1、2018 年综合办公室工作总结办公室工作总结范文回顾 XX 年自己在 xx 厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。XX 年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金 ,xx 厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼,我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终
2、以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司 XX 年社保和公积金的年度核定工作。一、XX 年工作回顾(一) 办理公司自有职工的社保、公积金核定工作1、公司自有职工的社保月度核定工作每月按时办理公司、xx 分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在 xx 市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到 100%; 每月按时缴纳自有职工社保的费用。XX 年全年完成公司社保的各项基础管理工作。 XX 年全年缴纳公司自有职工
3、社保费用共计 381.07 万元,每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,工作上不能出现任何错误;就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。2 公积金工作目
4、前公司自有职工公积金帐户都在 xx 江夏区工商银行开户，截止 11 月，有 x 名职工在 xx 市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。XX 年公积金全年缴纳费用 271.68 万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。3、认真执行湖北省社保部门和 xx 市公积金中心的政策规定, 于 XX 年 5 月份办理公司职工医疗保险 XX 年度缴费工资申报核定, 6 月份完成职工养老保险 XX 年缴费工资申报, 7 月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工
5、作的完成。4、按三局、公司相关文件要求为分厂 125 名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。(二) 办理职工离退休工作1、办理 XX 年公司职工退休审批工作尽早确定 XX 年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。XX 年公司共有 3 人退休，截止 11 月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。2、办理退休人员其他工作XX 年共办理 4 名退休人员的丧葬费事宜，为 2 名退休人员提取公积金 ;并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年 8 月份，根据湖北省养老保险局 28 号文和 32 号文的文件通知，
6、认真学习领会文件精神，已为 24 名退休职工办理异地养老金发放变更。(三) 办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定XX 年为 7 名职工办理医疗费报销，合计报销费用 x 元; 工伤保险理赔 x 人，报销费用 x 元，生育保险报销费用 x 元。为 x 名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报 4 人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。(四) 劳务派遣员工社保的管理按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月 xx 厂人员的增减变动。并做好相关记录。为 xx 厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止 11 月底，xx 厂中新劳务派遣人员有 128 人
7、参保，今年新参保 53 人，停保 24 人。(五) 劳动合同的管理到目前为止，xx 厂新签合同人员 x 人，解除合同 x 人，终止合同 x 人，签订实习生协议 x 人。严格按照中建三局短期用工管理规定 ，退休返聘人员 7 人，其中返聘车间操作人员 5 人，管理人员 1 人，后勤服务人员 1 人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员 6 人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员 34 人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司
8、保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。(六) 培训工作1、 XX 年 xx 厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划, 并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止 11 月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共 69 期，参加培训人数约 1000 余人。组织内部培训 50 余次，累计 158 学时;外部培训 19 余次，累计 744 学时。员工教育培训学时全年达到40 学时以上有 50 人，员工教育培训面达 57%。XX 年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要。2、分厂更加重
9、视对新员工的教育培训工作，今年 8 月份，组织公司本部分到我厂的11 名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境，早日融入分厂团队文化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法，为每一位新员工指定一名经验丰富的导师，并组织签定师徒协议,使新员工能更快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训, 培养新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，及时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并根据新
10、员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求。3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划，11 月份，与车间 31 名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。4、培训工作的基础管理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表的，每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。二、工作中存在的不足一、对专业理论知识还比较缺乏，没有制定长期的学习计划，今后需加强自身学习，多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院
11、，学习专业知识;在条件允许下参加专业教育培训，使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。二、 还需提高个人工作素质，提高个人应变协调能力，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。三、 工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应该认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。四、 在工作中还要严格要求自己，要把不能解决的事情及时反馈给上级领导。 并且给自己制定长期工作目标办公室工作总结范文XX 年综合办公室以公司的邮轮建造、运营管理、市场营销、财务融资等四方面中心工作，按照“围绕中心工作、服务领导决策”这一总体目标
12、，有条不紊地开展工作，从文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、车辆管理、物品采购、网站维护、内刊编排、督办考核、固定资产、企业文化建设、后勤保障等工作，较好地完成了各项任务。现将XX 年工作总结暨 XX 年工作计划汇报如下：XX 年的总结工作如下：一、注重三个提升，发挥综合协调职能(一)“三办” 水平进一步提升一是办文水平提高。文件共 xxx 件，发文共 xxx 件，复印共 xxx 件，其中向上级单位报 xx 篇，邮轮动态 xx 篇，共计 xxx 字，将所有的文件、会议通知、需要限期上报的通知进行详细记录，并在工作实践中不断加以完善。二是办会质量提升。董事会、办公会、月例会、周勤会、现场会、
13、交流会、党政联席会、评审会、招标会、民主生活会、半年工作会、共计 xxx 次。三是办事更加规范高效。突出办事效率，务求办事质量，积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障日常工作正常运转发挥了积极的作用。(二) 服务质量进一步提升立足服务为要，做好综合服务工作，树立“建设学习型办公室”的目标。严格把关低值易耗品采购和领用，全年节约办公经费 10%;严格控制车辆管理，按时开展技能安全学习，保障全年公务车辆安全出车 3600 余次，安全行驶 30 多万公里;注重办公楼的物业管理并呼吁大家节约用水、用电，保证办公环境和员工食堂的有效运行。深入开展创先争优活动，为游轮公司的发展提供良好的服务。(三)
14、 进一步提高督察督办力度，协调推进各项工作一是根据集团公司下达的XX 年子公司经营及重点工作目标任务的通知 (渝交旅投发XX55 号)和月度工作计划及领导决策的各项任务指标等内容，加强加大督察督办力度，力求事事有落实，事事有回应，按程序来办事，督查办结率达到 100%，全力推进各项任务的贯彻落实;二是加强部门费用管理。认真执行公司财务管理制度，对办公费、招待费、车辆油耗费、伙食费以及日常后勤费用严格把关，在公司规模不断扩大，业务交往越来越多的情况下，确保费用不超预算。二、安全工作对安全生产的严峻性，要始终保持清醒的认识，这项工作只能加强，决不能丝毫放松，必须警钟长鸣，常抓不懈，我司始终把这一点
15、作为各项工作中的重中之重。公司与领导班子及部门负责人签定安全管理目标责任书签订率达 100%，严格执行各项安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首尾责任制。三、工作中存在的不足(一) 进一步加强办公室业务学习，切实打造“开口能讲、提笔能写、有事能干”的和谐团队。(二) 进一步加强立足效率为先，树立“悉心办文、精心办会、细心办事”的理念。(三) 工作主动出击少，被动应付多，工作协调功能发有待进一步加强。XX 年工作计划如下：一、加强理论和业务学习，不断提高自综合素质一是以提高素质、改进作风、增强团结为重点，加强政治理论
16、学习，认真领会市委、市政府、港航、海事、航道、旅游局、中国船级社、集团公司等上级单位的相关文件精神;二是积极参加夜校培训和业余自学以及向身边的同事的学习，加强对邮轮专业知识的了解与运用;三是进一步加强自身素质建设，不断增强责任心和事业心，加强办公室的管理，规范办文办会办事的程序，确保工作无差错。二、明确职责，着力提高服务水平办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。第一，增强服务意识，确保“两个到位”。一是为全局工作服务到位，为领导及全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面提供服务，为大家营造良好的工作环境。二是为公司邮轮建造一线服务到位，确实转变作风，提高工作效率，为
17、公司提供良好的软环境，确保 XX 年邮轮“5.1、6.1”按期上线营运。第二，理清思路，形成“ 三个关系 ”。一是发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与员工的交流沟通，形成政令畅通的工作关系。二是发挥团结协调的纽带作用，协调好员工与员工之间的配合协作，形成协调和谐的人际关系。三是发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互配合的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观察、勤思考、勤跑腿、多汇报，使领导工作更全面、更细致。三、加强信息报送和对外的
18、宣传力度力争在 XX 年在集团公司内网上以及旅投信息上邮轮动态 60 篇以上，把我司网站建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站，提高市委、市政府的稿件采用率，努力实现邮轮动态发稿的零突破确保“双零”目标。四、做好日常工作管理及安全管理一是针对办公室事情杂、头绪多，经常加班加点的情况下，树立团队成员任劳任怨、爱岗敬业、求真务实，开拓进取的奉献精神，营造一个积极向上的工作氛围，确保日常工作正常运行。二是明确目标、落实责任，强化驾驶员及全员的安全意识。从员工安全意识入手，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，确保全年不发生重大事故，不发生交通事故，加强驾驶员及全员的的安全学习，做好安全培训。我们要继续发扬彰显卓越、勇于超越和“优秀团队、优秀产品、优良业绩”的企业精神，加大工作力度，加快建设进度，为重庆旅游迈上新台阶做出新贡献。XX 年工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻集团公司下达的文件精神，以加快旅游发展为主题，以加快项目建设为首要任务，以打造旅游精品为主线，整体提升企业管理水平，不断优化企业资产，切实推动又好又快发展，为邮轮的美好明天做出自己微薄的力量。
