1、2018 后勤工作总结 4 篇本文目录 2017 后勤工作总结 煤矿后勤工作总结 后勤服务中心工作总结范文 行政后勤年度个人工作总结例文在新的一年即将来临之际，回顾本年所做的工作，以学习和践行科学发展观为契机，在加强财务管理，勤俭节约，科学合理的使用资金方面有了明显的改善;最大限度的争取资金，改善办学条件，为学校的教育教学提供良好的后勤保障;不断提高学校后勤人员的政治素质和业务水平，为师生们服好务;严格执行财务法规、制度，不做违法乱纪的事; 抓好常规工作，突出重点工作，力求创新等几方面取得了较好的成绩。具体总结如下：(一) 财务工作：1、严格遵守财经纪律和各项财务制度，认真做到依法理财，真实准
2、确地上报各种表册，为上级提供及时、准确的信息和材料。2、积极参加会计和报帐员培训工作，不断地提高自己的业务水平。学习和弄懂常用的法规、常务知识，提高业务能力，当好校长参谋，规范财经行为。3、加强收费管理。严格按上级核定的标准进行收费，收足收齐各项经费并及时上缴专户，杜绝了坐支和私设“小金库”情况的发生。4、加强预算外经费收支管理，各项收入都纳入学校财务部门管理，支出严格执行校长“一支笔”制度，严格执行收支“ 两条线”;严格按预算进行开支，节约经费开支，支出控制在合理的范围内，没有赤和新增债务现象发生，积极争取教师福利和改善办学条件资金，维护了教师们的合法权益，保证了学校的正常运转。5、加强管理
3、，及时统计教育经费(如人员经费、公用经费等) 使用情况，做到底子清楚，信息准确，及时向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。每月对学校各项经费的收支进行公布并张贴公示，做到财务公开化、民主化，并加强财务监督工作，接受大家的监督。6、干好报账员工作，管好、用好现金，及时到核算中心报账和核对数据，完成报账员的各项工作;做好收支预算执行情况、实收实支情况、超收、减收、超支的原因、教职工的福利发放情况等财务分析;7、完成了学校经费预算工作和经费决算工作;财政供养人员数据的收集、整理、录入和上报工作;8、加强了新教学楼资金的收入、支出管理，做到专款专用，不乱开一分钱，新教学楼资金的使用情况审计顺利通过并
4、受到好评。9、顺利完成了绩效工资 70%部份的兑现和及时补发在职教师 1-10 绩效增资、退休1-10 生活补贴发放工作。10、其他工作：继续做好每月的工资及时报送工作，确保了每月工资的按时发放;完成本年正常增加薪级工资填报并补发 1-3 月增资工作等。认真做好教职工医疗保险、养老保险和住房公积金的核算、变更、缴费、填制表册等社会保障工作，解除了教职工的后顾之忧。完成了学生参加城镇居民基本医疗保险的相关事项，保障了他们的合法权益。 。(二) 设施设备的管理及使用：1、加强资产管理，新购物品及时上帐和入库，做到帐帐相符，帐实相符，为期终做好清产核资工作作好了准备;2、根据上级的指导，做好设备购置
5、可行报告，立项上报、积极争取增加设备，本年度通过各种渠道筹集资金 225953.4 元购置电脑、电视、书柜、办公桌椅、图书、床及床上用品等设备设施，大大改善了学校的办学条件：、5 月向上级争取资金 50208 元购置床及床上用品，减轻了寄宿学生家长负担，为秋季寄宿生的顺利入住创造了必备条件;、9 月向上级争取资金 24970 元购置教师办公桌椅，大大改善了教师办公环境;、11 月向上级争取资金 106900 元购置学生电脑，大大促进了学校信息技术教育发展;、通过争取，5 月中国水利建设集团向学校“留守儿童之家“捐赠了电脑、电视、书柜、图书等价值 2 万元的物资，、9 月以自有资金 10942
6、元购置幼儿玩具，增添了幼儿园设备设施，为幼儿园的发展创造有利条件。、以自有资金 4980 元购置一台笔记本电脑，提高了办公效率。、分别以自有资金 5153.4 元、1800 元和 1000 元购置新教学楼拉闸门、卷帘门和校门监控设备，为学校的安全提供了保障。、11 月投入 14000 元采购多媒体教学设备一套，使学校多媒体教学质量有了明显提高。(三) 确实抓好修缮工作，保证了教育教学顺利进行。1、本年协助完成了新教学综合楼的修建工作。新教学综合楼修建的进展非常顺利，并于春季就投入了使用。2、本年通过各种渠道筹集资金 63679.8 元抓好了学校日常修缮工作：、为确保新教学楼和幼儿园春季按时正常
7、投入使用，支出修缮费用 24731.8 元(其中，新楼接电线材料、工时费 2400 元，新楼教室、办公室标语、制度牌制作费 7400 元，幼儿园寒假装修工时费及春季开学搬桌椅柜、洗厕所、打扫卫生请工人工时费 14731.8 元。)。、投入 8945 元购花草对新教学区栽花种草，绿化美化校园，使全体师生在一个优美的校园中工作和学习。、为确保我校“留守儿童之家”捐赠仪式的如期开展，投入 4058 元对“留守儿童之家”图书室、阅览室等进行了装修。、利用自有资金 13922 元完成幼儿园暑期安装雨棚、铝合金窗，校门改造、装修等工作，幼儿园环境有了进一步改善。、以自有资金 12023 元完成：寄宿楼制作
8、钢架、钢绳、安装防护栏;伙食团安装防护栏及面点房装修;微机室安装防护栏。为师生的安全和学校财产的安全提供了有力的保障。(四) 学校食堂工作：加强学校食品卫生安全工作。坚决按市教育局、市卫生局关于学校食品卫生安全的九项制度和十九条规定执行。加强对食堂管理人员和从业人员的教育培训，坚决按省市教育主管部门的要求，执行大宗食品原材料的定点采购和索证制度，自觉接受食品卫生监督部门的检查和监督。卫生和安全历来是食堂管理工作的重中之重，因此要求食堂管理员和炊事员严格按食堂管理制度执行，从购买食品、食品存放、卫生保障工作都必须按要求去做。重点做好防毒、防盗、防坏人破坏等安全工作，制定和完善各项制度，明确岗位分
9、工，实行岗位责任制;制定食品采购合同，积极支持和鼓励工作人员参加技能学习和培训，接受卫生部门的检查。确保了本年没有发生一起不安全事故。(五) 落实安全工作，严防事故的发生：后勤人员每人都要严格履行学校制定的安全责任书，从参与安全管理工作，到做好防盗、防火工作，并做好了防盗防火等各种准备。随时对学校建筑、电线、等进行检查，把发现的隐患及时上报，并及时进行了消除。(六) 、做好学生预防甲型 h1n1 的各项工作:1、组织购回并储备预防甲型 h1n1 的各种用品中：如红外体温测温仪、口罩、药黾、消毒药水、体温计等。2、协助完成每日早、中、晚学生身体状况检查工作。3、组织人员定期对教室、办公室进行消毒
10、。总之，我们忙忙碌碌走完了，但看到焕然一新的学校，我们感到无比的欣慰和充实。展望来年，我们将继续结合新时期办学的要求和规定，虚心学习，认真领会，同教职工和后勤人员进行积极的交流和沟通，真诚接授大家提出的意见，不断提高服务意识和水平，为教育教学服务作出应有贡献。煤矿后勤工作总结 2017 后勤工作总结（2） | 返回目录今年以来，后勤系统紧紧围绕全矿总体工作目标，以打造煤海明珠为目标，突出环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工作等重点管理，使全矿后勤面貌得到了进一步改善，也使员工的生活质量得到了明显提高。一、强化矿容矿貌整治，建设园林式企业初具规模今年以来，我们后勤系统以绿化美化矿山，治理矿容环
11、境卫生为重点，以创建集团公司最佳、全煤系统一流的现代化园林式旅游矿井为目标，精心组织、真抓实干，使矿容矿貌呈现出崭新的变化。一是狠抓了绿化，我们对全矿的绿化进行了短期、长期规化，分步实施，一年来共植树 1389 株，延长绿篱 2200 米，种植草坪 9300 平方米，草花 4885 平方米，灌木 800 株，购买盆花 1600 盆，绿化覆盖率达 32%，特别是对矿雅馨园、沁馨园两个公园的绿化进行了科学合理的规化，使这两个公园的面貌得到了根本改变，成为广大职工群众休闲娱乐的好场所。我矿被集团公司授予“矿容卫生十佳单位”、 “绿化先进单位 ”，被市评为“ 绿化先进单位”，荣获山西省“ 造林绿化先进
12、单位” 称号。二是狠抓了环境卫生，今年共清理死角 64 处，清运垃圾 38600 吨，清掏粪便 5287车，清掏下水道、防洪沟 2300 米，保证了矿内卫生的整洁，全年无传染病、流行病暴发和重大食物中毒事故，其他传染病发病率比去年下降 20%，公厕卫生、四害等 10 项指标全部达到国家标准，全矿单位卫生的合格率由过去的 90%提高到了 100%。我矿被市评为“创建国家卫生城市先进单位”，荣获山西省“爱国卫生标准单位”称号。三是狠抓了矿容矿貌整治。我们制定了矿容矿貌管理办法 ，以整治“六乱”为突破口，全面加大了矿容管理力度。首先整治了集贸市场，严格“门前三包”制度，同 46 家单位和个体经营户签
13、定了“门前三包”责任书，并推行了“ 三定一包 ”管理，市场和大街的面貌得到了明显改观。其次整治了乱搭乱建，共制止乱搭乱建 23 处，拆除违章建筑 37 处 868 平方米，极大地遏制了乱搭乱建风。第三是整治了乱摆推点，取缔马路市场 6 处，交通和社会秩序明显好转。第四是整治了乱贴乱喷乱发广告，共制止乱贴广告 87 人次，制止乱喷乱发广告 78 人次，处罚 27 人次，没收喷广告机 6 台，广告 2 万多份，清洗牛皮癣广告 3000多处。第五是整治了乱堆乱放，共清除沿街门前乱堆乱放各种物料 43 处，制止乱停乱放车辆 80 多台次，全矿地面环境焕然一新。二、强化住房管理工作，确保了房改顺利进行一
14、是组织了对采煤沉陷区住宅受损情况的上报工作。按照集团公司采煤沉陷会议的安排和要求，我们组织人员深入沉陷区对受损户进行了突击摸底登记，顺利完成了上报工作，我矿马武里、马武沟、晋南里、西华里四个沉陷区共上报受损户数 2370 户，面积达9.8 万平方米。二是组织了房改工作。住房制度改革是我矿职工家属的一件大事，关系到每一位职工的切身利益。六月份房改工作正式开始，首先我们向全矿各单位转发了房改方案，利用广播电视对方案的主要内容进行了宣传播放，在平安广场举行现场咨询活动，向职工家属发放宣传资料 300 余份，同时在房地产科设立咨询办公室，由专人负责咨询，解答问题。按照集团公司房改有关公房出售程序，向住
15、户发放房改申请表 3000 余份，为避免办理房改手续人多拥护，防止混乱，我们对全矿各住宅区实行分片分期办理，采用流水办公办法，住户可一次性办完手续，使办理工作有序地进行。截止目前，局迎新街、矿新东里共有450 余户办理了购买产权手续，已发放新的全部产权证书 83 户。同时为了房改期间职工能够及时使用住房公积金抵缴购房款，我们及早安排向局资金管理中心做了住房公积金归集和帐目上报工作，以保证购房职工能及时用上。截止今年，共向局归集公积金 1803.48 万元，XX 年度汇缴 236.48 万元，向退休职工发放公积金 24.80 万元。三、强化供热管理，保证了冬季全矿生产生活的正常供热第一，按时完成
16、了夏季供热检修、维修工程。夏季的供热锅炉、采暖管路检修、维修是冬季正常供热的基础。我们对夏季供热检修进行了精心组织，成立了检修工作领导组、质量验收领导组等相关机构，加强了对这一工作的领导和监督，供热科内部也成立了考核领导组，保证了各项检修任务的圆满完成。第二，开创了冬季供热新局面。10 月 15 日，我们按规定时间正式供热。我们制定了供热科冬季内部考核管理办法 、 供热科干部值班制度 ，加强了对供热部门的管理，细化了考核标准，加大了考核力度，严格了干部值班、查岗、蹲点制度，提高了干部的责任心和工作质量，同时坚持上门走访用户的优良作风，分组分片深入居民区进行供热情况调查，及时解决供热死角问题和家
17、属反映的各类问题，从而提高了服务水平，确保了冬季以来的正常供热。第三，供热安全质量标准化工作实现稳步前进。我们以人为本，对供热部门 41 名水暖工进行了业务培训，组织 73 名司炉工、9 名化验工参加了集团公司组织的技术培训，提高了员工的业务技能和安全操作水平。按规程规定对 20 台锅炉、7 个分汽缸、58 个安全阀等设备仪器进行了安全校验、检验，为锅炉安全运行提供了保障。同时坚持经常性的标准化工作，时时处处按质量标准化要求执行，锅炉房达标率工业区为 90%以上，生活区为 60%以上，道南锅炉房被评为矿“文明示范区”，供热标准化整体水平得到了长足发展。四、改善服务、医疗、计生、两学一舍等管理工
18、作取得新进展在医疗服务上，矿医院制定了矿医院科室工作任务承包方案 ，将各科室所有日常工作以分值量化，实行千分制考核，考核得分与工资奖金挂钩，有效地推动了医疗系统各项工作。我们以医疗质量为中心，切实加强质量管理，全力落实 6 项业务制度，确保了医疗安全。我们强化三级急救管理，从人力、物力、财力及时间上保证工伤抢救治疗，共抢救各类重症工伤 9 人。按照矿党政关于报销挂帐医疗费的安排，今年共报销挂帐医药费173 万元，减轻了重症病人的医疗负担。今年，各项医疗指标完成情况良好，全年医疗经济收入达 69.9 万元。同时，矿医院加强内部管理，制定出台各项方便病人的措施，提高了服务水平，为患者提供了良好的就
19、医条件。在计生管理上，我们认真贯彻落实党中央、国务院计生座谈会精神，以贯彻宣传计生“一法三规一条例” 为中心，全面加强计生机构队伍建设，深化宣传教育、强化基础管理和技术服务，计生工作取得了可喜成绩。计划生育率达 100%，综合节育率达 100%，独生子女率达 86.34%。在三优管理上，我们坚持提高人口素质的政策，全面引导，严格要求，使工作落到了实处，认真开展了“两查两补”工作，消除了管理盲点。今年，我们按照上级要求，认真组织了党员、管理人员和全体职工计划生育登记建制工作，登记率达98.04%，有 13 名超生人员主动申报了超生问题，并按规定给予了相应的经济处罚。在加强各项日常计生管理的同时，
20、我们本着“面向基层、服务员工”的宗旨，建立了计划生育政策咨询接待日制度，设立了计生政策咨询接待室，为员工主动实行计划生育排疑解难，受到了员工的好评。在两堂一舍管理上，我们以服务职工为宗旨，努力为员工提供最优质的洗浴、住宿、就餐服务，并完成了各类检查工作组及旅游团队的接待任务，同时落实创收自养指标，拓宽经济收入渠道，浴室队、职工食堂、招待所三家全部完成了创收自养任务。后勤服务中心工作总结范文 2017 后勤工作总结（3） | 返回目录后勤工作是为局机关和职工家属正常工作和生活提供以服务为主要目的的工作。因此，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量是我们工作中的重点。今年来，在局党委的领导下，在
21、各科室的大力支持下，我们始终坚持以改革创新精神大力推进后勤服务中心的各项工作。总结起来主要做了以下几个方面的工作加强学习，提高素质，积极开展解放思想大讨论活动后勤服务中心全体干部职工认真学习党的 xx 届四中全会精神,xx 的重要讲话;深入开展解放思想大讨论活动。通过学习有关文件、书籍、报刊、新闻、进一步夯实了理论基础，拓宽了知识面，提高了政策领会能力，增强了后勤服务中心的服务意识，端正了世界观、人生观、价值观。团结协作、克难攻坚，顺利完成了后勤服务中心的各项工作一是为局领导、机关各科室及职工家属提供优质的后勤保障。后勤服务中心部分人员经常早上班，晚下班，做到工作分工不分家，大家互相配合，共同
22、努力，克服了许多困难。确保了工作和生活的顺利进行。二是做好国有资产运行管理。为使国有资产继续增值保值，对门面租金的催缴上交工作，实行专人管理、专人负责、定期抽查。到目前止，没有发现拖欠门面租金、偷水搭电等现象。三是机关办公大楼装饰改造工程和局长楼、职工宿舍楼及单身宿舍楼外墙装饰工程。外墙涂料总面积 1.64 万 m2，投资 77.27 万元。为确保工程的顺利进行，在施工过程中，积极配合施工人员，在不影响工作和生活用水用电的同时，对工程所需的水电给予及时供应。四是为了改善干部职工的居住环境，对职工宿舍楼屋顶防漏维修（平改坡）工程已于 9 月份完工，整个平改坡工程的总面积为 3372 m2，投资
23、81 万元。使雨雪天漏水、夏天炎热的状况得到了彻底的改善。同时还对储水池、化粪池及下水通道进行了清洗疏通。五是加强门卫管理工作。制定了门卫管理规章制度，强化了门卫工作职责，为了确保安全，对办公大院和家属大院布置了监控防盗设备，在每个安全死角都放置了摄像头，还对办公大院和办公楼楼体布置了远红外线防范设施，确保两个大院的安全。六是为了提高办事效率、改善工作环境，真正达到办公自动化，新购进一批电脑和打印机，现在已基本达到人手一台电脑。七是对办公区和家属大院的消防器材进行了全面的检修和更换，共更换大小灭火器40 个（包括车载灭火器） 、消防水带 12 根、接头及配件若干个，以确保两个大院的消防安全。提
24、高工作效率，做好后勤服务中心的日常事务工作一是水电科经常检查水电的使用情况，做到发现问题、解决问题、重在自己动手。对待各种故障、公物损坏维修力求做到随叫随到，随报随修。修旧利废，修复自来水笼头286 个，共计节约资金 0.6 万余元；管理人员亲自修复更换自来水龙头和插座、灯泡等，节省人工费用 0.7 万元。两个大院今年的用水量比去年减少了 2.8 万 m3，节约开支 5 万元。2ajag3abgj14f74g二是经常对办公楼、防汛大楼及宿舍楼进行检查，发现问题及时解决，全年共更换落水管道 1900 米，修补破损墙面 0.7 万 m2。三是做好机关大院绿化、美化的日常管养工作。在实际管养工作中，
25、我们始终坚持“三分栽、七分管” 的原则,今年共新栽植树木 43 棵,成活率达 95%以上；移植草坪 80 平方米。结合大院实际，按照局统一安排，自主管理，维护绿化地带，保证了绿化地带的完美。四是加强公共区域的卫生保洁工作，安排专人每天对公共区域进行打扫清理，确保为干部职工及其家属提供清洁舒适的工作和生活环境，基本保证了大院文明、安全，使机关、大院卫生环境更加清新明亮。五是车队全体司机通过积极想办法，出主意，从加强自身服务意识、端正服务态度做起，尽最大努力减少损耗。在通勤费不足的情况下，全体司机团结协作，在节油、维修、挖潜等方面大下功夫，为中心节省了开支，降低了成本。严抓安全教育、车辆维修保养和
26、承包责任者的落实，调动了职工的工作积极性，常年保证车队司机通勤正点运行，保障了正常的工作秩序，为汉江局的发展作出了贡献。在车辆管理上狠抓安全、牢记“安全第一，预防为主”严格遵守道路交通安全法的规定，做到礼貌行车，文明驾驶，严格操作程序，落实安全措施。今年，对车队安全专门召开多次安全分析会、定措施、查隐患，使大家始终把安全放在第一位，经过大家的共同努力，全年车辆无安全无事故，共安全行驶 30 多万公里无事故。六是家属委员会积极协助局办公室做好民事调解工作。根据家属委员会人员结构，结合局聘用制改革方案，进一步增加了家属委员会工作职责，加大家属委员会综合协调的工作力度，全年共调解民事纠纷 17 起，
27、共 38 次，保证了大院的安全和稳定。七是积极抓好老干管理工作，使老同志老有所养，老有所乐，保证老同志的两费及时到位。经常组织老同志参加后勤中心有关会议，请他们提建议，当参谋，及时将局里及上级的有关政策规定向他们传达，使他们能及时了解，共同关注后勤中心的建设。八是加强工会、家属委员会组织建设，密切党群关系、干群关系。后勤服务中心充分发挥工会和家属委员会的职能作用，紧紧围绕水利改革和发展创新这个中心任务，积极参与民主决策、民主管理、民主监督，在三个文明建设中做了卓有成效的工作。一是争取领导支持，保证了干部职工劳动报酬的不拖不欠，及时兑现，二是选派职工加入到由局工会组建文艺队参加厅工会组织的“庆祝
28、建国六十周年文艺汇演”等各类文体活动，丰富了干部职工的文化生活，陶冶了情操，体现出一种团结、活泼向上的精神风貌，三是做好生殖健康计划生育工作，进一步强调了生殖健康计划生育项目领导小组责任，安排全体员工进行身体健康检查，对全体女职工进行了妇检，确保了女职工的身体、身心健康，切实维护了女职工的根本利益，四是积极开展“献爱心、送温暖”活动，积极参加汉江局组织的捐物捐款活动，还看望病员、上门慰问家属和离退休人员，做干部职工的知心人。存在的问题和不足一是队伍建设力度不够。高素质管理人才和技术人才数量不足，后勤持续发展后劲不足。二是管理制度及规范不健全。缺乏详尽的操作服务规范和可以量化的指标体系。与管理先
29、进的单位相比，我们还有很大的差距。三是工作落实不够。后勤工作重在落实和执行。现有管理制度和有关工作计划及要求，有的不了了之未能落实执行。四是宣传和沟通力度不够。行政后勤年度个人工作总结例文 2017 后勤工作总结（4） | 返回目录经过一年的工作和实践，我对行政后勤工作更加的具有信心，同时也把脚踏实地的工作方法形成了工作习惯，干后勤不能怕脏怕累，不能“挑肥捡瘦”，做实做细在原有的基础上取得进步才是成绩。卫生管理、环境绿化、班车管理和 5s 现场管理等工作顺利开展，为公司提供了充分的后勤保障,无论是作为个人还是团队，在这一年中我都付出了辛勤劳动，取得了成绩也得到了锻炼。同时也深知工作要求的严格，
30、不敢有丝毫大意，平时经常积极学习查阅资料，向各方面的老师请教，以方便把工作做好，现对整年工作进行分析总结：一、 绿化工作的有序开展为公司的优美环境提供了有力的支持。1、 公司的绿化概貌和日常工作。公司共有草坪 60 余亩，红花草 1.5 亩，百日红 1xx 余棵、和一些雪松、银杏、黄杨球、铁树、针魁等苗木。平时主要的工作是对草坪的养护，一年四季按照计划的工作程序浇水、施肥、修剪、除草、修补、打药等等进行循环作业。辛勤的劳动换来了成绩，我们的草坪全年生长良好，往年出现的病虫害都得到了及时正确的预防或治理，全年生病期不到 1 个月，死亡率不到 5%，可以说我们在管理草坪方面找到了适合的方法。2、
31、设计修建牡丹园，为公司的美化增色增力。我们在 10 月份新建了一个 5 亩大小的花园，花园以牡丹为主，从计划到施工大体完成共用了八周时间。从买土平地到种植，我们有条不紊的一步步进行。为了做好这个工程，我们利用上了所有可以调动的资源，生产部和物流部也给了极大的帮助和积极的配合。小花园共栽植了牡丹 1340 棵、百日红 9 棵，樱花 9 棵、紫荆 9 棵、月季 21 棵、洒金杯 45棵、碧桃 12 棵、垂柳 8 棵、龙槐 7 棵、芍药 380 棵。并参照图纸进行合理的配置和安排。公司行政后勤工作总结工作总结 http:/zongjie.html。花园中还设计了美丽的小湖和林间小道，形如“玉如意”的
32、小湖碧波荡漾，弯曲的小路闲静优雅。这里是公司的乐园，是放松心情的归宿，清新的小园让人陶醉其中。3、 改造空地荒地。公司东墙内一直是荒地，共有四亩左右，空地内多有建筑垃圾高低不平，并且空地中杂草丛生，多有石块和电线放在草坪内，我们在建成牡丹园后，迅速对其进行了改造，清理出了建筑垃圾约有 40 吨，把野草清理干净，以备明年春天种上草坪等绿化作物。二、 做好住宿接待和管理宿舍管理主要包括房屋租赁、维修、卫生、物品配备等 5 个方面。定期交纳水电费和物业管理费，保障其正常供应，对需要修理的设备进行了维修;对物品进行了清查和建账。随着经验的增加，有很多问题都能进行提前预防，如水电的及时供应，电视信号的使
33、用，物业处关系的处理，小物品的正常使用时的点检，夏天取凉冬天取暖的问题等。有多次公司宿舍随机出现停电停水的情况，都能有效组织人员备好必需品，以方便来客的住宿。夏天出现了大雨淹坏了有线电视设备的情况，经过多次同有线电视供应商的联系，终使有线信号可以使用。一年来，圆满接待了公司到访人员，在生活上进行了温馨细致的服务。三、 维护厂区环境卫生，做好除“四害”工作。1、同 xx 市卫生局联系，按卫生局的卫生标准对公司的卫生做了细致的改进。2、每天进行卫生检查，发现有不合适的地方及时清理，做好及时保洁。3、同菏泽专业的消杀公司联系，学习捕鼠方法和除“四害”方法，并对公司进行定期的消杀工作，获得了卫生部门的
34、好评。4、对公司的死角(东北角、西南角、东墙内、铁道北等空地) 进行了不停的循环作业，使公司平时不合理的空地更为平整，为公司的防火、防盗、美观上做出了应有的贡献。5、做好公用物品的养护和维修工作，使其每时每刻都处于一个正常使用的状态。四、5s 现场管理工作的培训和现场整改1、 针对公司现有的条件和情况，本年度共进行了 12 课时的培训，各部门在主管的带领下积极参加。由于对 5s 工作的认识已经加深，各车间都把 5s 现场管理工作当成了工作的基本要求，同时也在逐渐的提高职工的素质，让 5s 成为个人的良好习惯。2、 提出了对新报到员工进行 5s 现场管理培训，新员工是公司的新动力，他们大多拥有极大的热情和工作动力，5s 的培训正好适合他们的心态，容易起到好的效果。同时也能提高他们对公司的评价。五、保障班车的安全行驶今年班车运行有规律时间准，全年安全行驶，为公司的员工提供了方便，获得了一致的好评。六、xx 年的工作计划：1、厂区仍有卫生死角需要用机械清理，改良土壤种上草坪，把空地充分利用;
