1、2018 年工会上半年工作总结范文 4 篇本文目录 2017 年工会上半年工作总结范文 油田教培中心工会上半年工作总结 工会上半年工作总结 工会上半年工作总结半年来，xxx 总工会以邓*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的 xx 大和中国工会 xx 大精神，深入贯彻落实科学发展观，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，以构建和谐劳动关系为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，认真开展好工会各项工作。加强了工会组织建设，提高了职工素质，切实维护了职工的合法权益，团结和动员广大职工为加快推
2、进通东重镇建设，重振三余雄风，全面建设社会主义新农村作出了新的贡献。一、围绕“扩大覆盖面，增强凝聚力”指示精神，进一步加强基层工会的组织建设和法制建设。一是认真调查摸底，制定工作计划。为切实搞好基层工会的组建和会员发展，我们认真贯彻市总关于深入推进全市工会组建工作的通知精神，对全镇企业建会情况进行了调查摸底。通过党工联动、舆论促动、典型带动等方法，扎实推进本镇的企业工会组建工作。我们认真贯彻江苏省企业民主管理条例 、 江苏省集体合同条例和江苏省工资支付条例 ，所签集体合同都按规定程序进行协商，并经职工代表大会表决通过。镇总工会深入企业，上门宣传、服务和指导，赢得了企业行政方的理解和支持。今年前
3、 6 个月本镇新组建工会 12 家，完成了市总下达给我们的任务。目前，本镇范围内已有独立工会 141家，村、居、行业联合工会 26 家，拥有工会会员 8508 人。有 11 家集体合同到期的企业和69 家工资专项集体合同到期的企业，全部新签订了集体合同。二是依照工会法要求，进一步健全工会法制建设。我们按照中国工会章程和江苏省创建模范乡镇工会的要求，对工会干部进行培训教育，参加了市总组织的在中国劳动关系学院的工会干部培训，使工会干部的业务素质和工作能力有了进一步的提高。我们严格按照模范镇工会创建的要求，加强自身组织建设，规范工会工作程序，完善工会台帐资料，推动了工会重点工作的落实。XX 年 6
4、月 2 日，我镇总工会主席王发兵同志出席了 XX 年度江苏省工会工作模范乡镇（街道）表彰大会，成为全省第一批 150 个工会工作模范乡镇之一。二、围绕推动科学发展的新要求，团结动员企业和广大职工积极应对国际金融危机。一是开展“共同约定行动”，构建社会和谐。我们认真贯彻落实市总与市发改委、劳动和社会保障局、工商联关于深入开展“共同约定行动”的意见 ，动员企业在当前严峻的形势下，认真贯彻市委、市政府“强信心、谋发展、重民生、建和谐”的总体要求，切实履行社会责任，为政府分忧，为社会稳定出力；引导广大职工与企业凝聚合力、共担风险、共渡难关、共谋发展。并向市总推荐了江苏四方机械集团积极参与“共同约定行动
5、”、 切实履行社会责任的先进事迹。我们根据市总关于在全市职工中开展“企业有困难，我们怎么办？”主题征文活动的通知 ，组织了宣传和征文活动，向市总推荐了四方集团和星维公司的 2 篇征文。目前全镇企业比较稳定，生产秩序良好，农民工的就业率逐步上升，主要骨干企业的生产形势较好，效益显著。二是开展争先创优劳动竞赛，群策群力共谋发展。我们认真贯彻市总关于在全市开展“集群智、聚群力、促发展”企业民主管理主题活动的意见 ，以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“当好主力军、建功xx 、和谐奔小康”和“我为节能减排作贡献”等系列活动。抓好重点行业、重点工程和重点项目的劳动竞赛，引导职工在提高自主创新能力、加
6、快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、加强能源资源节约方面创造一流业绩。在基层工会中全面推广群众性经济技术革新和发明创造工作，争做“创新能手”、 “创新示范岗”和“创新型班组” ，发挥好职工在发展民营经济中的主力骨干作用。今年，有朱向阳、陈鑫、季汉忠被评为通州市劳动模范。我们广泛宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，进一步激发了职工群众建功立业的热情。三、围绕广大职工的基本要求，切实做好安全生产和劳动保护及扶贫帮困工作。一是认真组织基层工会开展 “安康杯”竞赛活动，做好劳动保护、安全生产检查和管理工作。我们牢固树立以人为本的理念，强化以“群防、群控、群治”为特点的工会劳动保护工作。积极配合安委会落实
7、全国职工安全生产电视培训工作。健全“监控法”制度，开展了争创安全无事故单位活动。组织开展了“安全在我心中”、 “全家安全总动员”等活动，为企业发展构筑平安的生产环境。进一步提高了女职工特殊权益保护专项集体合同在非公企业的建制率，组织女职工安全卫生知识宣传和妇女病普查，有效保护了女职工的身心健康。二是按照市总部署，认真做好“送温暖”、 “金秋助学 ”、 “重症助医”等工作，使就业帮扶、生活救助、医疗补助、法律援助等帮扶活动形成了制度，提高了扶贫帮困实效。组织开展了“一日捐” 献爱心活动，把节日送温暖活动与经常性工作结合起来。组织困难职工的结对帮扶工作，提高了工会组织的服务质量和工作水平。同时，镇
8、总工会进一步健全了外来职工的服务工作制度，注重关爱外来职工，切实维护好他们的合法权益。我们还于 4 月27 日与镇团委、镇妇联联合主办了 XX 年度“庆五一、迎五四男女混合篮球赛”，活跃了职工业余文化生活，促进了社会和谐。下半年的工作安排及要求：今年是建国六十周年，也是应对国际金融危机冲击，实现保增长、促发展的关键阶段。我们要全面贯彻市总十三届四次全会精神，深入开展“共同约定行动”，督促企业依靠职工渡难关、切实履行社会责任；引导职工与企业同舟共济、共谋发展，形成企业关爱职工、职工热爱企业的良好氛围。广泛开展“保增长、促发展”竞赛活动，以促进发展凝聚职工群众的积极性和创造性。以深入贯彻实施江苏省
9、企业民主管理条例为契机，努力推进以职代会为基本形式的企业民主管理制度体系建设，认真执行省总制定的职代会操作办法 ，深入开展以“集群智、聚群力、促发展” 为主题的企业民主管理活动。基层工会每年至少要组织 1 次职代会，企业工会任期届满的要进行换届选举，集体合同到期的要重新签订。通过职代会、集体协商、厂务公开、职工董事监事等民主管理制度的有效载体，让职工明企情、知企难，为企业应对挑战、化解危机献计出力，使各种民主管理制度相互联系、相互支撑、功能叠加、作用倍增。全力促进就业，加大帮困力度，推动政府改善民生政策的落实到位，是工会的重要职责。在开展“共同约定行动”中，要督促企业努力做到不裁员，稳定工作岗
10、位，协商确定薪酬，及时发放工资。重点对零就业家庭、农民工、困难职工家庭进行就业再就业帮扶救助。根据市总统一部署，积极开展暑期系列扶贫济困活动。通过阳光助学、结对帮扶、互助互济、爱心捐助等途径，加大对困难职工的帮扶力度。同时加强对劳动关系矛盾的监测和预警，努力维护社会稳定。以优异成绩迎接建国六十周年大庆。二九年六月油田教培中心工会上半年工作总结 2017 年工会上半年工作总结范文（2） | 返回目录半年来，中心工会在中心党委和地区教育工会的正确领导下，以 “三个代表”的重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和地区党委工会工作会议精神，认真贯彻地区教育工会的整体工作部署, 依据工
11、会法紧密围绕教育教学开展工会工作,为全面提高学校核心竟争力，团结拼搏、创新求实、努力工作积极进取；充分履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工为完成教育教学任务和创办哈密区域内一流学校做出了应有的贡献，实现了半期预定的工作目标，现总结如下：一、增强民主管理意识，推行“校务公开”制度建设年初，中心工会认真总结教培中心几年来教代会的成功经验；结合地区教育工会下发的教（职）工代表大会工作规程 ，对教培中心所属四所学校及时下发了教（职）工代表大会工作规程 ，并督促检查了各学校召开教代会情况；各学校根据教（职）工代表大会工作规程实施细则，组织职工认真学习，加强领会明确教代会的性质、地位和作用，教工代表大
12、会的质量有了质的提高，目前各学校教代会工作开展顺利；值得赞扬的是高级中学召开的一届二次教代会，会议质量较高，为中心基层单位树立了教职工参与民主管理的典范。中心工会为使教培中心第三届教工代表和学校教代会代表提高参政议政的能力，提高教代会质量和教工代表素质，5 月初，从自治区工运干部管理学校聘请了讲师，对中心两级教代会代表进行了培训，通过培训教工代表深感自己肩负的责任重大，代表们纷纷表示要加强学习，提高自己的参政能力和主人翁责任感。为中心中心的发展和开好第三届二次教代会献技献策。为切实加强教培中心民主管理建设和党风廉政建设，不断完善中心内部监督制约机制，中心党委出台了校务公开民主监督工作考核暂行办
13、法和校务公开实施细则中心工会在实行“校务公开”工作中，认真履行了日常工作机构的职责，采取了积极推进，逐步公开，加强宣传，全员参与的工作步骤，截止目前，各学校（单位）都已建立了“校务公开”栏，并为社会关注的学杂费收缴标准进行了公开。中心工会也采取多种形式积极推行“校务公开”的检查、监督、实施；各学校的招生录取工作和收费、教师奖金分配等学生、家长、教师关心的热点、难点、焦点做了及时公开，随时检查、监督，广大教职工称赞“校务公开”的方法是领导和群众的“连心桥”。由于“ 校务公开 ”使教职工能够及时了解中心各项管理举措，沟通了干群关系，因此大家都能够劲往一处使，心往一处想，齐心协力搞好教学，使我们尝到
14、了实行“校务公开”的甜头。目前我们正在摸索这项工作经验，这项工作任重而道远，相信通过我们的不懈努力，将会有一个大的发展和好的运作。中心工会依照职工代表大会民主评议领导干部的实施意见 ，会同干部部门对中心4 位领导一年来的工作业绩进行了民主评议，参加评议人数 67 人；各学校（单位）工会根据中心安排也对本单位领导进行了评议，参加评议人数 300 人，被测评科级干部 33 人；在开展这项工作时，中心工会要求教职工要清楚的认识到民主评议干部，是教职工政治地位和民主权利的重要体现，是民主监督的有效形式，实事求是，正确利用权力，要以大局着想，以发展的眼光看问题，不可凭个人的好恶、盲目乱议，从而提高民主评
15、议的质量。二、创建学习型组织，争当知识型职工，开展创争活动按照全总十四大会议要求，积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，中心工会紧密结合教育教学实际，以提高教职工的能力为重点，分别在四月初、五月底组织开展了二期教培中心教师技能竞赛；本次活动为了不影响学校的正常教育教学，策划时间长，准备时间长，而竞赛时间短；各学校接到通知后，选手积极准备，中心工会具体组织；利用一周的时间在三个赛点分别进行，最后参赛的选手经过激烈角逐，评委的辛勤工作，决出了小学英语、班会、思品、体育、美术、音乐三门学科的前 6 名，当场进行了表彰奖励，使本年度教培中心小学教师技能竞赛圆满的落下了帷幕。不仅如此，各学校也
16、不同程度的开展了教学竞赛，如外国语学校开展了“青蓝工程”师带徒活动，采用“老帮青” 的方法，有 30 名年轻教师与老教师签订师徒合同，每年确定一个目标，达到了师徒共同进步的目的。高级中学开展了“高三教师公开课”和“教案展评活动”，近 30 名教师参加了活动；初级中学开展了“洋思教学实践示范课”有 60 余名教师参加了竞赛；石油小学开展了“每人一节公开课活动”。通过竞赛和评选活动的开展，激发和调动了教师的工作积极性，营造了浓郁的“学习型”氛围，为创建学习型组织打下了坚实的基础。三、积极开展各类文体活动今年，根据地区教育工会的总体要求，中心工会全面部署开展了各种丰富多彩的文体活动。4 月，组织四所
17、学校 12 名选手参加了地区教育工会举办的工会法知识竞赛，获得二等奖和三等奖，中心工会对获奖选手分别荣立二等功和三等功，全员参加了地区工会组织的知识竞赛活动有 20 余名教师获奖，并获得优秀组织单位。同时教培中心工会还组织了迎“五一”拔河比赛，组织优秀教师去库尔勒考察，考察途中参观了钻井、采油工作场地，使年轻教师加深了对油田艰苦工作的认知，增强了热爱石油教育的信心。各学校根据自己的特点也开展了不同程度的文体活动。四、为困难群体办实事 实施送温暖工程年初，根据中心工会的总体安排，要求基层工会满腔热情的为职工办实事，办好事；把好事办实，把实事办好。中心工会年初慰问优秀教师、劳动模范、困难职工、离退
18、休教职工 60 余人，送去慰问金 XX0 余元，物品 23 件；去医院探望病人 3 次；各学校教职工遇有婚、丧、产、病假等，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，受到教师的一致好评。五、强化工会自身建设 提高工会整体工作水平1、加强工会自身建设。一是，根据工会法和中国工会章程加强对工会干部培训，采用以会代训的形式，不失时机对工会干部进行培训，共进行 2 次，取得了良好的效果，二是按照地区教育工会的要求，中心工会与各学校（单位）工会签订了重点工作责任书，日常工作中检查指导，年终进行评比，从而促进工会整体工作上水平；三是，加强调查研究，倾听群众心声，解决了全体教职工的早餐
19、问题，劳保问题等；四是，积极加强基层组织建设，根据办学结构的调整，随时补充和建立了工会组织。2、不断加强女职工工作和工会财务工作。今年“三八”期间，中心工会女工组织为各学校下拨经费 10000 余元，各学校工会女工组织不同程度的自主开展了教学竞赛、书法比赛，跳绳比赛等各种文化体育活动，并号召中心全体女职工发扬自尊、自爱、自强、自立的四自精神，为中心教育教学工作献技献策。中心工会一贯严格认真执行工会财务制度，经费审查委员会每半年进行一次审查，充分发挥监督作用，工会经费上缴及时，会费收缴及时，依法收好、用好工会经费。总结半期的工作，我们的主要体会是，在开展工会工作的过程中，必须以“三个代表”的思想
20、为指针，脚踏实地的践行“三个代表”，才能得到群众的拥护，要自觉的接受党的领导，找准工会工作与教学工作的切入点，转变观念，拓宽思路，紧密围绕教育教学这个大局，以各项活动为载体，把工作内容落到实处，依靠工会基层组织，做好协调工作，把着眼点放在培养有良好形象和高素质教职工队伍上来，工会工作就会开展的扎扎实实，稳妥有序。二六年六月十五日工会上半年工作总结 2017 年工会上半年工作总结范文（ 3） | 返回目录今年上半年，我们在上级工会和公司党总支的领导和支持帮助下，按照“内强素质、外树形象”的指导思想和“ 突出中心、抓住重点、服务大局、摆正位置、发挥作用”的工作措施，积极围绕企业实际开展工会工作，促
21、进了公司各项工作的规范有序开展，树立了雅高品牌形象，较好地完成公司工会各项工作任务。一、发挥教育职能作用，提升职工队伍思想业务素质1、抓好党员干部队伍的学习教育。我们配合党总支采取集中学习和业余分散相结合的形式，加强党员干部的学习教育，引导党员干部作安全生产的标兵，优质服务的模范，创收降耗的楷模，遵章守纪的榜样，为企业生产经营建功立业。从整体效果上看，公司党总支和工会的“两个作用” 发挥突出，创先争优工作取得明显效果。今年 2 月，公司、冉艳忠分别被重庆市运管局评选为重庆市道路运输行业 XX 年度 “文明公交客运企业”、 “客运服务明星”。今年 4 月公司工会被区总工会第二次命名为万州区模范职
22、工之家。今年“七.一”，陈斌同志被区委两新工委评为优秀党务工作者，胡成海同志被区交委党委评为优秀党员，公司党总支被区运管处党委评为先进基层党组织，林建华、刘谦顺、陈正武和陈斌等 4 名党员受到区运管处党委表彰。2、抓好职工队伍的学习教育。我们利用周例会、部门例会和岗位培训、业务培训和宣传公告栏等形式，组织开展交通法律、优质服务、安全生产和时事政治等教育，在提高职工整体素质、增强企业竞争活力方面收到较好效果。元月 20 日公司召开 XX 年度工作总结表彰会，表彰了客运分公司、65 个先进个人、41 个安全特别奖获得者和刘谦顺等 7 个标兵能手。3、组织开展庆祝建党 90 周年纪念活动。一是 7
23、月 1 日党总支组织公司党员、入党积极分子和主管以上干部 50 余人开展了庆祝建党 90 周年纪念活动。陈斌同志报告了党总支工作。胡成海同志带领全体党员面对党旗重温了入党誓词。党总支表彰了机关党支部和5 名优秀党员。公司党组织建立了拥有 30 名正式党员、4 名预备党员、5 名发展对象、6 名入党积极分子、8 名入党申请人的党建队伍。二是公司党员向万州区“党内温暖工程”捐款737 元。三是公司工会在 6 月 20 日组织驾驶员、修理工，开展了消防灭火演练、驾驶员车辆故障排除、修理工拆卸轮胎业务技能比赛活动，向建党 90 周年献礼。四是 6 月 23 日选送工会干部程永燕参加万州区非公经济组织、
24、区工商局举办的庆祝建党 90 周年“我身边的共产党员”故事演讲比赛获得第二名。二、发挥参与职能作用，推动营运生产发展1、公司多种经营方式并存，生产任务重，管理难度大，为此我们积极支持企业落实经营管理目标责任制和绩效考核方案，配合公司在安全上抓预防、在服务上抓规范、在生产上抓创收、在管理上抓内控、在发展上抓稳定，带领职工努力完成公司各项生产工作任务，发挥了工会组织服务生产勇挑重担的积极作用。林建华、李隆清等同志协调车队、大修厂开展燃料消耗攻关，通过高耗气车解关、发动机技改、定点限时加气等办法，较好地解决了高气耗问题。2、一、二车队党政工配合加强营运生产、服务质量、安全工作的现场管理，抓好职工遵章
25、守纪、爱车例保和安全生产教育，落实线长站长车组长建设等有效措施，实行多班别等办法解决缺驾减班问题，保障了营运生产任务的较好完成。3、大修厂分工会支持大修厂克服保修力量不足等困难，努力完成车辆保修任务并拓展外修业务，利用技改、车身广告等办法提高车辆质量和改善车容车貌，保障营运生产用车，在保障机务生产方面取得较好效果。三、发挥维护职能作用，服务发展稳定大局1、积极维护企业和职工合法权益。我们通过职代会和工会发挥民主管理、民主监督作用，支持企业开展依法治企、规范管理工作，督促企业按照国家社会保险和劳动政策，按月缴纳养老、失业、工伤和医疗保险等保险和按时发放工资，落实各项劳动保护措施，使职工安心工作生
26、产，同时教育职工正确处理企业与个人的关系，引导职工积极投身企业经济建设，努力完成生产工作任务，为企业生产发展建功立业，为建立和谐稳定劳动关系起到积极作用。2、帮助企业化解劳资矛盾。由于企业经营环境困难等问题，公司职工的工资福利待遇不尽人意，公司职工特别是一线员工思想波动大，技术工种流失，对公司营运生产带来影响。我们支持企业克服困难，在今年 2 月实施公司职代会审议通过的XX 年绩效工资与奖励考核办法方案，使公司各工种职工绩效工资均有不同程度涨幅，同时按照万州区职工最低工资调整标准，重点督促企业对照车、换零、材料等低工种工资进行了调整。今年 4 月公司 12 路转变经营方式，四车队 18 名职工
27、面临裁员或转岗分流，我们提出全部转岗安置的意见并得到公司实施，维护了企业和职工队伍稳定。3、为困难职工排忧解难送温暖。春节前，我们通过上级党委、工会和公司行政支持，向困难职工开展送温暖活动 18 人次，送发慰问金 5700 元。今年 3 月站务唐桂红女儿李雪患再生障碍性贫血病，需要高额治疗费，家庭面临严重困难。我们组织职工捐款 5185 元，申请公司困难补助 1000 元，总计为困难职工唐桂红献爱心 6185 元。另在“六.一”儿童节时向上级工会申请了李雪慰问金 500 元。4、加强政治思想工作，促进人性化管理。我们参加对违规职工谈话教育 15 人次，接待处理职工付绍佰、汤建祥投诉 2 起，协
28、助解决职工魏泽兴、牟益财维权问题 2 起，调解处理职工陈开华家庭纠纷 1 起、何森和蒲海滨职工纠纷 1 起，慰问住院职工 8 人次，参加职工婚丧之事 5 人次。四、发挥建设职能作用，促进“五个雅高”建设1、着眼“大安全” 概念，树立安全雅高形象。我们支持企业加强安全管理，努力提高驾驶队伍安全思想素质和业务技能，强化安全预防措施，防范和杜绝了重特大交通事故的发生，安全生产形势稳定。今年 3 月公司通过太白街道和运管部门的安全生产主体责任评估工作。4 月公司被区总工会、区安监局评为万州区 XX 年度“安康杯”竞赛活动优胜单位。6 月 20 日工会牵头组织开展了包括消防演练、油电路故障排除、轮胎拆卸
29、等业务技能比赛活动。2、重视优质服务工作，树立品牌雅高形象。我们协助企业按照行业服务标准和公司服务规范，教育和督促职工搞好优质服务，培养了职工队伍敬业爱岗、无私奉献的良好精神风貌，涌现了连续六年被公司评为标兵能手的刘谦顺等先进典型，骆仁伟拾金不昧等多起好人好事。今年 4 月公司通过区运管处 XX 年客运企业安全服务质量信誉考核。3、抓好行风建设管理，树立法制雅高形象。我们配合企业通过遵章守纪教育、车载监控设备、车辆加气监督、上车上线检查和谈话教育等办法，有效提高了服务质量，树立了行业新风尚，安全生产、优质服务、营运生产、节油降耗等工作取得阶段性成效，各项营运生产指标完成较好，未发生重大责任性服
30、务投诉和新闻媒体曝光事件。4、开展企业文化建设，树立和谐雅高形象。一是通过宣传栏、学习园地、宣传公告栏、宣传展板和警示标语等宣传工具，进行企业文化宣传。二是在“三.八”妇女节向 71 名女职工送发节日慰问金 4260 元并组织开展了爬山活动。三是在“七.一”组织党员干部开展了庆祝建党 90 周年活动。5、回报社会和市民，树立责任雅高形象。我们按照政府和行业主管部门的要求，引导企业“与党一心，守法经营，科学发展”， 努力搞好客运服务工作，积极完成各类社会公益义务和政府指令性任务，为万州城市建设和社会稳定作出了奉献。万州媒体登载有关雅高报道 15 篇次，提高了雅高知名度。综上所述，我们在宣传贯彻党
31、的方针政策、参与企业重大决策、服务生产经营管理、维护劳资双方权益、促进企业稳定发展、提升企业竞争活力等方面发挥了工会组织的积极作用，创先争优活动取得明显效果。但也存在一些问题：一是由于企业港资性质和管理体制的局限，工会工作在经费、人员和活动落实等方面存在一些困难，职工的一些愿望和要求没有实现。二是由于企业经营困难等原因，职工工资福利待遇不尽人意，思想情绪不够稳定，需要大力加强维权和稳定工作。三是在开展企业文化建设，提升职工队伍思想业务素质方面需要加大投入。工会上半年工作总结 2017 年工会上半年工作总结范文（4） | 返回目录XX 年上半年，县总工会紧紧围绕县委县政府“三个共同”的战略目标和
32、市总“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的工作方针，以落实“两个普遍”为重点，深入实施劳动竞赛、双联帮扶、社会责任、素质提升等工程，创先争优，真抓实干，组织广大职工群众在实现“xx”规划目标任务中充分发挥主力军作用。一、上半年主要工作（一）推进固本强基工程，全面开展“两个普遍”1、普遍建立，深入规范。 “企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商”，是适应“xx”时期经济社会发展需要。从元月份起，县总工会在全县各级工会中大力推进“两个普遍”工作，编印工会组建、工资集体协商法定程序等相关资料，分发至各工会联合会、部分企业，利用宣传橱窗、职工书屋、墙报和标语向党政领导、各个部
33、门、社会各界进行广泛宣传。5 月 31 日，组织全县乡镇（街道） 、商务局等 23 个工会联合会召开了“两普”工作推进会，总结了各乡镇（街道） “两普” 工作开展情况及今后工作打算，全面推进组织建设和工资集体协商工作的进行。到 6 月 30 日为止，全县新建基层工会 163 家，发展会员人数 4481 人，并努力做到建一家，规范一家。同时我们依托“六好乡镇”工会和模范职工之家的评比表彰，积极指导基层工会创先争优。目前，跳马乡正在创建“六好乡镇”、县烟草局正在创建“全国模范职工之家”。湖南同心实业有限责任公司正在创建“省级模范职工之家”，一批企业也在争创市、县级模范职工之家和模范职工小家。2、普
34、遍协商，促进和谐。今年，县总工会把推进企业工资集体协商工作作为工会工作的头等大事来抓。一是建立了工资集体协商机制，确定了专项工作经费。二是各乡镇工会联合会向县总工会递交目标管理责任书，并纳入年度乡镇（街道）的目标管理考核内容。三是成立了指导员队伍，明确了试点单位和领导联系点。新年伊始，县总工会主席张美香带领机关干部深入跳马乡、青山铺镇、榔梨镇等乡镇的部分企业，进行工资集体协商的调研和指导。四是积极开展工资集体协商谈判。全县各级工会组织正在按照“产生代表、实施要约、协商准备、正式协商、审议签、送审公布”六个程序积极推进，其中跳马乡行动最快，青山铺镇协商最实。到 6 月 30 日为止，全县共有仁仔
35、下饭菜食品有限公司等 114 家企业完成了工资集体协议和集体合同的签订，工资增长幅度基本在 10%以上。预计今年全县所有已建工会的非公企业工资集体协商率可达 60%以上。（二）强化素质提升工程，精心组织“劳动竞赛”为实现“xx”精彩开局，县总工会精心策划了“当好主力军、建功 xx、职工提素质、工会有作为”的“ 十大竞赛、百名标兵、千名能手、万名职工”参加的为期六个月的劳动竞赛活动。目前已完成前五个竞赛项目：一是三月初，启动“给力工会、服务发展”展板制作竞赛、 “读劳模故事、学劳模精神”征文比赛，共收集展板 42 块，征文 77 篇，最终各评出了 6个获奖作品。二是 4 月 12 日在湖南湘丰茶
36、业有限公司标准茶园-飞跃基地举办了全县女职工采茶技能大赛，来自全县各乡镇（街道） 、县直机关的百名女职工参加。三是 5 月 10 日，县总工会与县卫生局工会联合举办了全县医务人员职业技能竞赛，来自 29 家县级医院及乡镇卫生院的近 100 名医务人员上演精彩的技能大比武。四是 5 月 25 日，由县总工会组织的“红五月职工焊接技能大赛” 在同心实业有限责任公司车间举行，共有来自星沙、暮云等南部 11 个乡镇街道辖区内企业 12 支队伍参加比赛，最终来自同心实业的 38 岁女职工唐壮丽脱颖而出，夺得第一名。7 至 9 月，还将开展“公安干警技能大赛”、 “安全用电知识抢答赛”、“酒店业务技能大赛
37、” 、 “建筑工人砌砖比武 ”、 “青年教师技能大赛”等五大竞赛活动。（三）筑牢保障防线工程，不断创新“双联帮扶”“双联”和困难职工帮扶工作是一项“ 暖民心、稳人心、得人心 ”的工作。今年来，我县继续开启“双联” 帮扶工作，并结合长沙县的具体工作实际，将帮扶工作项目化，通过帮助被联企业转型升级发展工作项目；困难职工和农民工就业创业援助项目；低保救助帮扶项目；“金秋助学” 帮扶项目；贫困白内障患者复明帮扶项目；职工职业病普查防治项目；“两节”送温暖帮扶项目；机关干部与特困群体“ 一对一”帮扶项目；法律援助帮扶项目,劳动争议调解仲裁工作项目等十个项目，建立健全社会化维权帮扶工作长效机制。1、 “一
38、对一” 帮扶，成果显著。全县 120 个单位帮扶 1640 户困难家庭。目前，全县大部分县直机关和乡镇（街道）已开展“一对一”帮扶，一是领导率先垂范，干部认识到位。20 名县级领导带队联系 22 个乡镇街道，带头深入基层走访调研，上门慰问困难职工。5月 12 日，县委常委、统战部长杨莉亲自率领统战部、工商联、教育局等 6 个单位到干杉乡，与党政领导一起研究部署“一对一”帮扶工作。二是关爱职工群众，帮扶力度加大。全县120 个单位将帮扶 1640 户困难家庭。到 6 月 30 日为止，已有 55 个单位共帮扶 765 户，帮扶资金达 36.45 万。三是工作形式多样，帮扶各具特色。5 月 23
39、日，县电视台干部职工来到湘龙街道水渡坪社区，在为 10 户困难职工每户送去 600 元的同时，还对社区内未安装有线电视的用户进行摸底，准备给予免费安装。青山铺镇发动干部捐款达 4024 元，重点帮扶15 户困难职工，并实行长期关注扶持，同时发动企业捐款帮扶困难职工。目前，机关干部与特困群体“一对一” 帮扶工作，在各级领导的重视和干部职工的共同参与下，全县上下呈现出领导深入企业，为企业送政策、解难题、促发展；干部职工深入基层，为困难职工（含农民工）送资金、帮脱贫、促致富的良好局面。2、 “项目化” 帮扶，整体联动。县总工会通过完善社会化工作格局，整合更多的资源和力量，采取更加有效的方式，优化项目
40、化帮扶模式，正在探索构建长效工作机制。6 月15 日，县总工会组织县“双联”和困难职工帮扶领导小组成员单位分管负责人召开了会议，就研究如何整合资源，整体推进职业病防治工作，各单位纷纷发表各自意见与建议，并最终进一步明确了各成员单位职责，形成了督促企业采取积极措施做好防治工作，努力提高职工自我保护意识的共识，从而建立健全了职业病防治工作长效机制。（四）实施主题活动工程，深入推进“创先争优”1、弘扬品格，共庆“五一”。为欢度“ 五一”国际劳动节，4 月 28 日上午，县总工会在星沙通城广场举行庆“五一” 系列活动启动仪式。在启动仪式上，县总工会表彰了 XX 年度“芙蓉标兵岗”、 “芙蓉标兵”、长沙
41、县 XX 年“读劳模故事，学劳模精神”征文比赛和“给力工会，服务发展”展板制作竞赛获奖单位，并向 10 家争创“企业社会责任建设示范单位”和 10 家争创“工人先锋号” 单位授牌。同时，还有果福车业工人代表带领全场齐唱“咱们工人有力量”、“给力工会、服务发展” 宣传快板舞蹈、歌舞节目“ 和谐大家园 ”、县直机关干部职工红歌联唱、 “读劳模故事、学劳模精神”征文竞赛优秀作品演讲等精彩文艺节目。此次活动共有 40名劳动模范、劳动竞赛委员会成员单位、企业社会责任建设领导小组成员单位、各工会联合会主管领导、工会主席以及各条战线、各个行业的企业工人、环卫工人等 8 个方阵近千名干部职工参加，共同唱响了一
42、曲“劳动光荣、工人伟大”的华美乐章。此次活动会前方阵拉歌此起彼伏，会中主题突出、精彩纷呈，会后劳模座谈鼓舞人心，得到大家一致好评。2、争创先进，建党献礼。今年是中国共产党成立 90 周年，县总工会以开展“创先争优”活动为主线，紧紧围绕工会中心工作，创新党工共建的工作模式和方法，加强和改进党组织自身建设，制作创先争优三期宣传栏，公开单位和党员个人承诺，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在“七一”前夕，县总工会向 7 位劳模党员和 3名老党员送去每人 600 元的节日问候。今年，长沙县总工会被推荐为湖南省“党建带工建，和谐促发展”先进单位，被中共长沙县委授予“优秀领导班子”称号。（五）打造工会特色工程，企业承担“社会责任”
