束，每周日晚进行一次业务、政策培训学习。防疫工作1、计划免疫工作（1）全乡 07 岁儿童 1159 人，今年出生 203 人，实建卡 203 人，建卡率 100%，乙肝及时接种 137 人，及时接种率 77.7%。（2）全年冷链运转 8 次，已基本按计划完成。（3）014 岁儿童麻疹强化免疫一次，应种 2892 人，实种 2831 人，接种率达97.9%。（4）四苗单项接种率 95
5、%以上，强化免疫率 94.10%。（5）在全乡全面展开，查出免疫史不祥中小学 500 多人。（6）一年来向孕妇发乙肝及时接种意向书 800 多份，5 月份全乡开展一次乙脑接种，共接种学生 1300 余人，接种率达 96.3%。2、病症监控工作一年内全乡法定传染病的结核、乙肝为主，与去年相比发病率有所下降。3、一年来无传染病流行病爆发病例。4、经常开展健康宣教活动，出黑板报 12 期，发宣传单、宣传画 3000 余张（利用街天、村医培训时间、看病时间、进村如户） ，宣传内容有结核病、艾滋病、乙肝、乙脑、肠道传染病等预防知识。广大老百姓已基本清楚什么是艾滋病？艾滋病如何预防？得结核病后该到什么地方
6、去看？会得到什么样的免费治疗。如何预防各类传染病等？卫生院工作总结及工作思路 2017 卫生院工作总结（2） | 返回目录寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。二八年转眼即逝，过去的三百六十五个昼夜在历史的长河中也许只是一个微不足道的瞬间。虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，在卫生局、院本部及当地政府的正确领导下，坚持以“三个代表” 的重要思想，以“ 科学发展观”和党的“十七大精神”为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社
7、会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了可喜可贺的优异成绩。现将今年的工作情况概括的总结如下：一、医疗业务及财务运行情况。(一） 、门诊、住院业务1、111 月完成门诊量 26000 人次，与去年同比增长 32.18 ，四个门诊部 22200 人次，合计 48200 人次。2、收治住院病人 1120 人次，同比增长 9.6；出院人数 1204 人，治愈好转率 98.7 ；3、手术情况完成手术 554 台次，同比增长 30；二 、财务收支情况成业务总收入截至 11 月 25 日 5287423.33 元，同比增长 35
8、 ；医疗收入占65.1，药品收入只占 34.9；固定资产投入 1441776.18 元。二、完成相关工作内容。一 、政风行风、精神文明建设工作1、加强政治思想教育，精神文明建设，职工素质水平明显提高，全院开展以“三个代表”重要思想，党的“ 十七”大精神为重要内容的政治学习活动，结合实际，以 医德医风为核心，先后开展了“两个务必”、 “两个率先”、 “让文明与我们同行”、 “除陋习、树新风”等一系列主题教育活动。坚持以社会公德，医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点，每个职工结合自己工作的实际，发表见解，谈认识，写心得体会，提高了职工政治觉悟和文明素质，提高了职工思想境界和道德修养水平。通过开
9、展一系列教育活动，使全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了“立党为公、执政为民、爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”。使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。全年无群众闹事上访、无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生。2、努力加强行风政风建设，社会效益不断提高，我院将行风建设作为推动精神文明建设的关键环节来抓。开展创建文明单位、文明科室、文明职工活动和创建卫生先进单位，制定了创建文明单位和先进卫生单位的实施方案，并扎实有效地开展了创建工作，年底已将验收评定报告和相关资料上报县各主管部门。3、深入开展民主评议行风政风工作，以高度负责和求真务实的精神开展工作，成立了以院长杨勇同
10、志为组长、党支书粟国权同志为副组长，中层干部为成员的行风建设，精神文明建设，执政为民、服务发展领导小组，制定和完善工作目标责任制。做到一起研究布置，一起监督检查，一起考核落实等工作机制，建立了一系列医德医风规范及违规处理办法，制定了考核、激励、惩戒制度，设立了举报箱和举报投诉电话，对于投诉和举报的情况常年有院领导进行及时阅办。4、认真组织职工学习各种法律法规，认真落实卫生部“八条行业纪律”。向社会公开服务承诺，表彰先进，树立典型。使职工认识到位、思想投入、抓住重点、效果明显。建立健全和完善了药品、医疗器械的购进制度，由院长亲自主管药品、器械工作，审批购入计划，监督工作人员在购销活动中的贿赂行为
11、。全院实行了“六不准、三做到、二坚持、五公开的服务承落， （1） 、四不准：不准索要收受红包、不准开单提成、不准搭车开药，搭车检查；不准推诿敷衍病人；不准分解收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。(2)、三做到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；卫生监督执法人员做到文明执法，公正执法，依法办事。（3） 、二坚持：坚持首诊首问负责制；坚持住院费用“一日清单制”。 （4） 、五公开：公开投诉电话，设投诉箱；公开收费项目；公开收费标准；公开办事程序；公开农合报账情况， 。实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决年度考核不合格。并
12、对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚（今年有 5 位医护人员 8 次违纪受处罚） 。全年有三位医生三次拒收红包。5、转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。6、认真落实社会保障工作，全院二八年共缴纳三大保险 325944.62 元。切实解决职工的医疗保险、失业保险和老有所养的问题。7、在治理医药领域商业贿赂工作方面，成立了以院长为组长的治理商业贿赂专项工作领导小组，并制定了实施方案。同时成立了院务公开领导小组。认真开展了医疗贿赂专项治理工作，设
13、立了举报电话和举报箱，以及专项银行账户。进行开门整治，完善管理，堵塞漏洞，有效地遏制了医疗贿赂现象在我院发生。铲除了滋生商业贿赂的土壤和条件。分别在四月和十二月制作并上报了两期有关治理商业贿赂的简报。二 、强化管理，内强素质，外树形象，取得可喜成绩强化医院管理工作，进行充分调查研究，吸取别人的先进经验，创建了一套新的管理模式，门诊、住院业务得到极大的发展，住院病人明显增加。三 、新型农村合作医疗工作在推进新型农村合作医疗，实施农民健康工程的工作中，我们以提高农民健康水平为己任。为方便老办实事，办好事。四 、基础设施建设及医疗器械购置多方集资 130 余万元购置了一台日本进口彩超。还对手术室、化
14、验室，护理部等科室添置了设备。五 、人才培训及继续医学教育1.今年先后派出四名医护人员到上级医院进修学习了外科、妇产科、麻醉、护理等科目。学成归来发挥了很好作用. 2.按县卫生局的安排部署，全院在岗在册职工百分之百的参加了继续医学教育和干部管理培训，并圆满完成学习任务。六 、健康教育工作为促进全民健康，向广大群众普及医药卫生知识，提高全民预防疾病能力和健康水平，我们成立了专门领导班子，负责健康教育工作的实施，举办了健康教育宣传栏，书写了健康标语。并在各种会议上进行了健康教育知识宣传和培训。七关爱职工活动开展了关心关爱职工活动。1.与退休职工经常保持联系，了解他（她）们在生活中存在的困难和健康情
15、况，在节日期还给他们发了慰问金，请在一起进餐，进行感情交流。2.对患病职工以医院的名义带着关爱的心情派专人看望他（她）们，这充分体现了领导的关心，体现了集体大家庭的温暖，使他们得到极大的安慰，对身体的早日康复，增强了很大信心。八公共卫生工作树立了大卫生关念，着力完善公共卫生体系建设，年初成立了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组，医疗救治小组等组织。制定了突发性公共卫生事件应急预案，建立健全监测、报告、预警网络体系，加强了疾病预防与控制，妇幼卫生、地方病防治。卫生监督工作的领导。全面完成了上级下达的各项任务。接种门诊在完成基础免疫接种外，还开展了二线疫苗的接种工作，创收达 8 万余元。九门
16、诊部管理加强了对门诊部的业务管理和人事管理，四个门诊部 111 月业务总收入 72222元，有三个门诊部还担任了公共卫生工作。年初制定了门诊部管理方案，从精神文明建设，目标任务，劳动纪律，财务管理，岗位职责，分配方案等各方面拟定实施细则，并监督执行。发挥了良好的社会效益和经济效益。十村卫生室工作全镇十九个村卫生室，每村都有人员和基本设施，共有村医 36 名，他们担负着疾病预防与控制，计划免疫，妇幼卫生、新农合工作。卫生院与村卫生室签订了目标责任书，并进行严格的检查与考核，对工作积极、认真负责的村医生实行精神与物质奖励。全年对村卫生室医生进行了五次业务培训，三.存在的不足1、技术人才缺乏，技术力
17、量簿弱，对医院业务的开展有一定的影响，对医院发展有所滞后。2、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。3、对培养的业务骨干和技术人才外流性大。寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。二八年转眼即逝，过去的三百六十五个昼夜在历史的长河中也许只是一个微不足道的瞬间。虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，在卫生局、院本部及当地政府的正确领导下，坚持以“三个代表” 的重要思想，以“ 科学发展观”和党的“十七大精神”为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立
18、新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了可喜可贺的优异成绩。现将今年的工作情况概括的总结如下：一、医疗业务及财务运行情况。(一） 、门诊、住院业务1、111 月完成门诊量 26000 人次，与去年同比增长 32.18 ，四个门诊部 22200 人次，合计 48200 人次。2、收治住院病人 1120 人次，同比增长 9.6；出院人数 1204 人，治愈好转率 98.7 ；3、手术情况完成手术 554 台次，同比增长 30；二 、财务收支情况成业务总收入截至
19、11 月 25 日 5287423.33 元，同比增长 35 ；医疗收入占65.1，药品收入只占 34.9；固定资产投入 1441776.18 元。二、完成相关工作内容。一 、政风行风、精神文明建设工作1、加强政治思想教育，精神文明建设，职工素质水平明显提高，全院开展以“三个代表”重要思想，党的“ 十七”大精神为重要内容的政治学习活动，结合实际，以 医德医风为核心，先后开展了“两个务必”、 “两个率先”、 “让文明与我们同行”、 “除陋习、树新风”等一系列主题教育活动。坚持以社会公德，医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点，每个职工结合自己工作的实际，发表见解，谈认识，写心得体会，提高了职工
20、政治觉悟和文明素质，提高了职工思想境界和道德修养水平。通过开展一系列教育活动，使全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了“立党为公、执政为民、爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”。使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。全年无群众闹事上访、无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生。2、努力加强行风政风建设，社会效益不断提高，我院将行风建设作为推动精神文明建设的关键环节来抓。开展创建文明单位、文明科室、文明职工活动和创建卫生先进单位，制定了创建文明单位和先进卫生单位的实施方案，并扎实有效地开展了创建工作，年底已将验收评定报告和相关资料上报县各主管部门。3、深入开展民主评议行风政风
21、工作，以高度负责和求真务实的精神开展工作，成立了以院长杨勇同志为组长、党支书粟国权同志为副组长，中层干部为成员的行风建设，精神文明建设，执政为民、服务发展领导小组，制定和完善工作目标责任制。做到一起研究布置，一起监督检查，一起考核落实等工作机制，建立了一系列医德医风规范及违规处理办法，制定了考核、激励、惩戒制度，设立了举报箱和举报投诉电话，对于投诉和举报的情况常年有院领导进行及时阅办。4、认真组织职工学习各种法律法规，认真落实卫生部“八条行业纪律”。向社会公开服务承诺，表彰先进，树立典型。使职工认识到位、思想投入、抓住重点、效果明显。建立健全和完善了药品、医疗器械的购进制度，由院长亲自主管药品
22、、器械工作，审批购入计划，监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。全院实行了“六不准、三做到、二坚持、五公开的服务承落， （1） 、四不准：不准索要收受红包、不准开单提成、不准搭车开药，搭车检查；不准推诿敷衍病人；不准分解收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。(2)、三做到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；卫生监督执法人员做到文明执法，公正执法，依法办事。（3） 、二坚持：坚持首诊首问负责制；坚持住院费用“一日清单制”。 （4） 、五公开：公开投诉电话，设投诉箱；公开收费项目；公开收费标准；公开办事程序；公开农合报账情况，
23、。实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决年度考核不合格。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚（今年有 5 位医护人员 8 次违纪受处罚） 。全年有三位医生三次拒收红包。5、转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。6、认真落实社会保障工作，全院二八年共缴纳三大保险 325944.62 元。切实解决职工的医疗保险、失业保险和老有所养的问题。7、在治理医药领域商业贿赂工作方面，成立了以院长为组长的治理商业贿赂专项工作领导小组，并制定了实施方案。同
24、时成立了院务公开领导小组。认真开展了医疗贿赂专项治理工作，设立了举报电话和举报箱，以及专项银行账户。进行开门整治，完善管理，堵塞漏洞，有效地遏制了医疗贿赂现象在我院发生。铲除了滋生商业贿赂的土壤和条件。分别在四月和十二月制作并上报了两期有关治理商业贿赂的简报。二 、强化管理，内强素质，外树形象，取得可喜成绩强化医院管理工作，进行充分调查研究，吸取别人的先进经验，创建了一套新的管理模式，门诊、住院业务得到极大的发展，住院病人明显增加。三 、新型农村合作医疗工作在推进新型农村合作医疗，实施农民健康工程的工作中，我们以提高农民健康水平为己任。为方便老办实事，办好事。四 、基础设施建设及医疗器械购置多
25、方集资 130 余万元购置了一台日本进口彩超。还对手术室、化验室，护理部等科室添置了设备。五 、人才培训及继续医学教育1.今年先后派出四名医护人员到上级医院进修学习了外科、妇产科、麻醉、护理等科目。学成归来发挥了很好作用. 2.按县卫生局的安排部署，全院在岗在册职工百分之百的参加了继续医学教育和干部管理培训，并圆满完成学习任务。六 、健康教育工作为促进全民健康，向广大群众普及医药卫生知识，提高全民预防疾病能力和健康水平，我们成立了专门领导班子，负责健康教育工作的实施，举办了健康教育宣传栏，书写了健康标语。并在各种会议上进行了健康教育知识宣传和培训。七关爱职工活动开展了关心关爱职工活动。1.与退
26、休职工经常保持联系，了解他（她）们在生活中存在的困难和健康情况，在节日期还给他们发了慰问金，请在一起进餐，进行感情交流。2.对患病职工以医院的名义带着关爱的心情派专人看望他（她）们，这充分体现了领导的关心，体现了集体大家庭的温暖，使他们得到极大的安慰，对身体的早日康复，增强了很大信心。八公共卫生工作树立了大卫生关念，着力完善公共卫生体系建设，年初成立了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组，医疗救治小组等组织。制定了突发性公共卫生事件应急预案，建立健全监测、报告、预警网络体系，加强了疾病预防与控制，妇幼卫生、地方病防治。卫生监督工作的领导。全面完成了上级下达的各项任务。接种门诊在完成基础免疫
27、接种外，还开展了二线疫苗的接种工作，创收达 8 万余元。九门诊部管理加强了对门诊部的业务管理和人事管理，四个门诊部 111 月业务总收入 72222元，有三个门诊部还担任了公共卫生工作。年初制定了门诊部管理方案，从精神文明建设，目标任务，劳动纪律，财务管理，岗位职责，分配方案等各方面拟定实施细则，并监督执行。发挥了良好的社会效益和经济效益。十村卫生室工作全镇十九个村卫生室，每村都有人员和基本设施，共有村医 36 名，他们担负着疾病预防与控制，计划免疫，妇幼卫生、新农合工作。卫生院与村卫生室签订了目标责任书，并进行严格的检查与考核，对工作积极、认真负责的村医生实行精神与物质奖励。全年对村卫生室医
28、生进行了五次业务培训，三.存在的不足1、技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有一定的影响，对医院发展有所滞后。2、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。3、对培养的业务骨干和技术人才外流性大。二九年工作思路及要点二八年的工作从整体上看，取得了前所未有的辉煌成绩，业务总收入创下了历史之最，值得骄傲和自豪。综上所述，但存在的问题不容忽视，不能沉醉在所取得的成绩之中，更不能留于现状。我们要警醒起来，审时度势，抓住发展契机，与时俱进，跟上卫生改革的步伐，认真总结过去的成绩和不足。吸取经验教训。在来年的工作中，要坚持一如既往，在主管局和院本部的统一领导和
29、大力支持下，继续以抓好医疗护理质量为首要任务，一并抓好其它各项工作。力争二九年业务收入，医护质量，公共卫生、医院发展上新台阶。1.提高医护质量，加强监控管理医疗质量是医院的生命力，是整个业务运行中安全有效的保证，以红头文件形式成立并下发了医疗护理质控领导小组，以院长为组长，其他中层干部为成员的质控小组，负责对全院医护质量的管理与监督。每月定时进行各科室的医护质量检查，对发现的问题及时纠正和解决。并将检查结果进行通报，限期整改，直到达到要求。2.实施人才战略，注重人才培养制定人才培训规划，把知识、能力、业绩作为衡量人才的主要标准，抓紧抓好培养现有人才和业务骨干，使用优秀人才，引进紧缺人才，努力开
30、创人才工作新局面。3.业务完成计划二八年业务总收入拟定完成 700 万元，住院病人 1500人次，门诊量 55000 人次，各种手术 650 台次。4.增添医疗设备，提高诊疗水平为提高医院档次，提高诊疗水平，准备修建住院综合楼、门诊楼改成电梯、新建室内暖气、购买电子胃镜等。5、树立大卫生观念抓紧抓好疾病预防与控制，结核病防治，地方病监测与防治，妇幼卫生，卫生监督，健康教育和村卫生室建设等公共卫生工作。6、继续开展好新型农村合作医疗工作，按政策原则办事，简化办事程序，提高工作效率，方便老百姓。7、建立健全合理有效，具有可行性的规章制度和管理机制，教育全体职工爱岗敬业，恪守医德，以人为本，甘于奉献，解放思想，更新观念，构建和谐医患关系，打造平安医院。
